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文档简介

人员卫生管理制度一、引言身体健康是人们生活中非常重要的一个方面。特别是在工作场所，人们需要保持身体健康才能更好地工作。卫生管理是维护工作场所健康环境和员工身体健康的一个重要保障。因此，制定并严格执行有效的人员卫生管理制度是每个企业职工持续发展的基础。二、卫生管理制度的目的人员卫生管理制度的目的是全面加强企业管理，提高职工的卫生素质，防止和减少疾病的传播，维护职工健康，为企业的可持续发展作出贡献。三、卫生管理的范围卫生管理制度适用于本企业所有的职工和劳务派遣人员，并确保以下区域的卫生管理：1.办公区域。2.生产区域。3.公共区域。4.员工自居住区域。四、卫生管理的基本要求1.各类垃圾应在指定垃圾桶内投放，并及时清理，避免垃圾滞留。2.办公区域应定期清理，施行消毒，尽量留下通风的空间，以减少各类细菌感染的机会。3.饮用水池的管理应规范，对明显毒性的水源不得使用。4.员工应定期进行体检，确保身体健康。5.员工应遵守个人卫生常识，保持干净整洁，洗手洗脚要求不低于三次以上。6.教育和培训患病人员、患病人员的家属和接触过患病人员的人员要重视对卫生的重要性。7.进出口的货物要经过专门人员消毒或检查，以确保不传播新型病毒。五、责任1.企业总经理对本卫生管理制度制定及更新管理工作负主要责任。2.生产主管部门应将本制度及实施情况作为例会议题，每季度至少安排一次检查和总结会议，以确保卫生管理制度的有效实施。3.负责实施本制度，确保执行，防止食品和其他物品进入指定區域或工作场所。4.在区域内工作的员工应保证最大的卫生和勤奋工作。六、检查与考核负责实施本制度的部门应以部门和员工考核制度为依据，实行层次，步骤，流程规范的检查和考核体系，以提高卫生管理水平，改善职工环境，推进企业职工健康的全面提高。综上所述，拥有一个高效的卫生管理制度对于保护每个职工的健康都至关重要。企业应该制定和执行

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