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文档简介
个人防护用品配备发放和使用管理制度1.背景和目的为确保员工身体健康,保障员工安全生产,组织提升生产力,规范个人防护用品(下文简称PPE)管理制度,特制订此规定,以防患未然,保护员工生命财产安全,保障企业的经营稳定。2.适用范围本管理制度适用于本单位所有员工在生产、办公过程中的个人防护用品的配备发放和使用,对员工使用个人防护用品进行管理。3.管理内容3.1防护用品的种类和用途本单位防护用品主要包括口罩、手套、安全鞋、安全帽、警示衣等,用于保护员工在办公和生产过程中的身体安全,防范安全事故的发生。3.2配备标准和管理措施(1)公司领导要根据实际需要,按照岗位要求对部门进行分类,制定防护用品的种类、规格和数量等标准,并按照规定的标准进行配备发放。(2)公司财务要足额预算,确保所有员工能够按照需要得到必要的防护用品。员工无需自费购买防护用品来使用。3.3保管和使用规定(1)防护用品的保管:本单位应对防护用品进行统一保管,统一发放。防护用品必须安全可靠、无损坏,出现破损或已使用的防护用品必须及时更换。防护用品保管人应按规定对防护用品进行定期检查,并要求有关人员负责保管和更换使用。(2)防护用品的使用规定:员工应按照所在岗位的安全要求,穿戴、使用所需的个人防护用品。使用防护用品前应对防护用品进行检查,如果发现有破损、过期、损坏或者使用寿命到期的防护用品,应及时更换,并报告负责人。应配备自动消毒设备,防止防护用品受到二次污染。使用防护用品过程中,应经常检查防护用品的有效性,及时发现并处理防护用品存在的异常情况。3.4违规处理员工在使用防护用品过程中,如果出现严重疏忽和不放心情况,应当及时报告所在负责人,并按照纪律处分条例予以惩处。3.5监督管理(1)人力资源部门将定期抽查各部门的防护用品的发放和使用情况,及时发现问题,提出问题和改进意见,并及时向领导进行报告。(2)各部门应当做好内部监督,在日常管理中严格执行防护用品管理制度,发现问题及时进行处理,上报实施纪律处分并予以追责。4.结束语对本管理制度中未作出明确规定的事项,若与本管理制度相违背,应当执行本管理制度的规定。对本管理制度的解释权归本单位,本管理制度自发布之日起实施。所有员工必须严格遵守,如有违反,将
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