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煤矿职业病危害告知制度概述煤矿是一种危险的行业，工人们可能面临各种职业危害，其中就包括职业病。而职业病不仅对工人本人的身体健康造成威胁，也会对企业的运作产生不利影响。为了更好地保障工人的权益，同时也更好地保障企业的长期发展，煤矿职业病危害告知制度应运而生。制度内容告知主体煤矿职业病危害告知制度的主体分为两个部分，即煤矿企业和劳动者。企业作为告知主体，应当向劳动者充分告知煤矿职业危害的情况，并提供相应的防护、预防措施、以及煤矿职业病诊断、治疗、康复等方面的信息。告知内容告知内容应该包括以下几个方面：煤矿职业危害规律及可能造成的职业病类型；煤矿职业危害防治措施，如物理、化学、生物、人为因素等措施；规定的防护用品及使用方法；职业病的定义、危害与职业病防治措施；煤矿职业病诊断、治疗、康复等方面的信息。告知方式告知方式应当采取多种形式，主要包括以下几种：通过工作制度、安全生产规定、劳动合同等文书资料告知；通过安全教育、技能培训等方式告知；通过视频、图像、图表等方式告知。企业应该根据实际情况，制定切实可行的告知方式和方案，并制定相应措施和方法，确保告知的有效性和实施效果。告知周期告知制度应当建立健全的周期制度。企业应当定期进行工作场所评价，根据评价结果，更新告知内容和方式，及时补充新的安全措施和预防技术措施，确保工人及时了解和掌握有关职业病防护知识和新技术，更好地保障工人权益。评估机制企业应当建立健全的评估机制，对告知制度进行效果评估。评估内容应当包括企业是否落实相应安全生产规程、制定了有效的职业危害防治措施，是否配备了规定的防护用品等方面的实际情况，以及是否对工人进行过有效的安全教育、技能培训等方面的情况进行评价。总结煤矿职业病危害告知制度是保障工人权益、促进安全生产的基本制度，只有切实落实告知制度，才能更好地保障工人的身心健康，也使企业能够健康稳定的发展。因此，企业应

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