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文档简介

物业管理公司兼职劳务用工合同一、合同背景本合同由以____________（公司名称）为甲方，以____________（劳务公司名称）为乙方，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，本着公平、平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方为其物业管理服务所需劳务用工根据以下条款达成一致：二、服务内容乙方负责为甲方提供有关物业管理服务的劳务用工（以下简称“用工”）；用工工作内容由甲方指定，包括但不限于保安、保洁、绿化等工作内容；用工按时按量完成甲方指定的工作，并参加甲方组织的相关培训；乙方保证其提供的用工符合国家有关劳动法律、法规及政策的规定，接受甲方监督和管理。三、用工数量及工资标准用工的数量由甲方根据业务需求提出，乙方提供相应的用工人员；用工人员每月工作小时数不超过174小时；用工人员的工资标准由乙方制定，但不得低于当地最低工资标准；用工人员的工资由乙方负责支付，甲方应按时向乙方支付用工工资，如有任何问题应及时沟通解决。四、用工期限本合同自__________年__________月__________日起生效，有效期为一年；合同到期前乙方向甲方提前60天书面告知终止合同。五、用工管理乙方应为用工购买人身意外伤害和社会保险等保险；用工在工作期间因职业病或工伤造成损害，由乙方承担法律责任并及时进行赔偿；甲方应对乙方提供的用工进行管理和培训，确保其工作安全、质量和效率；甲方在用工期间有权对用工的行为进行监督，发现问题要及时与乙方沟通协商解决；乙方为用工签订的劳动合同终止，乙方应及时告知甲方，并做好人员交接工作。六、双方违约责任甲方违约责任：未按合同约定向乙方支付用工工资时，应当按照实际逾期的天数支付逾期利息；乙方违约责任：未按合同约定提供用工或未按要求安排用工时间的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可对服务结算金额进行扣除或是终止合同。七、纠纷解决方式本合同在履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成功的，甲乙双方可向所在地人民法院申请仲裁或者提起诉讼。八、其他约定合同一式两份，甲乙双方各持一份；本合同未约定的事项，由甲乙双方协商解决，并作出补充协议。九、合同解释本合同是甲乙双方认真、自愿、平等协商所达成的最终协议，具有法律效力；本合同若有未尽事宜，按照《合同法》和有关法律、法规规定执行。甲方（盖章

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