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文档简介

聘用合同一、背景介绍公司拟向拟聘用员工提供一份聘用合同（以下简称“本合同”）以明确双方之间的权利、义务与责任。本合同所涉及的职务为公司的质量员，聘期为1年，试用期为2个月。本合同双方共同遵照国家、地方的有关法律、法规及有关规定，自愿、平等、协商的原则签订本合同。二、聘用条款2.1服务期员工被聘用的实际服务期为本合同期限。员工在试用期内不可在未经公司同意的情况下解雇本合同，试用期满表现优秀者，由公司正式聘用；试用期中表现不佳者，由公司与员工协商解除本合同。试用期内，企业根据实际情况进行考察，培养和提高员工的工作能力。2.2工作地点员工工作地点位于公司所在地。2.3工作职责实施企业的质量方针，实施企业的质量知识体系，负责制定公司的质量目标。负责检测产品质量，对产品进行质量控制，并及时提出改进意见。负责培训公司员工的质量知识，提高员工的质量意识。其他由公司领导交办的任务。2.4薪酬和福利待遇公司将根据员工的工作经验、职位和市场行情给予合理的薪酬和福利待遇。2.5工作时间和假期公司实行8小时工作制，按国家法律和规定交纳社会保险费，并提供职业伤害保险。公司实行带薪年假、婚假、产假、陪产假和哺乳假等国家法律和其他规定的休假制度。2.6保密条款员工在公司工作期间及离开公司后对公司商业机密、技术机密和其他保密信息保密，不泄露给任何第三方。因员工违反本条款导致公司损失的，员工应当承担相应的法律责任。三、法律责任双方均须遵守国家法律法规，如员工违反国家法律法规对企业造成损失的，由员工承担相应的法律责任。双方也需要保守公司及员工的隐私信息，如泄露了公司及员工的隐私信息，也需要承担相应法律责任。四、条款变更如需变更本合同，应当由公司与员工一起协商一致，由双方签订补充协议，且提前一个月到达协议书的生效时间。除本合同双方约定或者法律规定外，未经本合同双方协商一致，任何一方不得单方面解除本合同。五、争议解决本合同的订立、效力、履行及争议解决，均适用中华人民共和国相关法律。若双方因履行本合同而产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应在中国仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。六、本合同生效本合同一式两份，双方各执一份。本合同经员工签字后生效，履行期为1年（365天）。

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