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文档简介

幼儿园教师聘任合同书订立合同方甲方：（请填写幼儿园名称）地址:（请填写幼儿园地址）法定代表人：（请填写幼儿园法定代表人名称）联系电话：（请填写联系电话）乙方：（请填写教师姓名）身份证号：（请填写教师身份证号码）住址：（请填写教师住址）联系电话：（请填写教师联系电话）鉴于甲方需要聘请人员从事幼儿教育工作，乙方具有从事幼儿教育工作资格，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规、规章的规定，经友好协商，就乙方加入甲方，进行职业活动等有关事宜，达成如下协议：一、聘用内容乙方应根据幼儿园工作安排，轮流担任教师的各种岗位，如小班、中班、大班、活动教室及室外指导等职务，定时轮换。乙方应按照幼儿园的教育教学计划和安排，积极有序地完成教学任务，并迅速熟悉和应用幼儿的生活习惯、管理办法、教育理念和教育技术。乙方应遵从园内各项规章制度，尊重幼儿园领导和园务人员，与同事协力合作，共同完成园内各项事务。乙方应保守所知悉的保密事项，不得泄露园内机密。其他甲方交办的事项。二、合同期限聘用期限为（请填写时间，如一年）。三、工作时间乙方的工作时间为每周（请填写具体时间）。四、工资及福利待遇乙方的工资为（请填写具体工资）元/月，甲方将按规定进行社会保险和税收代缴。甲方为乙方购买人身意外保险。乙方享受国家规定的休假、带薪年休假和公共假期。五、绩效考评与奖励制度乙方的任教工作将根据教育部门的有关规定进行考核，根据考核表现予以奖励。在聘用期间，乙方如在教学、业务方面，建有特别贡献者，甲方将给予适当奖励。六、服务期规定本合同期限届满后，双方甲方和乙方有约定的各项服务任务均履行完毕，其中任何一方有意撤销合同，则需在（请填写具体时间）前相互通知，否则就按期规定的时间作为自动续约。续签期内，乙方如有重大失职行为，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿。七、解除劳动合同因乙方原因或合同规定事项未履行，致使继续履行本合同不符合双方利益的情况下，甲方有权经过严肃合法的程序，解除本合同。八、合同生效与争议解决本合同经甲、乙双方协商一致后，生效并具有法律效力。如本合同发生争议，可协商解决，协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁。九、其他本合同以正楷、黑字纸质格式、双倍行距印制，未经双方书面同意，不得进行任何增修删改。本合同一式三

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