安全生产标准化绩效评定管理制度

安全生产标准化绩效评定管理制度1.前言安全生产是企业发展的重要保障，标准化绩效评定管理制度是确保安全生产工作按照标准执行和有效评估的重要手段。本制度旨在建立一套科学、全面的评定机制，以确保企业安全生产工作持续改进和不断提升。2.目的和范围2.1目的本制度的目的是规范安全生产标准化绩效评定的管理程序，明确评定的相关要求和责任，提高安全生产水平，保障员工和企业的生命财产安全。2.2范围本制度适用于所有企业的安全生产标准化绩效评定管理工作。3.术语和定义3.1术语安全生产标准化：指按照国家、地方及企业相关标准要求进行安全生产管理的状态。绩效评定：对企业安全生产标准化绩效进行评估和分析。管理制度：对相关管理活动进行规范和指导的文件或文件集合。3.2定义安全生产标准化绩效评定：对企业安全生产标准化工作进行系统评估和绩效考核的过程。评定等级：对企业安全生产标准化绩效进行等级划分，用于评估和比较。4.管理流程4.1绩效评定周期绩效评定周期为一年，从每年的1月1日开始，至12月31日结束。4.2绩效评定步骤准备阶段确定评定标准和指标：根据国家和地方相关安全生产标准制定评定标准和指标。制定评定计划：明确评定时间、评定范围、评定人员等信息，并编制评定计划。数据收集阶段收集相关数据：组织开展数据收集工作，包括安全生产记录、事故报告、安全培训情况等。数据整理和分析：对收集到的数据进行整理和分析，形成评定的依据。评定实施阶段绩效评定执行：根据评定标准和指标，进行评定实施工作。评定结果确认：评定完成后，对评定结果进行确认，并记录评定意见和建议。结果发布阶段评定等级划定：根据评定结果，划分评定等级。评定报告编制：编写绩效评定报告，包括评定结果、问题分析和改进建议等内容。结果通知和反馈：将评定结果通知相关部门，并收集反馈意见。跟踪改进阶段制定改进措施：根据评定结果和反馈意见，制定改进措施，并进行落实。跟踪评估：定期跟踪评估改进措施的实施效果，并进行总结和汇报。5.绩效评定标准和指标5.1绩效评定标准评定标准是评估绩效水平的依据，具体包括：-法律法规遵守情况-安全生产责任制度的建立和落实情况-安全生产宣传教育和培训工作的开展情况-安全生产隐患排查和整改情况-事故应急预案的编制和演练情况-安全设施和设备的完好情况5.2绩效评定指标评定指标是对各个评定标准进行量化和具体化的要求，具体包括：-法律法规遵守情况指标：是否存在违法违规行为，是否存在合规管理制度等。-安全生产责任制度指标：责任分工明确度、落实情况等。-安全生产宣传教育和培训工作指标：宣传教育活动开展情况、培训计划和培训效果等。-安全生产隐患排查和整改指标：隐患排查频次、整改率等。-事故应急预案指标：预案编制情况、演练频次等。-安全设施和设备指标：设施设备的完好率、维修保养情况等。6.绩效评定等级划定绩效评定等级是对企业安全生产标准化绩效进行等级划分，具体划定依据评定结果和标准，通常包括以下等级：-优秀：达到或超过预定的评定标准和指标。-良好：基本达到预定的评定标准和指标。-合格：达到最低要求的评定标准和指标。-不合格：未达到最低要求的评定标准和指标。7.结果监督和考核应建立健全结果监督和考核制度，包括：-绩效结果公示和监督：对评定结果进行公示，接受监督和评价，增加透明度和公信力。-绩效考核和激励机制：根据评定结果，对绩效优秀的个人和部门给予奖励和激励，对不合格的个人和部门进行整改和考核。8.附则详细的评定流程和相关指南将在后续文件中发布，并逐步完善和修订，以确保评定过程规范和