“四项整治”活动自查总结报告

1/1“四项整治”活动自查总结报告“四项整治”活动自查总结报告

3月份，公司上下深化开展了以“五个平安、五个文明大整治，吃拿卡要大整治，20条禁令大整治，职工不满足的事大整治”为主题的“四项整治”活动。在此期间，我轮以此次大整治为契机，以此次四项整治为依据，在船舶上下绽开了一次轰轰烈烈的自我排查，相互争论，相互进步的大整改活动。

月初，随着公司文件的下发，及集团例会精神的传达，我们船的大整治活动也随之开头了。在开头之前，我们根据公司要求，首先依据我们本船特点，制定了具体的整治内容，及各项措施，并明确规定了此次整治的各项步骤及达到的效果。船长及轮机长分别在工作例会上对此次大整治作了动员讲话，并特殊强调，“四项整治”活动，是事关港口和轮驳公司长盛不衰、长治久安的核心，是树好风气、带硬队伍，制造“十二五”进展辉煌的必定要求，是立足当前，夺取首季“开门红”、半年“双过半”和全年“满堂红”的关键，全船上下务必高度重视，提高熟悉，落实责任，全面落实“四项整治”的各项要求。

通过前段时间“我说这五年”活动的绽开并结合此次千名员工大培训的学习，我们多次利用211学习时间，及例会时间人人谈体会，谈感受，切实使员工感受到自己与港口就是一个利益共同体，港口强盛了，我们的日子也就红火了，港口长盛不衰，我们的生活才能越来越红火！

通过“2.7”事故和西联元月份“五个平安”信息教训，以“我的平安是什么、我的责任是什么”为主题，人人针对自己的岗位绽开排查，明确责任，相互监督，并通过以往的一些事故案例的学习深刻反省自己的工作态度，提高平安意识，从根本上做到知风险、会平安。

对于船上手持角磨机等事故易发生的工属具，全船人员对于其平安操作规程都要求熟记，对于劳保用品的穿戴等屡教不改的老问题船上通过此次整治将会严厉 考核。并通过争论结合实际，列出习惯性违章的表现、担心全因素和设备设施平安隐患清单，警示员工仔细防范，确保平安。坚决做到全面排查不留死角、准时整治不留后患，确保“四不损害”。

严格了船上人员的请假考勤制度，对于请假人员严格根据公司请销假制度步骤，对于迟到早退、无故缺勤、无故换岗等状况，船上将会严格考核，做到规范管理。

对全船的消防急救设备进行了一次大检查，对于灭火器有效期，压力值是否正确，水龙带的老化状况，水枪的配备以及消防设施的可用状况都逐一进行了排查，并记录。确保全船的消防急救设备随时处于良好可用阶段，防患于未然。

全船人员对用电平安又进行了一次大复习，大总结，并对电暖气等用电事故多发部位进行了整改，把隐患消退在萌芽状态。

在例会上，再一次强调了船上有车人员的酒驾问题，通过几起

惨痛的事故教训，再一次阐述了酒驾的危害。

通过《关于下发廉洁从业“二十条禁令”的通知》的学习，是我们体会到“经济”和“平安”是两条肯定不能触碰的高压线，这句话的重要性和责任感。

通过全船员工参与公司组织的“文明礼仪大培训”，以及对《青岛港员工文明礼仪300例》的学习，对坐立行说等日常工作生活的基本准则和基本用语进行了规范。使我船职工能够真正地适应青岛港世界强港的进展，真正实现从外表到内心的彻底转变、脱胎换骨。

在“五个文明”大整治阶段，我船甲板人员对全船室内卫生进行了一次彻底的大扫除，对各班所属的卫生环境进行了全面自查、整改，对于简单被忽视的卫生死角进行了清晰，确保物要干净、船要靓丽。

我船机舱人员在这次大整治之中，对全船的各台设备又进行了一次大排查，并对某些易消失问题的部位责任到人，对设备进行了一次大清洁，确保无油污，无锈迹，无跑冒滴漏等现象的消失。

全船员工严厉 仔细的对待此次的“职工不满足的事”问卷调查，并向公司提出了自己认为不满足的事情。

通过此次“四项整治”活动的进行，我船无论在人员还是船舶方面都有了一次较大的提升，特殊是在“五个平安、五个文明”方面，我船员工切实看到了很大的进步。下一步，我们将