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文档简介

标准合同专职律师聘用合同本合同是由雇主与雇员之间签订的一种服务协议，经双方协商后，现作出如下约定：一、聘用事项雇主与雇员签订本合同，标志着雇主自愿聘请雇员作为其专职律师，为雇主提供各项法律服务的专业服务。雇员接受雇主聘用，将为雇主提供法律咨询、代理诉讼、起草合同等方面的法律服务。雇员在本聘用期内负责处理雇主发生的或预计可能发生的与法律问题相关的事宜，同时接受雇主的监督和指导。二、聘用期限本合同自雇员入职之日起生效，并续约时间为一年。在聘用期届满前雇主有权与雇员协商是否继续合作，如果雇主决定不再续约，须提前三个月书面通知雇员。三、工作内容雇员应按照法律、法规和本合同约定，履行专业律师职责，提供法律咨询、代理诉讼、起草合同等法律服务。对于雇主交代的法律工作，雇员应按照要求在规定的时间内完成。雇员要时刻关注法律法规法规的变化和法律事件，随时为雇主提供咨询和法律意见。四、薪酬及福利雇员的薪酬标准为每月xxx元，共计12个月。雇员的工资应在每月月底按照法律规定支付。除了基本薪酬之外，雇员将享受下列福利待遇：社会保险：雇主应依法为雇员缴纳社会保险。具体缴纳项目包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。年度绩效奖金：每年底按照公司内部绩效评估标准，根据雇员的绩效评分发放绩效奖金。年度假期：雇员每年享有带薪休假xxxx天。五、保密及义务雇员应对接到的法律工作无论客户信息或涉及雇主的电子文档等保密信息负责，并承担因此造成的任何经济或法律后果。在本合同有效期内，雇员不得从事与雇主相同或相似的业务并应保守雇主商业秘密。六、违约责任若雇员未履行本合同项下的义务，则雇主有权解除本合同的权利。若雇主未如期支付雇员的工资或者未按约定为雇员缴纳社会保险，雇员有权解除本合同。任何一方违反本合同中约定的内容而给对方造成损害的，应承担全部法律责任。七、协议终止协商一致：双方可协商解除本合同，签订协议并注明明确协议解除日期。其他：本合同期满后，除书面表示不再续约的情形外，本合同自动终止。八、争议解决本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律和法规。双方在履行本合同过程中发生的争议应先协商解决，如果协商失败则向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、法律效力本合同一式三份，雇主、雇员和劳动部门各持一份，自双方签署之日起生效。雇主：__________________雇员：_______________

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