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文档简介

员工入股合同员工入股协议书背景为进一步激发公司员工的积极性,提高员工的归属感和执行力,公司决定推行员工入股计划,鼓励员工购买公司股份。本文档即为员工入股合同员工入股协议书,旨在规范员工入股行为,保障员工的合法权益和公司的稳定发展。认购公司股份的员工本协议书所述员工为公司的正式雇员,包括全职员工、兼职员工和临时员工。员工以自愿原则认购公司股份,凭个人资产证明及其他相关证明文件,投资股本以参与公司股权分配。认购的股份数量和价格员工可根据自己的实际情况购买公司股份,最少购买股数为100股,最多不得超过员工个人总资产净值的50%。股份购买价格以公司股权估值为基础确定,以确定的实际交易价格为准。员工实际认购的股数和价格以公司与员工签订的认购协议书为准。回购和转让回购公司保留在以下情况下向员工回购其所持有股份的权利:员工被解聘或离职;员工不再从事与公司有关的任何工作;员工严重违反公司规章制度,给公司造成重大经济损失或严重影响公司声誉;公司无法承接员工的股份;公司深度重组或破产清算。公司回购员工股份的价格以当时市场交易价格为基础,折算员工所持股份的价值,并在接到员工提出出售申请后一个月内进行回购。转让员工股份持有期限为3年,3年后方可进行转让。如未满3年员工急需变现,可在公司授权的场所向第三方转让股份,公司保留在第三方购买员工所持有的股权的优先权。转让的价格应当不低于当前市场交易价格。股权收益分配公司每年根据员工持有的股份比例给与对应的股权收益,股权收益计算方式如下:个人股份占总股本比例×公司营收×股权收益比例股权收益比例按年度公布,和员工年终评价成绩、公司年度业绩、市场经济形势等因素有关。员工实际分配收益以公司公示的分配方案为准。税费负担员工以个人名义购买公司股票,所得股权收益由员工个人缴纳个人所得税。员工所持有股份在公司分红时将扣除应扣税费后按照持股比例分配。其他约定本协议书自签署之日起生效,对员工和公司均具有法律约束力。本协议书未尽事宜,由员工和公司在双方协商一致的前提下处理。凡因本协议书引起的争议,双方应友好协商,如协商不成,可依法向人民法院提起诉讼。本协议书正本一式双份,员工和公司各持一份,具有同等效力。签署本协议书在正式签署前,应以口头或书面形式作出初步了解。员工对本协议书全部内容进行了认真阅读,充分理解了其中各项条款,并愿意遵守协议书的约定。公司同意自愿与员工签订本协议书。员工:签名:________________日

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