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文档简介

酒店工程部员工规章制度1.员工入职1.1新员工进入酒店工程部门时，必须参加部门的入职培训，并熟悉部门在酒店中的职责和工作流程。1.2新员工必须提交个人简历、健康证明、身份证复印件、学历证明等相关材料，并进行所有必要的身体检查。2.员工考勤2.1员工必须在规定的上班时间内到岗，不能早退或迟到。2.2员工应在规定的地点刷卡签到，签到时间以刷卡记录为准。2.3离开工作岗位时，员工应在规定的地点刷卡签退。2.4员工应按照工作计划进行工作，每周提交工作报表，上级可以随时对工作内容进行检查和确认。3.员工形象3.1员工在工作期间应穿着整洁、干净的工服，不能穿着不得体的衣物。3.2员工应保持面容、语言、举止的文明得体，不得有粗俗、失礼等行为。3.3员工必须要经过培训后才能使用电脑、电话等办公设备，不能随便调整办公室设备的设置等。4.工作安排4.1部门负责人根据酒店营运需要安排工作，员工必须按照安排完成工作任务。4.2在安排工作时，部门负责人应平衡各工作岗位之间的负担，避免某一位员工过度劳累。4.3在必要时，部门负责人可以在员工之间调整工作安排，但应提前说明原因，并得到员工的同意。5.工作流程5.1部门所有工作均应按照规定的工作流程进行，员工不能在工作流程中擅自更改、省略或添加步骤。5.2若员工在工作流程中发现问题，应及时向上级汇报，配合上级处理工作。5.3员工必须按照所在岗位的专业知识、技能要求进行工作，不得从事与工作无关的活动。6.变更与解释6.1部门负责人有权对本规章制度进行变更和解释，并及时向员工做出说明。6.2员工对本规章制度进行异议，可向部门负责人进行反映和申诉。6.3本规章制度自发布之日起生效，并适用于酒店工程部门所有员工。结语以上是酒店工程部员工规章制度，本规章制度是为了规范酒店工程部员工的行为规范，保证员工的工

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