2023年办公室下半年工作重点(十一篇)

第页共页2023年办公室下半年工作重点(十一篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。办公室下半年工作重点篇一1、进展同工每月指纹考勤的输出、统计、汇总、转送，并对同工请假情况进展统计、计算、核对、和转报，2、进展各类来访人员的接待、答问、及要求的处理;3、进展每月刊物的分发;4、进展每周各项场外伺候;5、协助回收放置物品;6、文字工作的处理：参与各项规章制度的制定、完善、修订、及执行;市义工班往届结业生登记表的收缴、完善;济宁籍生操行手续的办理：考生(__班及义工班)报考材料的收取、整理、完善及速递;参与房产权属证明办理所需的各项材料准备;参与案件所需各项材料、书证的准备、送达及回执和判决的取回;起草、修改、电传省经历交流会发言材料;完成市居民信息采集;参与省同行演讲稿的起草、修改、电传;上级发放各类统计表格的填写、电传或寄达。全省_活动场所统计表的发放、回收、完善及报送。等。7、协助各项根底设施的维护及修理;8、进展东院树木的浇灌、施肥、剪枝、修整;进展花圃花木的移栽、施肥、浇水等;9、协助伙房进展用餐明细表的设计，账目的核算、公布等;10、协助进展书店的销售记账工作。下半年工作方案下半年继续做好各项工作，除尽心尽力做好办公室日常工作外，主要做好房产权属证的办理工作，争取年内将几处房产证办理完毕。办公室下半年工作重点篇二今年以来，在委领导及处长的领导下，在同志们热情帮助下，经过半年的勤奋、刻苦，脚踏实地地努力工作，在各方面都获得了很大进步，很好地完成了所负责的各项工作任务，现简要总结如下：作为党的干部必须始终保持思想的敏锐和先进。并结合工作和思想实际做好读书笔记，努力进步政治理论素养，增强工作的政策程度和思想上的政治敏锐性。熟悉业务、掌握技能是综合部门的根本要求，也是完成好本职工作履行好职责的需要。对此，在思想上确立了刻苦钻研本职业务技能的决心。吃透上级精神，及时学习领会中央、省、市有关经济和社会开展的指示精神。注意搜集各行信息，多方积累素材。研究国内外经济动态，较好地把握住了我市经济开展的大环境;积极参加国家发改委组织的国民经济分析^p与预测培训班和学习有关经济书籍，努力进步对经济的认知，增长经济头脑;通过工作或利用完全空余时间经常与各有关处室联络，更多地理解和熟悉方方面面的情况;积极主动地承当大小工作，在工作中注意做有心人，虚心请教领导和同志们，力求进步自身综合素质。半年来，通过勤奋好学、埋头苦干，工作才能有了明显进步，这为做好本职工作，履行好职责打下了根底。处里工作多、且任务急、要求标准高。对此，在工作中，可以主动为领导分忧，替处长分担，无论份内份外、工作任务大小，都可以坚持高标准，并尽其所能自觉自愿地做好，力求做得让领导和同志们满意。半年来，对待工作，任劳任怨，勤奋努力，表现出了应有的爱岗敬业精神。协助处长，今年主要完成了以下几项工作：1、较好地完成了大量的文字材料工作。文字工作是非常清苦的工作，但自己可以把整理材料作为熟悉工作业务、理解情况的重要环节，不畏辛苦，勤奋刻苦，经常加班加点，有时碰到涉及的情况不理解，组织材料困难，也能硬着头想方设法写好。通过不断地努力，能为单位出点微薄之力感到欣慰。今年来主要完成了一至四季度全市经济形势分析^p与建议，以及向市委、市政府领导的经济形势汇报稿;《上半年经济运行及调控建议的报告》;七月份向人大起草了《关于__市20__年国民经济和社会开展方案1-6月执行情况的报告》;结合贯彻落实国家、省宏观调控精神，完成了《关于贯彻落实中央宏观调控措施确保全市经济平稳协调快速开展的施行意见》，并以市委和市政府名义下发。2、积极配合完成其它工作。对于《关于对今年经济形势的预计对明年国民经济和社会开展暨经济体制改革安排的意见》等多篇重要文稿同，也都主动参与并承当局部内容的写作，共同完成。在国民经济发动潜力调查工作中，与同志们协作共同完成上级要求的任务，得到省里的好评。3、完成临时性和领导交办的各项工作任务。半年来，无论是各级领导交办的，还是一些临时性的工作任务，都能认真对待及时做好，按时按质完成。今年来，可以始终以集体利益和荣誉为重，正确处理二者利益关系。积极参加委内组织的集体活动，特别是在行风整顿活动中，对己从严要求，自觉参加学习教育，进步行风自律意识。严格遵守各项规章制度，标准言行，努力树立良好的自身形象，点滴之处尽力呵护集体声誉。可以尊重领导，团结同志，在工作中支持、配合、团结协作，在相处中以诚相待，友善相处，融入集体，营造融洽气氛。总之，在过去的半年里，通过勤奋，做了一些力所能及的工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题，还需领导和同志们予以指正，以便在今后的工作中加以克制和改正，更好地开展工作。