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文档简介

劳务派遣协议甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务派遣人员）：_________________________经甲、乙双方友好协商达成协议，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，达成以下协议：派遣岗位和工作内容1.1甲方按照需要，派遣乙方到指定单位工作，并提供相应的工作岗位和工作内容。1.2乙方应按照工作性质、岗位要求认真履行工作职责，维护甲方的利益。1.3如有必要，甲、乙双方可根据工作变化进行相应的岗位调整，但须保证工作的合理性和法律性。劳务派遣期限2.1本协议自劳务派遣开始日起，至合同约定的终止时间止，期间为劳务派遣期限。2.2如劳务派遣期限届满，甲、乙双方同意终止合同。2.3在劳务派遣期限内，如乙方所在单位需要招收正式员工，甲方应尽最大努力协助乙方就业，促进乙方就业发展。劳务派遣的劳动保障3.1甲、乙双方按照劳动合同法的相关规定，依据《劳务派遣协议》的实际情况确定双方的劳动保障和福利待遇。3.2甲方应向乙方提供必要的工作保障，包括在合同期内为乙方缴纳社会保险、提供工作伙食等。3.3如乙方在工作期间出现工伤、病假等情况，甲方应按照公司规章制度的有关规定给予补偿和赔偿。3.4如因甲方原因导致乙方下岗、失业等情况，甲方应给予相应的经济赔偿和补偿。知识产权保护4.1甲、乙双方应在劳务派遣开始前就涉及到的知识产权问题进行详细协商，明确双方面责、权利等有关知识产权的事宜。4.2在劳务派遣期间，甲、乙双方应严格保护公司及客户的知识产权，如有泄露或滥用，由相应责任人负责。保密条款5.1甲、乙双方对于各自公司的商业秘密和技术秘密，均应严格保密，未经对方的许可，不得向其他单位或个人泄露。5.2如在劳务派遣期间，因乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等情况，甲方有权向乙方主管部门或司法机关提起诉讼，追究其法律责任。协议变更和解除6.1在劳务派遣期间，如甲、乙双方发现劳务派遣协议存在不合理或不平衡的条款，应及时协商，通过协商达成协议调整或变更。6.2在劳务派遣期间，如甲、乙双方不能继续执行本协议的，应提前10个工作日书面通知对方，并经协商一致后正式解除劳务派遣协议。其他条款7.1本协议未尽事宜，甲、乙双方需另行协商。7.2本协议经双方签字、盖章，并生效后生效，一式两份，各方各执一份。签约人员：甲方（派遣单位）：_________________________乙方

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