危险化学品经营企业安全生产规章制度

危险化学品经营企业安全生产规章制度本文没有格式错误，但有一些段落可以进行小幅度的改写，以使其更易读。一、安全生产责任制度1、总则1.1为了贯彻落实《安全生产法》、《陕西省安全生产条例》，强化安全管理，明确各岗位的安全生产责任，提高全体员工的安全意识和法制观念，切实保证安全经营活动，保障职工在经营活动中的安全和健康，促进企业的发展，本企业制定了本制度。1.2安全生产是人人有责。企业全体员工都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关部门的规定。1.3企业全体员工必须认真学习《安全生产法》、《陕西省安全生产条例》及其他法规，并严格执行企业的各项安全生产的规章制度和安全操作规程，遵守劳动纪律，制止违章指挥和违章作业。1.4企业对履行安全职责的员工应予表彰和奖励，对不负责任、失职造成事故的应按本制度分清责任，并给予必要的经济处罚。2.主要负责人（经理）的安全职责主要负责人是本企业的安全第一责任人，对建立、健全并组织落实本企业安全生产责任制负全面的领导责任。其职责包括：-建立、健全本企业安全生产责任制。-组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。-保证本企业安全生产投入的有效实施。-督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。-组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。-及时、如实报告生产安全事故。-组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。3.安全管理员岗位安全职责安全管理员的职责是在经理的直接领导下，贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、规章、规定，做好安全监督管理工作。其职责包括：-负责本企业的安全巡查和监督任务，排查本企业的安全隐患。-负责安全设备、消防设施的监护工作。-认真接受安全教育和岗位培训，遵纪守法，严格执行业务范围内的规章制度和操作规程。做好安全管理台账的登记、保管工作。-拒绝违章指挥，阻止冒险作业。-完成领导交办的其他任务。4.采购员岗位安全职责采购员的职责包括：-负责采购危险化学品的工作，确保采购的危险化学品符合国家有关法律法规的要求。-负责危险化学品的储存和保管工作，确保危险化学品的储存和保管符合国家有关法律法规的要求。-掌握危险化学品的性质、危害和应急处理措施，确保在采购、储存和使用过程中安全无事故。-及时向安全管理员报告采购、储存和使用危险化学品的情况。-完成领导交办的其他任务。改写后的文章：目录1.安全生产责任制度2.危险化学品购销管理制度3.危险化学品经营环节交接责任管理制度4.消防安全管理制度5.安全生产投入保障制度6.安全生产奖惩制度7.安全生产教育培训制度8.隐患排查治理制度9.安全风险管理制度10.应急管理制度11.事故管理制度12.职业卫生管理制度一、安全生产责任制度1.总则1.1为了贯彻落实《安全生产法》、《陕西省安全生产条例》，强化安全管理，明确各岗位的安全生产责任，提高全体员工的安全意识和法制观念，切实保证安全经营活动，保障职工在经营活动中的安全和健康，促进企业的发展，本企业制定了本制度。1.2安全生产是人人有责。企业全体员工都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关部门的规定。1.3企业全体员工必须认真学习《安全生产法》、《陕西省安全生产条例》及其他法规，并严格执行企业的各项安全生产的规章制度和安全操作规程，遵守劳动纪律，制止违章指挥和违章作业。1.4企业对履行安全职责的员工应予表彰和奖励，对不负责任、失职造成事故的应按本制度分清责任，并给予必要的经济处罚。2.主要负责人（经理）的安全职责主要负责人是本企业的安全第一责任人，对建立、健全并组织落实本企业安全生产责任制负全面的领导责任。其职责包括：-建立、健全本企业安全生产责任制。-组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。-保证本企业安全生产投入的有效实施。