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文档简介
第10页共10页卫生院作风整顿方案范本为全面加强单位作风建设,促进单位作风大转变,干部素质大提升,建设高效清政廉洁的干____伍。继续加强医德医风建设,推动我县医疗卫生事业健康持续快速发展,针对干部职工在作风行风方面存在的突出问题,切实做好本镇干部作风整顿和建设工作,特制定本实施方案。一、指导思想以____和____为指导,以____为统领,全面贯彻____精神和县委工作会议、认真学习卫生局相关会议精神,不断提高本单位服务能力和服务水平,以____倡导的八个方面良好作风教育为核心,以职工思想为重点,制度建设为根本,增强依法行政和执政为民的公仆意识,进一步弘扬“三创”精神,结合实际,突出重点,强化措施,集中整治,着力解决本镇党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风、廉洁自律以及责任心、事业心、职业道德等方面存在的突出问题,为推动我镇卫生事业发展提供有力保证。二、目标任务干部作风建设是一项长期性的重要工作。我镇作风建设与整顿工作的重点是,要以既往卫生系统发生的不良事件为反面教材,认真反思,深刻吸取教训,切实加强每位职工执政为民和廉洁自律教育,不断加强本镇在人事调配、行政许可、执法监督、资金管理、药品器械招标采购、规范收费、履行职责、工作纪律、廉洁自律等方面的整顿和建设。重点是解放思想、树立争先意识;执政为民,树立大局意识;围绕卫生重点工作,树立服务意识;履行职能,树立责任意识;秉公用权,树立廉政意识;要严查是否存在利用职权牟取私利,不给好处不办事,给了好处乱办事的问题;是否存在讲排场、比阔气、贪图享受、奢侈浪费的问题;是否存在言行不检点、交友不慎重、道德情操低俗的问题;是否存在民主集中制观念不强,不注重发扬民主,不能广泛听取各方面意见的问题;是否存在党风廉政建设责任制落实不力,药品采购不规范,内部监督制约机制不健全,违犯财经纪律和违法违纪行为等问题。通过宣传教育,确保我镇干部作风建设工作取得明显成效,存在的突出问题得到解决,行业作风进一步转变,最终使全镇医德医风明显好转,医疗质量明显提高,服务态度明显改善,各项工作取得实质性进展。三、活动载体开展干部作风整顿建设工作要以活动载体为动力,促进各项工作。根据县政府、县卫生局的方案要求,结合我单位实际,干部作风整顿建设工作活动期间要认真____开展好以下活动:即召开一个动员会;举办一处学习园地;开展一次问卷调查活动;大力倡导良好的干部作风,弘扬传统美德,树立医疗行业良好精神风貌;开展一次争创“优秀服务先进科室”、“先进个人”评选活动;树立一批干部作风先进典型,并予以表彰。四、工作步骤本单位干部作风建设工作分以下几个阶段进行:第一阶段:宣传动员阶段(____月____日到____月____日)主要工作任务是:印发《安边中心卫生院作风整顿建设实施方案》;及时召开本镇干部作风整顿建设动员大会,对干部作风整顿建设工作进行全面安排部署。第二阶段:自查自纠阶段(____月____日至____月____日)主要工作任务是:1、通过召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、走访群众等形式,广泛征求工作对象、服务对象和人民群众本镇干部作风方面的意见、建议,并将收集到的意见和建议梳理归类书面反馈给每位职工。2、每位职工对照作风建设的要求,进行深入剖析。3、召开以作风整顿建设为主题的领导班子____会和全体干部会,通过自己找、互相提、大家帮的形式,及时发现和解决每位职工尤其是领导干部在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风、廉洁自律以及工作责任心、事业心、职业道德等方面存在的突出问题。4、全体党员干部根据大力倡导八个方面良好风气的要求,针对存在问题,制定整改方案。