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文档简介

员工岗位异地调动协议书员工岗位异地调动协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方经营业务的发展需要，为了更好地满足市场需求，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、调动背景1.甲方是一家（公司性质）公司，致力于（公司业务），在市场上享有良好的声誉和品牌知名度。2.乙方自（入职时间）起成为甲方的正式员工，担任（原岗位）职务，并在工作中表现出色，受到公司及上级的一致好评。二、调动原因由于（列出具体原因），甲方需要将乙方岗位调动至异地工作。为了保持乙方的职业发展和公司的整体利益，甲乙双方达成以下约定：三、调动内容1.调动岗位：乙方将被调动至（异地）工作，担任（新岗位）职务。2.调动时间：调动自本协议签订之日起生效，至（具体日期）止。3.工作内容：乙方将根据公司要求承担新岗位的职责，并按照公司规定完成工作任务。4.薪酬福利：乙方的薪酬和福利待遇保持不变，根据公司的薪酬制度执行。四、调动后的权益保障1.乙方在异地工作期间，享有与原工作地相同的待遇和福利，包括但不限于薪酬、社会保险、公积金等。2.甲方将负责乙方的住房安排，提供符合公司标准的住房条件，并承担相关租金和水电费用。3.如乙方因工作需要出差，甲方将承担差旅费用和相关费用。4.乙方在异地工作期间享有休假、假期和带薪年假等福利，按照公司规定执行。五、协议终止1.协议期满：协议期满后，乙方有权选择回到原工作地继续工作，或继续在异地工作。2.协议解除：如乙方违反公司规章制度或工作纪律，严重影响公司利益的，甲方有权解除本协议。3.双方一致解除：如乙方提出解除协议的申请，甲乙双方经友好协商一致同意，可以解除本协议。六、保密条款1.乙方在工作中接触到的公司机密信息，包括但不限于商业机密、技术秘密等，不得泄露给任何第三方。2.乙方需对在工作中获得的任何商业机密和其他保密信息保密，并在协议终止后继续承担保密义务。七、争议解决1.协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自签订之日起生效，至协议终止之日止。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：

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