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文档简介
运输司机劳动合同一、合同甲方:[公司名称]以下简称甲方二、合同乙方:[司机姓名]以下简称乙方三、关于劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定,甲乙双方经协商一致,签订本劳动合同,共同遵守以下条款。四、劳动内容4.1工作岗位及职责:乙方将根据甲方安排,担任运输司机职务,具体工作内容包括但不限于:安全驾驶;货物的装卸及配送;车辆维护及保养;对文书资料的填写、保管等;其他与岗位相关的工作。4.2工作时间及休息:乙方每天工作时间为[8]小时,具体工作时间由甲方根据工作需要提前安排并向乙方通知。乙方每周工作6天,休息1天。必要时需进行加班,但每天的加班时间不得超过2小时。4.3工作待遇:工资标准:按照甲方制定相关规定执行。乙方享受全勤奖、岗位津贴等政策,具体标准由甲方负责制定和执行。社会福利:乙方可享受法定休假、带薪年假等社会保险和福利待遇。4.4聘期和试用期本合同期为[三年]。试用期为3个月。五、劳动保护5.1甲方责任甲方须保证乙方的劳动安全,向乙方提供符合国家和行业规定的工作条件及必要的劳动保护用品,并对乙方进行必要的安全培训和教育。甲方应当为乙方购买工伤保险,并为其缴纳社会保险和公积金。5.2乙方责任乙方在工作中应当严格按照相关法律法规、职业道德和甲方制定的规章制度操作,保护甲方公司的安全及利益。乙方应当自觉接受甲方公司组织的安全培训和教育,提高工作中的安全意识和防范能力。六、解除劳动合同乙方可以提出书面辞职申请。如申请获得甲方同意,则双方协商解除合同,但需在合同规定的试用期内提出申请的除外;合同期届满,未发生续签协议或双方未达成一致意见协商,本合同自动终止。双方一致协商解除合同,应当在解除前达成书面协议,并在协议中明确解除的原因、解除的时间和双方的权利、义务;甲方公司依据法律、法规或本合同规定解除本劳动合同的,应当提前15天通知乙方并支付相应的经济补偿。七、法律适用和争议处理7.1法律适用本合同的签订、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2争议解决本合同内容履行过程中如发生争议,甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的,应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。八、其他约定本合同书面及电子版均有效。合同未尽事宜,双方可根据需要协商后
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