5、____医务人员开展免费医疗服务活动,努力解决群众看病难和看病贵,让其真切感受到干部作风转变带来的实惠。第三阶段:制定规章制度,落实整改措施(____月____日至____月____日)主要工作任务是:1、自查本镇规章制度落实情况,制度不完善的要进一步修订完善,确保制度务实管用、简便易行、落实有力。2、根据自身工作职能和岗位职责,就转变干部作风、规范医疗行为、提高工作效能等内容作出公开承诺,并公示上墙,接受群众监督。3、针对本镇党员干部作风方面的问题,进一步建立和完善干部学习、机关考勤、账务管理等各项制度建设,促进干部作风转变。4、对本镇已有的制度进行一次全面清理,凡是不符合作风建设要求,与发展不相适应的制度,坚决废止,对制度建设缺位的,积极探索,认真总结经验。5、研究制定本镇干部作风建设综合考核评价办法,建立绩效管理考评奖惩机制,把作风建设考评结果作为年度绩效管理考核的重要依据。第四阶段:检查总结阶段(____月____日至____月____日)主要工作任务是:1、开展专项检查和暗访活动,及时处理作风方面的案件,对典型案例公开曝光。2、开展作风建设问卷测评和集中评议活动。3、上报作风建设工作总结。4、依照作风建设综合考核评价办法对每位职工作风建设工作进行年度考评,并公布考评结果。5表彰本单位干部作风建设先进科室和个人,对作风差的科室和个人予以通报批评。五、主要措施1、加强领导,提高认识,高度重视作风整顿和建设工作。及时成立干部作风整顿建设领导小组,党员干部要带头全面落实党员廉政建设责任制,要从自身做起,带头搞好学习、带头遵守制度、带头查找问题、带头抓好整改,把作风建设的各项要求落到实处。2、强化宣传发动,开展警示教育。我单位以各种形式积极宣传发动,迅速开展作风整顿建设活动,开展警示教育,深入开展党的光荣传统和优良作风、____荣辱观和党的纪律教育,引导党员干部自觉遵纪守法,树立正确的世界观、人生观和价值观,营造全镇上上下下扎扎实实抓干部作风整顿建设的浓厚氛围。3、健全规章制度,以制度约束党员干部的行为。我单位围绕倡导八个方面良好风气和弘扬“三创”精神的要求,建立健全与之相适应的规章制度,通过制度建设和机制创新,为干部作风建设提供可靠的保证,以制度推进和规范干部作风建设,逐步建立干部作风建设长效机制。4、加大监督力度,促进工作落实。我单位干部作风整顿建设领导小组将定期检查和随机抽查贯穿于干部作风整顿建设工作的各个环节,要严禁党员干部参与一切形式的____和变相____活动,严禁为____活动提供场所,党员、干部参与____一经发现,按规定程序进行处理;要加强财务支出管理,各种支出要先上报财务室,再由财务室上报卫生局审核;切实加强干部作风整顿建设工作的____领导,领导和党员带头整改,转变作风,做好表率。采取单位自查、重点检查、暗访调查等方式,确保重点问题得到解决。对作风上存在严重问题的干部职工,一经发现严肃查处,决不姑息迁就。安边中心卫生院安边中心卫生院干部作风整顿建设领导小组组长:刘国成副组长:赵组员:赵生孝霆蒋瑞韩宏王国宇拓国峰邱彩香卫生院作风整顿方案范本(二)____《____卫生院干部作风整治实施方案》____通知各科室:《____卫生院干部作风整治实施方案》已经院务会议研究通过,现予印发,请遵照执行。二____年____月____日主题词:作风整顿卫生院作风整顿方案范本(三)根据市委政府及教育局的统一部署和安排,结合我校实际情况,我校决定从____月____日开始,集中半年多的时间开展整顿作风活动。为确保这次活动取得实效,特制定如下实施方案。一、指导思想以____为指导,认真贯彻落实____、自治区、乌兰察布市、丰镇市及教育局加强作风建设的要求,以推进我校教育改革,促进我校教育又好又快发展为目标,结合我校实际,着力解决广大教职员工在作风方面存在的突出问题,实现学校作风、教职员工精神面貌的新转变,努力建设一支干练、干事、干净的校领导队伍和教师队伍,为加快我校发展,办人民满意的职业教育提供坚强保证。