面试回答“你为何离职”的四个诀窍

第第页面试回答“你为何离职”的四个诀窍但是，这未必像你可能想象的那般苦痛。

面试官之所以问你这个问题，除了想知道你并不是一个奇怪的人之外，还想了解你为什么对这个空缺职位感爱好。因此，在设想出能让你顺当通过面试并在求职者当中脱颖而出的回答方面是有技巧的(即便目前就业环境有点说不准)。以下是如何细心预备一个专家级回答的方法。

一、坦诚

这应当不用说了吧，但你肯定必需在你离职的缘由方面坦诚相告，尤其是假如你被前任雇主解雇的话将来雇主可以(而且在很多状况下的确会)打电话给你的〔简历〕证明人或你的前任上司。假如你是被解雇的，不要慌张：这并不意味着你没有获胜盼望。最好的方法是把这说成是自己人生中的一段〔学习〕经受，并展现你从中获得的阅历教训。假如你承认自己曾犯过错误，并且证明自己从中有所进步的话，那么人们经常可以谅解你以前犯过的那些错误。

二、保持主动的看法

即使你曾在《时尚女魔头》(DevilWearsPrada)那般上司下面受气的话，也不要在面试期间对前任上司或公司不停地大声埋怨。假如你认为自己被解雇是不公正的，你还是不应当把自己描绘成一个受害者。据企业聘请专家黛博拉奥斯伯恩(DeborahOsbourn)认为，说上一份工作不是很适合你是可以的，但要预备好供应一些详细理由来证明你的这种说法，比方，你想在一个更加注意团队精神的环境里工作，或者那个职位并不能最好地发挥你的技能，资料共享平台《面试回答“你为何离职”的四个诀窍》(https://.)。

三、简短作答

一旦你回答了这个问题之后，就没有必要连续加以详尽解释。你连续谈论这个话题越久，你就越有可能说到没必要提到的事情。是的，同事喜爱暗箭伤人，公司首席执行官(CEO)在心情掌握方面存在问题、公司常在财报上"有制造性'(指作假)的做法，这些都是你离职的很好理由，但这些问题不宜在面试时说出来。

假如你是在和谐的状况下离职而只是为了查找新的挑战的话，那么对于这个问题你只需回答这些就够了。假如面试官想了解更多信息的话，她会要求你进一步加以阐述。

四、把重点放在这份新的工作上

结束这个回答的.最好方式是把话题转回到最重要的问题上你为什么对你所面试的工作感爱好。"面试你的人都想知道，你盼望得到这份工作，而且你对这份工作的爱好会保持一段时间，'奥斯伯恩说，"你或许会感到惊异的是，很多人无法清晰表达自己对所面试工作有爱好。'

强调新职位的那些激发你爱好的工作职责("在我上一份工作中，我并没有太多的机会与其他部门进行协作，所以，我对在贵公司跨职能部门的团队里工作感到特别兴奋')。切忌提及以前工作中你不喜爱然而在新职位的职责描述中明确规定的职责。不喜爱主动向潜在客户打陌拜电话?在说出这句话之前，请先确定打陌拜电话并没有列为新工作的一项内容!

请记住，你被问到的每一个问题都是你展现自己的素养、独特及对该职位的爱好的一个机会。你早已通过了初步筛选，而面试是你呈现自己的时机。所以，当面试官问你有关以前工作的问题时，只需以简短、坦诚、主动的方式回答即可，这样你就会立即获得下一个提问机会(而且，假如顺当的话，获得这份工作