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文档简介

卫生系统政风行风评议制度背景卫生系统是一个重要的公共事业，直接关系到人民的健康和生命安全。卫生系统中的工作人员必须保持高度的政治敏感性和政治觉悟，时刻保持廉洁自律，履行好公务，为人民服务。为了强化卫生系统的政风行风建设，落实习近平总书记提出的“三严三实”要求，提高卫生系统工作人员的政治素质和服务水平，卫生系统建立了评议制度。内容评议对象卫生系统的评议对象包括：卫生系统领导干部、医护人员、后勤人员和管理人员等。评议方式卫生系统的评议方式包括：民主评议、上级评议、群众意见反映、自我评议和专业评议等。民主评议卫生系统的民主评议是由单位党委和工会组织相关人员开展的一种评议方式，评议的内容主要包括工作业绩、能力素质、群众评价等方面。来自不同部门、不同工种和不同层级的人员可以进行互评。上级评议卫生系统的上级评议是由上级单位或者相关主管部门对本单位工作人员的政治素质和工作表现进行的一种评议方式。上级评议可以根据个人的工作调查、市场服务质量评比、行政职务晋升或评选等途径进行。群众意见反映卫生系统的群众意见反映是通过对群众反映的问题进行梳理和处理，得到服务质量和工作效能等方面的评价。通过群众反映来评价工作人员的用人、服务功效、工作态度，以及尽到责任等。自我评议卫生系统的自我评议是由工作人员对自己进行较为客观、全面、准确地评估。自我评议可以反映工作人员的自我认识水平、工作能力、服务质量和团队协作精神等方面的问题。专业评议卫生系统的专业评议是由本行业协会、专业技术人员等对工作人员进行专门的评价活动。通过对工作人员的业绩、服务计划、管理水平、职业技能等方面进行评价，可以推动工作人员提高专业水平和服务质量。评价标准卫生系统的评价标准包括：行为规范评价行为规范可以从工作人员的言行举止、言谈举止的尊重和礼貌、职业道德和服务态度等方面进行评价。工作态度评价工作态度可以从工作人员对工作的态度、行动和口头表达、团队协作、工作分工合作等方面进行评价。工作业绩评价工作业绩可以从工作成果、完成情况、工作质量、工作效率等方面进行评价。评定等级卫生系统的评定等级为四级：优秀、良好、合格和差。根据评候人员的工作时间和主管部门的职权，最后确定个人的评定等级。评议结果卫生系统的评议结果可以作为工作人员晋升、评奖、考核、罚款或处分等方面的依据。在工作人员的任职过程中，也可以采用不同的评议结果来进行管理，提高工作人员的服务质量和提高卫生系统的管理水平。总结卫生系统政风行风评议制度是卫生系统重要管理制度之一，旨在提高工作人员的政治素质和服务水平，弘扬正气、扶植正道、纠正不良风气，保证卫生服务工作的质量

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