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文档简介

员工宿舍管理制度一、概述为了保障员工的住宿权益，维护宿舍的公共秩序和卫生环境，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工宿舍的管理。三、管理机构由公司安保部门负责员工宿舍的日常管理工作。四、用房申请员工应当在入职时向公司提出对宿舍的需求和申请。公司按照工作岗位、工龄、家庭情况等因素进行考虑后，决定为员工分配宿舍。员工在入住前须向公司出示有效的身份证件，切勿虚报、冒用等行为。员工入住后如需变更宿舍，应当提前向公司安保部门申报，并经公司审批同意后方可更改。五、住宿管理员工应当妥善保管宿舍钥匙，不得将钥匙借给他人，更不得将宿舍出租。员工应当自觉维护宿舍内的卫生环境，不得在宿舍内吸烟、酗酒等影响他人健康的行为。员工应当自觉遵守宿舍安全规定，警惕火灾、漏电等安全隐患，严禁私拉电线、使用违规电器等行为。员工应当自觉遵守宿舍规章制度，在夜间不得在宿舍门外大声喧哗、影响他人休息。如有物品损坏、丢失等情况，应当及时向安保部门报告，赔偿损失并承担相应的责任。宿舍内设施设备应当按照规定进行使用和维护，严禁擅自拆卸、改装等行为。六、访客管理员工可以在宿舍内接待亲友等访客，但需提前向安保部门申报，并经同意后方可进入宿舍。访客进入宿舍须出示有效身份证件，不得损坏宿舍内设施设备，不得滞留过夜，离开宿舍时由员工陪同离开。七、违规行为处理对于违反本管理制度行为的员工，公司依照公司管理制度进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、带薪调离、解除劳动合同等处理措施。对于严重违规行为，或者经多次警告仍不改正的员工，公司有权向公安机关报案、追究其刑事责任。八、附则本管理制度解释权归公司安保部门

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