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文档简介

个人劳动防护用品配备购买保管发放和使用管理制度1.目的为了保护员工在工作中的人身安全，规范企业个人劳动防护用品的选购、保管、发放和使用，本制度制定。2.适用范围本制度适用于企业内所有使用个人劳动防护用品的员工。3.购买企业应该优先选用国家标准和行业标准的个人劳动防护用品，采用正规途径进行采购。企业采购个人劳动防护用品时，应该考虑产品质量、价格和企业实际情况等因素，尽可能选择性价比高、质量保证的产品。购买来的劳动防护用品应该进行质量检验合格后方可入库使用。购买的劳动防护用品应该建立详细的账目，包括采购日期、数量、品牌、型号、质量合格证、生产日期以及使用部门等信息。4.保管工作场所应该设置专门的储藏区域，劳动防护用品储存应该定期进行整理摆放，确保易于取用。储藏的劳动防护用品应该进行分类存放，区分品牌、型号、规格、材质等。储藏的劳动防护用品应该保持清洁和干燥，避免受到阳光暴晒、雨淋或强烈化学品污染。储藏的劳动防护用品数量应该定时进行盘点和检查，确保存货数量和品质均符合企业要求。5.发放企业应该建立领用、归还登记制度，领取人应该在领取时签署登记单，每次归还应该检查商品质量和数量。员工领取劳动防护用品时应该在领用单或电子版上签署确认，确认领用日期和数量。劳动防护用品应该根据实际需要按部门定期配发，确保每名员工每年领取一次。领用的劳动防护用品质量应该符合国家质量标准，确保员工的人身安全。6.使用员工在工作前应该仔细检查个人劳动防护用品的品质和数量，发现质量问题应该及时汇报上级领导并更换使用。员工应该严格按照企业的管理规定和使用说明书要求佩戴、使用和保管个人防护用品。员工应该定期维护和保养使用的个人劳动防护用品，保证装备清洁、整洁，使用效果更佳。员工使用的个人防护用品需及时更换或修理，不得使用过期或损坏的个人防护用品。7.监督检查企业应该建立监督检查制度，制定检查劳动防护用品存放、发放、使用情况的抽查比例和频率，及时发现问题并及时处理。8.处理办法所有员工必须严格按照个人劳动防护用品使用规范操作，违反规范操作产生的事故和损失由员工自负。对于违反规则、私自销毁、丢失或未经过领导同意转移企业个人劳动防护用品的员工，应该依法给予相应的惩罚。对于企业未能按照规定加强个人劳动防护用品配备、发放和使用管理导致的员工伤害或损失，企业应该负责赔偿。9.实施细则本制度自颁布之日起执行，有关单位和人员必须按照规定执行。如果需要修改，应该重新审批后方可实施。10.结束语本制度是保护员工人身安全和提高企业生产效率的重要规章制度，希望各级

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