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文档简介

保洁工劳动用工合同一、甲方与乙方基本信息本劳动合同由以下双方签订：甲方（雇主）：_______________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_______________（以下简称乙方）二、合同签订时间本合同签订时间为________________，生效时间为________________。三、工作地点乙方的工作地点为_______________。四、工作内容乙方的工作内容包括但不限于：对工作场所进行日常保洁，如打扫卫生、清洗厕所、擦拭桌椅等。五、工作时间和标准乙方每周工作时长为不超过40小时。加班工资按劳动法的规定执行。乙方每天开始和结束工作时间如下：上午：__________至__________下午：__________至__________晚上：__________至__________乙方有权享受国家规定的法定节假日的休息日，为了满足工作需要，必须参加当天的例行工作，按日或按小时支付加班工资。六、工资和福利乙方工资按月支付，工资标准为人民币_______________元。乙方享受包括社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方将按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。具体上缴比例按国家范围包括但不限于上海市的最低比例执行。乙方享受带薪年假，在甲方一年内工作超过一年后，享受5天年假。年假的休息日与乙方与甲方协商确定。七、劳动关系解除的方式甲方和乙方可以协商解除劳动合同。解除时，应当办理相关手续，并依法支付经乙方同意应当支付的经济补偿。乙方有过错的，甲方可以依法解除劳动合同。该过错情况为：违反职业道德、严重违反劳动纪律、擅自离岗或经人民法院认定构成违法犯罪的行为等。八、合同期满和续签本合同期限为__________年。合同期满前，甲方应在30天之内通知乙方是否需要续签合同；应当续签的，甲方和乙方应当在原合同到期前达成续签合同的协议。九、合同争议解决方式若甲、乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。如无法协商解决，应向当地劳动人事仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。十、补充事项本合同未涉及的事项，双方可另行补充协商，达成书面协议后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________

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