护士长竞聘演讲稿4篇

【实用】护士长竞聘演讲稿4篇【实用】护士长竞聘演讲稿4篇演讲稿注重构造清楚次简明。在现社会生中，我们可以使稿的时机越来越多，那么一讲稿是怎么写的呢？以下是为大家士长竞聘演讲稿4篇，希望能够帮助到大家。尊敬的各位领导、各位老师：大家好分感谢院领导们带给了一个上岗、示自我的时机！我叫韩xx，现年xx岁，护师职称。20xx年7月毕业于xx医学院护理本科当年县统一招考进入县人民，先后从事内一科、外一科、外三科临床护理工作。三年来级领导及同仁的大力，各方面的素质得到了全面，积累了超多的工作经历。我自参作以来，热保事业，用心参项政治业务学习，服从排，对工作认真负责、踏实、任劳任怨。熟练掌握了内项护理操作技能，深受患者事们的好评。个性是在临床过程中，积累了一些小技巧如为肥胖患者、水肿患者、人、老年患者静脉穿刺的技及为昏迷病人上胃管的技巧）。同时，在工作中，我始终牢病人，为了病人的一效劳宗旨，实行人性化护理入病房密切观察病人病情变化，及时把信息反响给医生。记得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡视病房时发现2床屈万珍出现气促，呼吸困难，及时报班医生，遵医嘱为患者实施氧雾化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳到可能是痰痂堵塞气管套管，随即我想法告知了值班医生，遵医出气管套管后，患者呼吸逐平稳，颜面红润，能自行咳解除了患者的痛苦。患者微我表示感谢，这是给我工作的肯定，我感到由衷的快乐三科我负责护理文书和院感控，为了提高自己的潜质，和丰富临床护理经历之余，心学习《护理管理》知识，高自己的行政管理水平。今月我有幸成为护理部质控小一员，参加了全院的护理文量检查和安康教育落实状况的检查，在各位护着下深入到各科室检查学习，掌握了本以外的知识，这为我这次带给了必须的条件。竞争上对我来说，是难得的挑战和。我愿过这次竞争上岗我。如果我竞选成功，我将全力做好副护士长的各项工作。详细工作思路：1、尽快转变主速进入副护士长摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服当好助手。2、认真研究科室现有的、环境管理、制度建立等方面的资料，在现有条件下为护士理化推荐。3、不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，率先垂范，带着科室护理姐妹们共同。4、强化平安职和效劳意识，把安放在首位，防范和减少护理同时提高医护质量，发奋建者满意的科室。5、加强群众协，做好分工协作团结科室的各位成员，让她们“心往一处想，劲”，使她们体会到护理工作是神圣而伟大个人都能实现自身的价值。竞争上岗有、有进有退，上也好、退也我将摆正心态，一如既往地发扬“南丁格，为患者带给优质的护理效劳，用心配长开展工作，把自己毕生的融汇到秭归县人民医院这个使我豪的大群众中。我将无怨无悔！谢谢大家。各位领导各位评委各位同：大家好叫竞聘网，首谢各位给了我外科责护士竞聘的时机加工作那天起，我就严格要己，不断提升自己的业务水正是这些，使我有信心这个竞聘讲台。我是医院的护师，今年38岁，护理本科，任护师。年参加工作，曾先后在呼吸科，神经外科，手术工作，屡次荣获岗位能手，先进个人，。今年在提升医疗护理质量，优化开展环境演讲比赛获3，20年由医院调动供应室工作，工作认真负责，得到领导评。自律行护士长的品质关键所在。威不是上赋予的，也不是，而是靠扎实的工作和今人的工作成果以及个人的品德修养去建立，这就长在任何时候都要自尊自爱，严于律应具备相当的管理能力及水，还应吸取祖国文化中“仁、义、礼、、和”等方面的积极有德行，才能博得众爱，管理才干才会不。