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文档简介

员工工伤伤残赔偿协议甲方（公司）：______________________乙方（工伤员工）：______________________为规范公司与工伤员工之间的权益关系，遵循法律法规及相关政策的要求，甲乙双方自愿按以下条款达成工伤伤残赔偿协议，共同遵守。具体如下：一、赔偿内容及标准甲方对乙方工伤造成的身体伤害、医疗费用、治疗期间的生活费等支出，进行经济赔偿。根据《工伤保险条例》、《社会保险法》等国家相关法律法规规定，甲方承担厂内工伤赔偿责任。甲方对乙方的经济赔偿标准如下：（1）工伤赔偿工资的60%×工伤等级（2）医疗及伙食费用按照国家相关规定报销乙方医疗费用，并按照工伤等级适当增加伙食费用。（3）生活费按照国家相关规定予以支付。二、赔偿程序工伤员工经过医院诊断明确其工伤等级后，必须在15天内向公司的人力资源部门提出工伤认定申请书，并提交医院出具的工伤鉴定证明书，作为工伤鉴定依据。15天内，公司应组成工伤评审委员会进行审核，并书面回复工伤员工的工伤鉴定结果。公司不得拖延审核，并应及时向工伤员工作出答复。根据工伤等级，公司应按照相关赔偿标准给予乙方经济赔偿。三、赔偿方式及期限工伤员工经过医院诊断明确其工伤等级后，公司应拿出赔偿方案，并书面告知乙方。甲方应在工伤鉴定结果出具之日起3日内，向乙方及时支付相关经济赔偿款项。经济赔偿款项的支付方式为现金、转账、支票等方式，以乙方同意的方式为准。如有工伤赔偿款项没有在规定的时间内支付，甲方需向乙方加付每日赔偿款项的1%，并在赔偿款项支付完成后，向乙方及时补发。四、甲方免责条款乙方在工伤发生前，无本人自身或社会责任的人身伤害保险；或由于其他原因与其工作无关的疾病和伤害，公司不承担赔偿责任。乙方在行使工作职责中，有犯错误、违反工作纪律、严重违反法律法规及公司规章制度、私自违反操作程序等行为，造成工伤的甲方对此不承担赔偿责任。五、争议解决对于本协议的履行和解释，如有任何争议，双方应协商解决，如协商不成，应向所在地人民法院起诉。六、协议的解除和变更本协议自签订之日起生效，经协商，双方可随时变更并签署书面协议，本协议解除后不得再起诉。七、附则本协议未尽事项，可根据相关法律法规及国家政策进行处理。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方向工伤员工归档一份，并在公司

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