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文档简介

教师考勤制度背景教师考勤是学校管理的重要一环，是学校营造良好教育教学环境和保障教育教学秩序的重要手段。教师考勤制度的建立，不仅有助于提高教师的工作效率，也有利于规范管理，增强学校的管理和服务水平。目的教师考勤制度的目的在于规范教师的出勤，提高教师的工作积极性和责任心，保障教育教学质量。范围本制度适用于全校的教师，包括全日制教师、兼职教师、外聘教师。考勤规定考勤记录1.教师需要每日准时到校，到达教师办公室后，进行指纹签到或者刷卡签到，签到时间为上午8点整；2.上午8点至12点为上午考勤时间，下午1点至5点为下午考勤时间，教师在工作时间内要保持现场，不得离开本人工作范围超过10分钟，如需离开必须向辖区主管领导请假，并得到同意后方可离开或提前离开；3.教务处办公室工作人员或指定教师负责教师考勤情况的登记，将所有考勤情况及请假、旷工、迟到、早退等情况予以登记。考勤管理1.每周五下午5点完成本周的考勤汇总，上传至学校考勤管理系统，供教师查看和查询；2.记录考勤情况，如考勤异常、请假等，及时发给教师，提醒教师注意及时整改。奖惩措施奖励1.考勤优秀的教师，根据考勤记录及学生成绩，由校领导亲自颁奖表彰；惩罚1.如有连续3次迟到、早退等情况或者累计超过3天缺勤的，进行批评教育，并记入个人档案；2.如有迟到现象，教师需要在下班前补齐缺少的工作时间；3.如有旷工现象，教师将被扣除相应的工资，并记入个人考评档案。总结教师考勤是学校管理中的一个关键环节，要求所有教师严格遵守考勤规定，如有违反要及时进行纠正。管理部门要严格执行教师考勤制度，确保教师的工作效

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