二、活动目标通过这次整顿,使学校领导干部和广大教师作风方面存在的突出问题得到有效解决,精神面貌明显改变,工作作风明显转变,发展意识、责任意识、服务意识、群众意识和廉洁自律意识不断增强,工作效率明显提高。真正形成精神振奋、高效务实、埋头苦干、乐于奉献、开拓创新、与时俱进的良好作风。为实现我校发展目标提供作风保障。三、阶段划分和工作重点整顿活动分三个阶段进行:第一阶段为学习教育阶段(____月____日—____月____日)。我校要认真____学习教育,统一思想,充分认识这次整顿作风活动的重要意义,____广大教师学____、自治区、乌兰察布市和我市有关加强作风建设的重要文件,学习《中国____党员领导干部廉洁从政若干准则》、《____实行____领导干部问责的暂行规定》、《中国____纪律处分条例》、《公务员法》、《____教育法》、《____教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规。同时,将有针对性地____业务知识学习和培训,提高学校领导干部和教师履职能力和水平,学校领导干部要带头学习,亲自辅导,搞好专题教育。通过学习教育,使学校领导、广大教师增强大局意识、宗旨意识和纪律意识,提高工作的主动性和遵守纪律的自觉性,树立全心全意为学生、社会服务的思想。第二阶段为自查自纠阶段(____月____日—____月____日)。以党支部、科室为单位,____党员干部认真查找自身存在的问题,制定整改措施,在此基础上,学校召开____会,研究改进措施,落实整改责任。第三阶段为整改提高阶段(____月____日—____月____日)。重点做好以下几方面的工作:1、改进作风,切实解决工作不落实的问题。校领导班子成员认真分析工作不落实、落实不到位的原因,反思领导作风方面存在的问题,强化领导干部责任意识。落实调查研究制度,准确掌握学校实际情况和职责范围内工作落实情况。提倡一线工作法,推动工作中难点问题得到及时解决。坚持领导干部工作联系点制度,大力解决校内存在的问题。有针对性地解决领导干部忙于应酬多,忙于工作少;一般号召多,具体措施少;安排部署多,跟踪检查少等作风漂浮、急功近利,工作方法简单的问题。2、完善制度,切实解决纪律松弛、作风松散的问题。全面落实学校考勤、值班、请销假制度和职业操守、纪律规定。全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、责任追究制等工作制度,实现以制度管人,按制度办事。加强对制度执行情况的监督检查,保证制度落到实处。杜绝教职员工迟到早退、无故旷工、工作散漫、工作时间脱岗、离岗、值班脱岗、上网聊天、玩游戏、参与消极娱乐活动等问题。3、端正学风,切实解决学习气氛不浓,政令不畅等问题。切实解决学习气氛不浓、政令不畅的问题。重点解决不学习政治,学习虚于应付、流于形式的问题;对贯彻执行党和国家各项方针和市委政府重大决定、重要工作部署不力,对市教育局党委的重要决定执行不力,有令不行,有禁不止,政令不畅等问题。4、提高服务,切实解决教学质量不高、损害师生利益的问题。重点解决办事程序不规范,不透明;巧立名目收费,乱办班,乱发教辅资料,增加学生和家长负担;个人利益至上,大局意识不强,不能正确处理全局利益和局部利益关系等问题。5、改进工作,切实解决工作作风不实,管理缺位的问题。重点解决不调查研究,只做表面文章;对上级安排的工作敷衍塞责,虚报浮夸;学校管理制度不健全,不能充分发挥制度管人作用,对教师中体罚和变相体罚学生,推荐教辅资料的行为没有及时纠正等问题。6、严肃纪律,重点解决廉洁自律不严,民主集中制贯彻不力的问题。重点解决生活情趣不健康,不思进取,精神颓废,参与各种不健康活动;不坚持民主集中制,搞家长制,一言堂,个人说了
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