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文档简介

火电厂保洁员管理制度前言火电厂作为重要的能源生产基地，需要保持工作区域的卫生和环境的整洁。保洁员是维护火电厂工作环境的重要人员之一。在火电厂保洁员的工作中，为了保障生产秩序，提高工作效率，确保保洁员的工作质量和安全，需要制定相应的管理制度。一、工作职责负责所辖工作区域的日常清洁工作和环境卫生，包括机组间、走廊、楼梯、厕所以及其他公共区域等。检查工作区域的消防设施情况，保障消防通道畅通，消防工作有序进行。发现工作区域内存在的水、电、气等设施异常情况及时向相关部门报告。积极配合其他部门的工作，完成上级交办的其他工作任务。二、考核标准保洁员的日常工作任务与部门绩效密切相关，绩效考核分为定性考评和定额考核。定性考评标准：保洁员的工作主要通过现场督查和日常考核进行，包括工作质量、工作态度、出勤情况等方面。定性考评分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。定额考核标准：定额考核主要针对清洁工的日常工作量进行考核，工作量越大，考核评分越高。工作量分为轻、中、重三个等级，分别对应相应的考核评分。三、培训管理保洁员在加入部门前需参加培训，熟悉有关部门的工作要求、流程、规范等。部门定期进行培训，主要包括业务培训和安全培训。保洁员需认真参加培训并有记录。部门将根据工作需要对保洁员进行岗位轮岗和交流培训，以提高保洁员的工作能力和综合素质。四、安全防护保洁员在工作中需穿戴防护服、口罩等安全防护用品，以降低对身体的损害。工作时，保洁员需注意电气安全和轻重物品搬运等问题，确保个人和他人的安全。在维护火电厂清洁卫生的同时，严格执行防火防爆措施，避免安全事故的发生。五、考核与监督部门将定期对保洁员进行考核评估，对考核不合格者采取相应的惩罚措施。监督员将对保洁员进行现场检查，对不符合部门要求的行为做出相应处理，并报告到上级部门。六、奖励与惩罚奖励：部门将会对工作优异的保洁员进行奖励，奖项包括优秀保洁员、优秀质检员等。惩罚：对考核不合格、违反规定、对工作不负责任的保洁员将会进行警告、罚款、停职以至开除等严厉惩罚。结语制定火电厂保洁员管理制度，有利于规范保洁员日常工作，提高工作效率和服务质量，切实保障生产和卫生环境的安全。在

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