-督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。-组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。-及时、如实报告生产安全事故。-组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。3.安全管理员岗位安全职责安全管理员的职责是在经理的直接领导下，贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、规章、规定，做好安全监督管理工作。其职责包括：-负责本企业的安全巡查和监督任务，排查本企业的安全隐患。-负责安全设备、消防设施的监护工作。-认真接受安全教育和岗位培训，遵纪守法，严格执行业务范围内的规章制度和操作规程。做好安全管理台账的登记、保管工作。-拒绝违章指挥，阻止冒险作业。-完成领导交办的其他任务。4.采购员岗位安全职责采购员的职责包括：-负责采购危险化学品的工作，确保采购的危险化学品符合国家有关法律法规的要求。-负责危险化学品的储存和保管工作，确保危险化学品的储存和保管符合国家有关法律法规的要求。-掌握危险化学品的性质、危害和应急处理措施，确保在采购、储存和使用过程中安全无事故。-及时向安全管理员报告采购、储存和使用危险化学品的情况。-完成领导交办的其他任务。在采购危险化学品之前，必须核实供货单位的安全生产许可证或危险化学品经营许可证，以及包装、容器的生产许可证，并确认所采购产品是否在许可证规定的范围内。严禁从无生产许可证的企业或无危险化学品经营许可证的企业采购危险化学品。要向供货单位索取资质证明，如盖有公章的营业执照、危险化学品生产（经营）许可证等，并按要求分类归档备查。在采购危险化学品时，应告知供货方对所采购货品的相关要求，如符合安全储运的包装要求，以及随货同行的相关资料，如CSDS、货品质量检验报告以及委托运输单位、车辆、人员的危险化学品运输资质证明等。必须积极参加安全教育培训，努力提高自身的安全技能，拒绝违章指挥，阻止冒险作业，并完成领导交办的其他任务。销售员应该熟悉本企业经营的危险化学品危险、有害因素及经营储运环节安全知识，认真接受安全教育和岗位培训，遵守法律法规和企业规章制度，努力提高业务水平及安全防范技能。在销售危险化学品时，必须查验购买方的相关资质和备案手续，检查承运方危险化学品运输、押运手续，并及时回收货款。同时，要向购买方宣传安全常识和安全防护知识，发现隐患及时上报，不隐瞒、不慌报，并完成上级交办的其他任务。购销人员必须具备本单位安全生产责任制规定的相应岗位的资格，负责危险化学品采购、销售、运输和仓储的整个购、销管理职责，履行岗位安全责任和义务。采购员、销售员必须严格执行本企业经国家安全部门批准的经营危险化学品类别、品种，不得购销经营范围以外的危险化学品和剧毒品及国家明令禁止的和淘汰的危险化学品。采购人员必须审查拟供货的企业是否经国家相关安全部门批准的具有危险化学品生产经营许可证。销售人员必须审查买方是否具有经国家相关安全部门批准的具有相应等级的危险化学品生产经营许可证，方可供应。5、为确保安全，购销人员必须委托经国家相关安全部门批准的具有运输资质的企业进行运输。这些企业的驾驶员、船员、押运人和装卸人员都必须经过安全知识培训考试合格，并持有相应的资质证书。此外，运输工具车辆必须由安全管理部门审查合格的定点专业生产企业生产，并经过定期检测、检验合格。运输过程中不得超装、超载，且不得进入危险化学品禁止运行区域。购销人员不得委托不符合安全要求的企业或个人承运。6、购销人员必须确保危险化学品的储存设施和场所符合国家安全消防要求，并要求仓储人员必须具备相应的危险化学品管理资质。7、采购人员必须向供货单位索取危险化学品安全技术说明书和标签，销售人员必须向用户提供产品的安全技术说明书和安全标签。如果销售人员未向用户提供上述说明书，用户在使用中误用或发生人身或安全事故时，销售人员应负相应的法律责任。8、购销人员必须建立购销台账，记录危险化学品的购销品种、质量、数量和金额。产品的包装必须完好，危险化学品标签和安全技术说明书必须完整无缺。购销、运输和仓储过程中发生的被盗、丢失、误售等情况必须及时向公司及相关部门报告，不得隐瞒。否则，责任将由购销人员承担。