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PAGEPAGE1计件员工劳动合同一、合同当事人甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]二、合同期限本劳动合同自[合同开始日期]起生效，至[合同结束日期]止。三、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，认真履行以下职责：完成公司所分配的计件任务，确保质量和数量达到公司规定的标准；遵守公司的安全、环境保护和操作规程，确保工作场所的安全和卫生；遵守公司的规章制度，团结同事，认真完成上级领导和客户交办的其他工作。四、工作时间和休息休假乙方的正常工作时间为[工作时间]。甲方有权根据生产需要，要求乙方加班，但每日加班时间不得超过[工作时间]。乙方享受国家规定的各项带薪休假。在特殊情况下，乙方可向甲方请假，但必须提前[请假时间]提交书面请假申请并经过甲方批准。五、劳动报酬及保险福利乙方的月工资由固定部分和计件工资构成，具体数额由甲方和乙方达成协议，并在合同附录中明确；甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。六、劳动纪律和解除劳动合同乙方应当遵守国家法律、法规、规章制度和公司的相应规定，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退或者其他违反公司劳动纪律的行为；如乙方有违反公司规定的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施；甲方有以下情形之一的，有权单方解除本合同，并在解除合同时给予乙方经济补偿：①重大失误或者严重违纪；②乙方严重违反公司规定，经批评教育或者纪律处分仍不改正；③乙方被司法机关依法判处刑罚，不能继续履行本合同的。七、其他事项本合同未尽事宜，双方可协商解决，如协商不成，依据国家有关法律、法规处理；本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；本合同附件包括：劳动合同附录、员工手册、保密协议等，是本合同的组成部分，具有同等法律效力。八、合同变更和解释本合同的任何变更或补充，必须经过甲乙双方协商一致，并签订书面文件，自双方签署之日起生效；本合同如有争议，双方应协商解决；协商不成，可向当地

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