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文档简介

疫情管理制度前言自新冠肺炎疫情爆发以来，我们深切感受到疫情防控的重要性。疫情虽然无情，但我们可以用科学的管理方法和措施来应对它的挑战。针对这种情况，我们制定了本疫情管理制度。目的与适用范围本疫情管理制度是针对全体员工实施的，在公司内部所有事业部、办公室、工厂均适用。本疫情管理制度的目的是：制定科学合理的防疫措施和管理规定，提高广大员工的防疫意识和自我防护能力，保障员工的身体健康和公司的正常运营。常态防疫管理措施每日排查体温每日上午工作开始前，由专项人员逐个抽查员工体温。如发现体温异常（大于等于37.3度），应立即采取隔离措施，并要求员工尽快就诊。强制佩戴口罩工作日内，员工在公司内部均需佩戴口罩，除饮食时间、操作设备及特殊环境等特殊情况除外。任何不佩戴口罩的行为会受到相应的处理。公共区域消毒公司公共区域及办公室等公共场所每日定时进行全面消毒。员工在使用公共设置时应注意自我消毒。活动范围限制员工在公司内部尽量减少杂乱的活动，特殊情况需求活动的，应先报备管理人员，并做好手部消毒和口罩佩戴等防范措施。宣传教育公司会定期举办疫情防控知识宣传教育活动，通过各种途径加强员工的防疫意识和自我保护能力。外来人员管理措施控制外来人员数量和时间公司将控制外来人员数量和时间，严格限制授权卡的签发和使用，减少人员交叉感染的概率。实名登记所有来访人员都必须提前向管理人员书面申请，并在访问公司时提交身份证等有效证件，进行实名登记。如有紧急情况，能够向公司管理人员提供身份证明。强制佩戴口罩所有外来人员在进入公司范围前需要佩戴口罩，并接受员工体温检测。不符合条件者不得进入公司范围。发现疑似或确诊病例的应急处理流程疑似病例员工如发现自己有呼吸道感染症状，应立即通知管理人员，并戴上口罩自行前往医院进行检查。公司工作人员应及时采取隔离措施，通知卫生部门协助进行核酸检测。疑似病例隔离救治期间，公司将保持与患者家属的沟通，及时办理相关手续，确保患者得到医生和护理人员的照顾。确诊病例一旦公司确诊有感染者，将及时通知卫生部门，配合做好相关善后等工作，并通过公司内部系统、公告栏等途径向全体员工公示通报，同时向可能接触过该员工的人员进行通知，并将其隔离。总结本疫情管理制度合理规范，符合实际操作需求，在调动

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