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文档简介

没签劳动合同调解协议书劳动合同调解协议书甲方：（雇主/公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲乙双方在劳动关系上存在争议，并且甲方没有签订劳动合同的情况下，经过友好协商，达成以下协议：一、争议的背景和目的1.甲方与乙方之间不存在有效的劳动合同，而乙方已经为甲方工作一段时间，双方对工作内容、工作时间、待遇等方面存在分歧和争议。2.乙方希望通过调解解决争议，确保自己的劳动权益得到保护，同时保持与甲方的良好合作关系。3.甲方愿意通过协商解决争议，尽快与乙方签订合法有效的劳动合同，确保劳动关系的合法性和稳定性。二、调解的原则1.公平公正原则：调解过程中，双方都应遵守公平公正的原则，不得以任何不正当手段干扰和影响调解结果。2.互利互惠原则：双方应本着互利互惠的原则，在协商解决争议的过程中，尽量达成双方都可以接受的调解结果。3.诚实守信原则：双方应本着诚实守信的原则，提供真实、准确的信息和证据，不得故意隐瞒或歪曲事实。三、调解的程序和方式1.调解委员会的成立：甲乙双方同意成立一个由双方各指定一名代表组成的调解委员会，负责协助双方进行调解工作。2.调解会议的安排：调解委员会将根据双方的意愿和时间安排调解会议。会议时间地点将提前至少三个工作日通知双方。3.调解会议的程序：调解会议按照以下程序进行：a.双方代表进行自我介绍，说明参与调解的目的和意愿；b.双方分别陈述争议的事实、理由和要求；c.调解委员会成员对双方陈述的事实进行核实和了解；d.调解委员会成员提出解决争议的建议和方案；e.双方共同商讨并达成协议；f.协议书的起草和签署。4.调解的结果：调解委员会将根据双方的协商结果起草协议书，双方代表在协议书上签字，并保留一份原件。四、调解的结果和责任1.甲方承认乙方的劳动权益，并保证在30个工作日内与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.甲方承诺根据劳动合同的约定，按时支付乙方的工资、福利和其他合法权益。3.乙方同意在劳动合同签订前继续履行原有工作职责，积极参与工作并保持工作质量。4.双方同意本协议的调解结果是最终的，双方都应遵守并履行协议中的约定。五、协议的生效和解释1.本协议经甲乙双方代表签字并盖章后生效，并成为双方之间劳动关系的一部分。2.对于本协议的解释和争议，双方应友好协商解决。如协商无果，可向有关劳动争议调解机构申请调解或提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议的标题仅为方便阅读，并不影响协议中各项内容的解释和适用。3.本协议自双方代表签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：

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