用所学理知识，为人安康效劳，是愿望。天，我竞聘护士，就是为了更好的实现这个！我的优势是：工作责和主动性强，严谨，善于与通协作尊重领导、关心同事，极具亲和力。有一个安康的'体质，有吃苦耐劳的精神，有一个护理工作者的仁工作中，我还能够换位思考，善于沟通和思考。护士长仅是一个特定号，它需要丰实质内和综合素质作为坚强后盾，它与我息息相关。我平常地要求自己要学习，认真工力争把己的工作做得更好，在这么优秀的集感到自豪。医学效劳理更新，人们对医疗的质效劳要求越来越高。如果我竞聘我将全力以赴做。我的设想是：一、积加上级组织的培训，努力提身素质不断学习新的护，拓宽自己的视野，不断总历，以便更好的做好护士长工作。二、加调，形成合力将协助科主任部门员，进一步明确职，加强与相关部门的沟通联协调配合，形成合力，有效作效率。在工作中，善于发属的优点，及时给予表扬，出现的疏忽和缺陷，及时发纠正，让她们自己去努力改正工缺乏，而不是居高临下地给予指责，这是既维护了她尊心，也克服了工作中的各病和缺陷，让她们发挥自己潜能，更好地为患者效劳。多给她们一些关心，比方记住的生日，给她们一份礼物。三、节钱，提高效益科室为单位进理本钱算，分别按护理类，按特殊疾病谱、特殊致感染分类，分别设计各种护核算的方法表，争取到达既又低耗的经营效果。对于护作我也只是在中寻求经历，大家支我。我会用心把工作做好。我的演讲完谢谢大家！尊敬的各位领导：大家下午好先感谢领导为我们创造次展现自我的时机！我叫XX，是ICU的一名护理工作人员，于20年6月份毕业于XX，毕业后在XX作2年，曾在XX医院本科护士科研设计比赛分别获得第一名，第二名，第五名，其科研设计分别为XX；2020年度获医院“爱心天使”称号；后来因为庭原因我来到XX工作；机缘巧合，20年9月我来到我们医院，先后在综合外科、ICU等从事临床一线护，现已晋升主管护师，目前室的组长及带教组长，曾发表2篇论文。今天我之所以有勇气参护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个优势，能胜任护长这一职务。1、我觉得自己个有理想，有追志，高考时由于家里穷，我没临床专业，曾经有一段很长间，我很迷茫，在血站工作，虽然很清闲，但我还是重择了临床护理，因为我觉得，我才是过得充实，开心的且我也看到了护理工作的前想一个人，总不应该在这么的时候就停顿奋斗吧，没有日子，人会空虚的，偶尔也躁不安，所以我参加此次护聘上岗，我希望有一个更开空间可以为我的护理事业而奋斗；2、我认为具备一定的护理基层管理能力及创新能力；我现在是科室的组长带教组长，也负责科室两年讯工作，平时要协助护长进质量的监控，包括护理文书准书写、护理效劳的效果、监控、物资的申领等，另外这方面也是我的主要工作，定科室护理培训方案并实施好每月护理理论考核以及实教工作等。本人具有一定的能力，曾发表了两篇护理论医院工作期间也先后三次参本科护士科研设计比赛，并取得了优秀的成绩；3、我认为我具的护理理论知识技术操作能力；我于20年毕业于XX护理学院，是全日制本科生，经过四年的努力学习，我扎实的护理理论知识及临床知识，在我院ICU作中，极大的我的重症医学理论知识及操平，另外我也曾经去了XXICU及XX微创外科进修各三个月，这些都提高了我的工作能力；4、我对护士长位有深刻的认识的工作经历，不同的工作单位的科室、不同的护理岗位，触了许多的护士长，到每个岗位上，我都坚持为师为长，并在工作中留意、学习，到护士长是科室管理工作的之一，护士长管理水平的上接影响到我们的护理质量管科室后勤保障，也是科室气氛的护士长既要有过硬的护理技术水平，让室人员信服；能力协调好方方面面的关系时还要关心体贴同事，能与展良好沟通，此外，作为护还要具备吃苦耐劳的能力、献的精神、严谨的工作态度这些也正是我所具备的。