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文档简介
北京劳动合同规定一、劳动合同的定义和类型1.1劳动合同的定义劳动合同是指用人单位与劳动者在劳动关系建立的基础上，按照相互协商的原则，约定双方的权力和义务，明确劳动关系的合同。1.2劳动合同的类型在北京，劳动合同分为以下几种类型：固定期限劳动合同：双方约定劳动合同的期限为一定期限的；无固定期限劳动合同：双方约定劳动合同期限不确定的；以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定劳动合同以完成一定工作任务为终止条件的；季度劳动合同：双方约定劳动合同的期限为一个季度的；日结劳动合同：双方约定劳动合同的期限为一天的。二、劳动合同的基本要素2.1用人单位名称、地址和法定代表人在填写劳动合同时，首先需要填写用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名。2.2劳动者姓名、性别、身份证号码劳动者姓名、性别和身份证号码是标识劳动者身份的重要信息，在填写劳动合同时需要准确填写。2.3工作岗位和职责劳动合同应明确规定劳动者的工作岗位和职责，以便劳动者能够清楚地知道自己的工作内容和职责范围。2.4劳动合同期限劳动合同应明确约定劳动合同的期限，可以是固定期限、无固定期限，或者以完成一定工作任务为期限。2.5劳动报酬和支付方式劳动合同应明确规定劳动者的劳动报酬和支付方式，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等内容。2.6工作时间和休假制度劳动合同应明确规定劳动者的工作时间和休假制度，包括每天的工作时间、休息日、法定节假日等内容。2.7社会保险和福利待遇劳动合同应明确规定用人单位为劳动者缴纳的社会保险和提供的福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。2.8终止劳动关系的方式和条件劳动合同应明确规定劳动关系终止的方式和条件，包括双方协商解除、劳动者提前通知等内容。三、北京劳动合同书填写要求3.1劳动合同书格式要求在填写北京劳动合同书时，需要按照以下格式进行填写：劳动合同书
甲方（用人单位）：（填写用人单位名称）
地址：（填写用人单位地址）
法定代表人：（填写法定代表人姓名）
乙方（劳动者）：（填写劳动者姓名）
性别：（填写劳动者性别）
身份证号码：（填写劳动者身份证号码）
根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规的规定，甲方与乙方于（填写合同签订日期）签订劳动合同，具体内容如下：
1.工作岗位和职责
（填写工作岗位和职责）
2.劳动合同期限
（填写劳动合同期限）
3.劳动报酬和支付方式
（填写劳动报酬和支付方式）
4.工作时间和休假制度
（填写工作时间和休假制度）
5.社会保险和福利待遇
（填写社会保险和福利待遇）
6.终止劳动关系的方式和条件
（填写终止劳动关系的方式和条件）
甲方：乙方：
日期：日期：3.2劳动合同书填写注意事项在填写北京劳动合同书时，需要注意以下事项：填写双方的基本信息时要准确无误；按照合同格式要求填写合同的各项内容；劳动合同的内容应合法合规，不得违反国家法律法规的规定；双方签字处要由甲方和乙方分别签字，并注明日期；四、结语北京劳动合同规定了劳动合同的
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