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标准劳务派遣劳动合同一、合同双方甲方（劳务派遣公司）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受派遣人员）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：二、合同期限本合同自____年___月___日起，至____年___月___日止，共计_____个月。三、工作内容及薪资待遇1.工作内容：甲方将乙方派遣至其客户单位，从事以下工作（具体工作内容根据客户单位的实际需要而定）：（1）________（2）________（3）________2.薪资待遇：乙方的薪资待遇由甲方与客户单位先行协商确定，甲方按照与客户单位的协议向乙方支付工资。具体薪资待遇如下：（1）基本工资：________元/月；（2）加班费：________元/小时；（3）其他补贴：________元/月。3.工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。若需要延长工作时间，应得到甲方和客户单位的事先书面许可，并按规定支付加班费。四、保险及福利待遇1.社会保险甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。2.住房公积金甲方为乙方按照国家有关规定缴纳住房公积金。3.年假及带薪假期乙方工作满一年，在不影响客户单位正常工作的情况下，可享受不少于5天的年假，具体时间根据甲方安排。节假日按国家规定执行。4.员工福利甲方为乙方提供员工生日礼物、团队建设等活动及参加团体旅游等福利。5.其它甲方和乙方可以根据实际需要另行协商规定其他福利待遇。五、劳动合同的解除1.解除本合同有效期内，下列情况之一发生，本合同可以提前解除：（1）甲乙双方协商（2）乙方违反本合同内容（3）乙方受到司法机关处罚或被解除劳动关系（4）乙方患上对所从事的工作不适宜的疾病或伤残使得不能很好地执行劳动任务，经过卫生部门或者公立医院的医学检查后认定，乙方提交辞职申请的；2.经济补偿若因第（2）条、第（3）条和第（4）条规定需要解除本合同，乙方应当向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方每月基本工资的________。六、特别约定1.违反规定如果乙方违反了本合同的约定，甲方有权要求乙方停止违约行为，并相应承担违约责任；2.合同效力本合同文本无视其他书面或口头协议，经甲、乙双方签字盖章后生效；3.其他事项其他未尽事宜按照国家有关规定和双方协商

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