然而，在以我未曾担任过护士长，护士长的管理经历，但是作护士，我了解护理基层人员作状态、工作强度及所需的心。我已经做好准备，承受，迎接考验。如果通过这次岗，各位领导和同事能给予个时机，让我有幸担任护士，我将在医院及护理部的领，和科主任严密合作，脚踏实地做好自己的本谢谢大家！大家好，请允许我先作一下自我叫xxx，是神经内科的一名普通护士。其实，这是走上竞聘护士长岗位的讲台。五年前老家的那所人民医院，我曾功地竞聘上护理部主任助理，可是三年后我主动放弃了为，我认为人生是一个不断过程，如果让我国固步自封于现状，我宁愿选择放弃。选择到北京大学护理学院护究生班脱产学习一年，之后这里，这家人才辈出、充满、管理先进的现代化综合医天，我能够站在这，站在竞士长岗位的演讲台，并不是己己拥有了做一名医院护士资格，而是为了能挑战自我，能够向大家展示我。我竞聘位是安康体检代现护士长一我认为是一个能极大限个人组织协调能力、沟通应力和综合管理能力的岗位。众所周知，1979年世界卫生组织提出了全球策略目标——“20xx年人人享有卫生保健”，我国“卫生改革与开展”提出的奋斗目标是：到20xx年，在我国建立起适应社会主义市场经济体制和人民安康比较完善的卫生体系，国民的主要指标是在经济较兴旺地区到达或接近世界中等兴旺国家的平均水平。因此，在现代生物—心理xx社会医学模式的指导下，扩展医院职能由单纯医疗向医疗、保安康复的整体观念和综劳开展，己经是一场势在必革。所幸的是，我们东华医领导人以其敏锐的触觉和卓理能力抢先占领了东莞这个最具活力城市人口安康体检份额，率先成立了全市最大康体检中心，赢得了社益和经济效益上丰收。随着人类生平的不断提高，人们的意识也在逐步增强，越来越意识到安康保健的重要性。东莞市普及了社会医疗保险真正实现了居民人人享有卫健，更进一步地转换了农村安康保健意识。大家有目共我们医院的安康体检中心其处在全负荷运转的工作状态心每天不但要接待络绎不绝体检，还要承接许多单位和的年度安康体检和招工体检临时突击安排的体检任务。的时候我们还要走进社区或我们的顾客提供上门体检效因此我们必须以快速、优质、准确的效劳才能赢得良好会口碑和更多的客源。我认为一名安康体检的护士长，除须具备业技能还应具备以下几个特点：第一，管理能力。能理地安排人力，系统标准工作流程，着眼之处让所有前来体检的人都能享受到全无疑问效劳;大家一定觉得奇怪了，什么是“全程无疑问效劳?”不知大家对试工有没有印象，反正我是记忆的。作为一个安康人来到医体检，不管是主动还是被迫都希望在最短的时间最高效问题。当他拿着一大堆各式的检查单时，连我都有点发于没有专业知识的人来说就不知所措了，所以我想如果给每一位前来体检的人发放《体检须知》，告知每一项程的目的和要求，并标明详检查室或地点，然后在我们指引下完成整个体检过程，但能防止人员拥挤，还可以们的工作效率。其次他们还着一个领取体检结果的问题我们能对没有时间或无法亲领取结果的人提供寄信或发电子效劳，这一定会们工作满意度。第二，协调能力。据知体检中心的在很大度上都离不开医护理部、科教部的支持，在大的体检任务时都必须从其增派人力支援，这样就更需士长起一个横向或纵向联合。她必须具有较强的沟通和能力，确保在最短时间内组织起人力物力。第三，统筹方案的能力里大家都戏称“护士长”为“内当家”，其实这个称谓不假，如果护士长不好一个管家婆的角色至少不是个让人信服的护士护士长应该对体检中心每天量、经济收入、医疗消耗品出、有效工作时间有一个详解，这样才能对工作进展系安排和管理，真正做到开源节流，尽量减少人力和物力资源的浪费。第四，协作的能力。活动离不开团作，如一个集体没有凝就是失去了战斗力。我认为体检中心的护士长应该努力任的帮手，协调好方方面面系，多与大家沟通交流，保良好的工作气氛。再那么，心体贴同事，及