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文档简介

新版产假申请书背景介绍产假是指女职工因生育孩子而需要停止工作生活一段时间的特殊假期。这就意味着女性职工在申请产假时，需要向单位提交一份产假申请书。这份产假申请书对于女性职工获取产假，保障生育权益具有重要作用。为了进一步规范产假申请流程，促进女性职工的生育权益，不断完善职工保障体系，我们公司决定更新产假申请书并发布新版。新版产假申请书内容新版产假申请书是根据女性职工实际需求和国家相关政策与法律法规设计制作。以下是新版产假申请书的内容，供女性职工申请产假使用。企业名称：__________申请编号：__________申请日期:__________

姓名：__________职务：__________部门：__________

一、我公司从事工作的女性职工，经确认已怀孕，现在申请休产假（含预产期）。

二、休假时间：

（1）产前休息：从______年______月______日起(为预产期前15天，83天)______天（含公休日）。

（2）产假：从______年______月______日起______天（自产妇离院当日开始算起）。

（3）其中预产期前7天起停止工作：自______年______月______日至______年______月______日，共______天。

（4）休假时间可能根据医院出示的病假单据有所变化。

三、休产假期间，公司按国家规定支付基本工资、生育津贴、福利等相关费用，产假期满后女职工一定时间内有复职权；如女职工在产假期满后不复职，将按有关规定处理。

四、本人自愿休产假、承认以上申请内容、保证回岗后继续为公司工作，不影响公司的正常工作秩序和生产、经营。

申请人（签名）：__________审批人(签名)：__________

申请人(日期)：__________审批人(日期)：__________申请书填写注意事项在填写新版产假申请书时，女性职工需要注意以下事项。首先，女性职工需要在企业名称、申请编号、申请日期、姓名、职务、部门这些基本信息处填写自己的具体信息。在填写休假时间时，女性职工需要根据自己真实情况填写相关信息；在休假期间，公司会按照国家规定支付女性职工的相关费用，这是公司为保障女性职工权益的一项措施。最后，女性职工需要在申请人签名处签署自己的名字，并在申请人日期处填写申请日期，等待审批人员处理。结论新版产假申请书的发布，为女性职工

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