三．危险化学品经营环节交接责任管理制度1、从业人员必须具备本单位安全生产责任制规定的相应岗位的资格，负责执行岗位职责，履行岗位安全责任和义务。2、经营危险化学品的采购、保管、运输及销售等人员在相关工作交接方面应严格遵守采购合同管理。采购人员与供货单位签订的采购(或销售)合同内容包括供货单位、品名、质量、数量、用途、包装要求、价格、运输方式及到站等，经公司领导批准后，合同副本交给仓库管理人员，提货单交给承运单位提货。货物到达后，仓储管理人员根据合同验收。3、根据合同副本验收，运输单位送来的货物无误后，签收回单并开具入库单，交采购员办理报销手续，并记录入库台账。4、采购人员在与供货单位签订供货合同时，应索取安全技术说明书和安全标签，并交给仓储管理人员一份。销售人员在销售危险化学品时应向用户提供安全技术说明书和安全标签的复印件。5、采购人员、销售人员、仓库管理人员及运输单位，均应妥善保存危险化学品的供货合同、运输协议，产品的安全技术说明书、安全标签和发票、收据等相关资料。1、对于危险化学品的出入库，必须进行核查登记。对于剧毒危险化学品，还应该实行双人收发和双人保管制度。如果在运输、出入库或仓库保存期间发生包装破损、丢失、被盗或交通事故等情况，应当向区安监局和当地派出所备案。采购、销售、仓库管理人员和运输人员应当及时处理事故，不得拖延或推诿。2、消防安全管理制度包括以下几点：经营场所严禁明火（包括吸烟、生活明火）；在经营场所安全防火距离之内，不得使用明火的操作和设施；如有施工或修缮需要动火，必须按照安全要求对相应物品进行转移、防护处理，并经过检查确认合乎要求，备好消防器材之后，在有专人监护的情况下才能动火；定期对所配备的消防、防护器材和用品进行检查、维护和检测，以保证能够正常使用；经常对经营场所进行清理，不允许杂物、废品物品在经营场所内堆积；所有人员必须掌握所经营物质的物化性能，包括易燃易爆、易腐蚀、有毒等危险品特性，并且掌握如何防火、防爆、防腐、防中毒等方法；严防物料的跑、冒、滴、漏，在易燃、易爆、可燃气体、液体、经营过程中主要部位，禁止明火作业；作人员对本工序原料、产品的性质，必须学会使用各种消防器材、防毒面具等，发生问题及时采取措施；经营场地要保持清洁卫生，及时清除油污、杂物等易燃物。3、安全生产投入保障制度包括以下几点：安全费用是指本公司按照年度销售收入提取、列入成本、专门用于安全投入的资金；本公司安全费用按年计算，标准根据实际销售收入分为四个档次；安全费用由本公司自行提取，专户核算，年度结余资金结转下年继续使用；安全费用使用、支出范围包括完善、改造和维护安全防护设备、设施支出、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出，安全生产检查与评价支出、安全技能培训和进行应急救援演练支出以及其他与安全生产直接相关的支出；安全费用的税务处理办法及具体会计核算按照国家规定执行；拒绝任何单位和部门以任何形式从本公司提取安全费用。7、按照规定提取安全费用并制定年度使用计划，纳入本公司预算管理。每年结束时，形成安全费用提取和使用情况报表备案，并接受监督。8、安全生产奖惩制度：1）奖励对认真执行上级安全生产方针政策、公司制定的各项安全生产制度，防止事故和职业病危害的员工。奖励情况包括：对安全经营有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果；制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生；及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生；对抢险救灾有功；积极参加企业组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进个人。2）安全生产先进个人由企业经理提名，报主要负责人批准。3）惩罚有下列情形之一者应予惩罚：事故责任者；违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生者；违章违纪，情节严重，性质恶劣者；破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度的人员进行打击报复者；其他各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任者；擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。