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行政人事部安全管理职责与行政人事部工作职责一、行政人事部安全管理职责1.保障公司员工的人身安全行政人事部的一个重要职责是保障公司员工的人身安全。这需要从以下几个方面进行考虑：(1)制定安全管理制度行政人事部需要制定安全管理制度，确保公司员工能够在安全的环境中工作。安全制度应该包括：防火、防洪、防爆、防盗等安全管理措施。(2)组织安全培训行政人事部需要组织员工安全培训，提高员工的安全意识，让员工知道如何应对危险情况，如何使用消防设备，如何进行紧急救护等。(3)开展安全演练行政人事部需要定期开展安全演练，让员工在模拟环境下学会应对各种安全事件的方法，提高应对突发事件的能力。2.确保信息安全行政人事部还需要确保公司的信息安全。具体工作包括以下方面：(1)制定信息安全管理制度行政人事部需要制定信息安全管理制度，规定信息保密的标准和办法，以及处理信息泄露的应急措施。(2)防止信息泄露行政人事部要定期进行内部安全检查，防止公司的机密信息外泄。此外，还需要对公司机密信息进行加密、备份等管理措施。二、行政人事部工作职责1.招聘工作行政人事部的主要工作之一是招聘工作。具体工作包括：编制岗位说明书、发布招聘公告、筛选简历、面试、录用等。2.培训工作行政人事部还需要开展员工培训工作，以提升员工的业务能力、职业素质和工作技能。培训内容包括：产品知识、技术知识、市场营销等。3.薪酬管理行政人事部还需要负责薪酬管理工作，包括工资制度设计、奖金评定、考核制度制定等，保证员工的薪酬合理、公平、透明。4.维护员工关系行政人事部还需要维护好员工关系，营造和谐的工作环境。具体工作包括：组织员工活动、倾听员工意见、处理员工投诉等。总结以上是行政人事部的安全管理职责与工作职责的具体内容。行政人事

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