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文档简介

聘用管理员协议本协议为雇主（以下简称“公司”）与管理员（以下简称“管理员”）之间的合作协议。在此，双方确认该协议所涉及的所有内容均经过双方协商达成一致，并且双方同意遵守协议中的所有规定。1.任职期限管理员的任职期限为双方约定的期限。管理员的工作时间和休息时间将按照公司规定执行。2.工作内容管理员的主要工作职责包括但不限于：维护公司的计算机网络系统；设计和维护公司计算机系统的安全控制措施；协助处理公司网络及系统方面的故障；安排公司日常的网络管理工作。管理员应尽其所能完成公司交办的工作，并在工作过程中维护公司利益。3.工作保密管理员应密切注意工作中所接触的信息涉及公司机密，应按照公司保密规定妥善保管相关机密信息，并严禁向外泄露。泄露机密信息造成的后果，将由管理员自行承担责任。4.工作成果管理员需将所完成的工作成果及时上报公司领导和同事，并妥善保管好工作文件和档案。5.工作态度管理员应该具备良好的沟通能力和服务意识，与公司领导、同事保持良好的合作关系，尊重公司的规章制度，保持谦虚、精诚团结的工作态度。6.工作报酬管理员的工资自公司、管理员签订本协议之日起生效，并根据双方约定支付。公司将通过银行转帐或者其他合法的支付方式支付管理员的工资。7.违约责任如果管理员违反本协议中的规定（包括但不限于违反公司规章制度、泄露公司机密信息、未能按时完成工作等），公司有权针对管理员的违约行为采取相应的纪律处理措施，并有权根据实际情况向管理员追究经济责任、刑事责任或民事责任等。8.协议解除双方一致同意，在以下情况下，本协议可以解除：双方协商一致；任职期限届满，没有续聘意愿；一方严重违反本协议，且无法得到弥补和纠正。9.争议解决凡因协议履行或解除而引起的一切争议，双方应协商解决，过程中双方可以从区级人力资源社会保障局、市级劳动人事争议仲裁委员会和人民法院等法律途径寻求帮助和援助。10.服务条款的修改公司有权随时修改本协议的条款。修改后的协议在任何情况下都将有效，公司将发布最新版的协议并告知管理员更新，更新后如未提出异议视为接受新的协议条款。本协议自签订之日起生效，自动续期。本

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