4）惩罚类型：经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%；行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除；性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。5）处罚程序由经理提出，报主要负责人批准执行。七、安全生产教育培训制度：1）安全教育必须全员、全方位、全过程、全天候贯彻。安全教育要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。2）安全教育的内容包括：安全思想和安全意识教育、遵纪和守法教育、安全技术和安全知识教育，以及安全技能和专业工种训练。3）新员工入职前需经过安全教育培训并考试合格，方可进入岗位工作和学习。教育培训内容包括：国家有关安全管理法令、法规和规定；企业的性质、经营特点及安全管理规章制度；安全管理的基本知识、经营物质的特性、一般消防知识及气体防护常识；典型事故及其教训。1.建立安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等的制度，并进行教育和培训。2.建立安全教育档案，记录安全教育考核情况。3.未经安全教育或考试不合格者，不得上岗。4.根据实际情况和需要，适时组织员工进行安全教育和培训，内容主要包括有关安全工作的法律、法规和指示，与本单位经营业务相关的安全知识、操作规程，本单位安全工作情况及安排努力提高员工对安全工作的认识和做好安全工作所必需的知识和能力。5.员工必须参加安全教育培训，除有特殊情况经批准，不得缺席，员工参加安全教育培训纳入工作考勤之内。6.进行安全教育培训考核，不合格者不能安排上岗。7.积极组织员工参加主管部门组织的安全方面的学习培训。8.对安全教育培训的考核成绩按其优劣进行必要的奖惩。9.安全隐患排查按照“谁主管，谁负责”的原则进行，企业经理要定期对经营场所进行安全隐患排查，并对检查出来的安全隐患及时采取措施进行整改。10.每日对经营场所进行巡查，记录隐患排查内容，妥善保存备查。11.对于一般事故隐患，应及时整改，对于较大或重大事故隐患，应制定事故隐患治理方案，在治理前采取相应的安全防范措施，防止事故发生。12.组织相关人员对企业的经营活动进行危险源的辨识、评价、登记，确定评价范围和方法。13.依据已确定的风险评价办法、评价准则、定期进行风险评价，正确划分风险等级，记录重大风险，形成《重大风险清单》。14.制定控制措施，对风险进行有效控制和管理。1、根据风险评估结果和经营情况，确定优先控制顺序，逐项采取控制措施，并形成清单。2、控制措施应该包括技术、管理、教育和个人防护措施。4、根据风险评估结果，实施所选定的风险控制措施。对于确定的重大隐患项目，应该建立档案。评估结果应该向从业人员进行宣传和培训。十、应急管理制度1、经理负责公司安全生产事故应急救援管理和预案的编制和演练。安全管理员协助经理进行应急救援管理和预案的编制和演练工作。2、经理是本企业应急救援的指挥员，全体员工兼职应急救援工作。3、公司应该按照国家规定配备应急救援器材，并保持完好。企业应该设立应急电话，并保证全天24小时畅通。企业应该定期组织员工开展应急预案培训活动，使全体员工了解应急预案内容。每年应该组织一次应急演练。十一、事故管理制度1、事故最先发现者应该立即处理，并以最快捷的方式向经理报告。对于各类重大事故，经理应该立即在24小时内向有关部门报告事故概况，包括事故发生时间、地点、原因、伤亡和经济损失情况等。如果事态仍在继续，应该随时报告。2、发生事故的基层单位应该按规定填写事故报告并报送企业的主管部门，一般事故应该在3天内报告，重大事故应该在7天内报告。3、对于重大事故，企业应该编写事故调查报告书，并在事故后20天内报送上级有关部门。4、企业发生事故都应该按照“四不放过”的原则办理，即不放过事故原因没有查清、事故责任者和周围群众未受到教育、没有防范措施等。5、对于一般事故或重