办公室下半年工作重点篇三回忆上半年的工作，在公司转型的同时在公司领导及部门领导、同仁的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，初步实现了转变性的效劳工作，也获得了相应的工作肯定。作为办公室的工作人员，自己清醒的认识到，办公室管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。办公室人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。概括起来说，办公室在企业中主要有管理、协调、效劳三大功能;其中管理是主干，协调是核心，效劳是根本。究而言之，办公室的本质就是效劳，我正是按照这一理念回忆总结办公室的各项工作。我们知道，办公室管理的广度涉及到一个企业的全部运作过程;后勤管理的深度，又涉及到许多局外人难以想象的细微末节;行政管理的重要，是因为它是领导和各部门、众员工之间的桥梁;行政管理的敏感，是因为它涉及到每个人的切身利益。1：办公室人员构造现状办公室目前有20人，其中主任1人、文员1人、前台1人、网管员1人、司机4人、保洁员2人、保安员6人、食堂人员4人。从办公室人员的构造来看，目前的人员编制相对紧凑精实，根本可以担当起办公室的所有工作职能，而且能正常运转。从办公室员工的文化层次来看，办公室大专(含)文化程度仅有人，占%，初高中(含)以下文化程度有人，占%，其中还有4人是半文盲。从年龄构造来看，办公室40岁以上有人，占%，40岁以下有人，占%。通过以上人员文化层次、年龄构造来看，我们可以看出，办公室人员构造呈现出文化程度扁低、素质不高、年龄老化现象。要带着好这样的一支团队，而且要保证各项工作的正常运转，绝非一件容易的事情。这就需要把握好员工的心理需求，真正理解员工所思、所想，真诚坦率，良好沟通，和他们交朋友。由于办公室人员在工作中接触面较广，所以对其自身在工作和生活的方方面面要求严格，不仅要吃苦耐劳、爱岗敬业、待人和蔼、与人为善，还要在细节上、小事上注意自身的言行。办公室对每个员工都强调了效劳精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。半年来，办公室人员在办文、后勤、用车等方面都表达了效劳精神，耐心协调解决部门的困难，为每一个部门和人员分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着效劳的精神去解释，而不是抵触甚至对立。办公室的日常办公事务管理包括日常事务的方案安排、组织施行、信息沟通、协调控制、检查总结和奖励惩罚等方面的管理工作。详细表如今：行政事务管理、后勤事务管理、费用管理、制度建立、企业文化建立五大方面。1)、文件管理办公室标准了对文件的程序管理以来。办公室认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。自1月-日至今，共拟写红头文件x份;起草通知x份;申请报告x份，共拟写会议纪要x份，并按照作业流程利用《发文审批单》进展发文、审批。此工作中存在的问题和值得改善的地方：在公文写作上有待进步，应加强公文写作方面的知识和根本技能，报告的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠根据。需进步对会议纪要内容的总结和提炼才能。同时建议各部门设立专人负责文书处理工作。防止出现零时文件、赶时间文件的出现。2)、档案管理档案是公司内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值并归档集中保存起来的文件材料。它包括收(发)文件、会议文件、内部文件、会议纪要、以及技术资料等等。办公室对公司的所有档案进展了分类整理，并建立起档案电子目录，便于各部门查找，且由专人负责管理。办公室加强了档案的流转、借阅等流程管理，做到接收、还回即存档，借阅即登记防止因长时间不存档而造成档案丧失现象。严格按照公司规章制度要求执行，保证各类档案的可追溯性。随着档案数量增多，有些档案失去保存价值，也按档案按相关规定和流程及时处理。此工作中存在的问题和值得改善的地方：要求档案管理人员努力进步业务素质，学习档案管理的有关法律法规、操作规程，做好档案的保管工作。进步保密意识，做好-。3)、制度建立继续健全各项规章制度，进一步进步公司标准化运作程度。其中《招待费使用管理方法》、《图书资料管理方法》、《-年工资晋级方案》等一大局部已经会议研究出台，还有局部制度待上会研究后公布执行。上述制度的出台和施行，加强了公司的科学管理和标准运作，逐步显现出管理出效益、管理正风气的良好气氛，为公司下一步‘内强素质，外塑形象’两项工程的进一步深化打下良好的根底。此工作中存在的问题和值得改善的地方：半年来，办公室在制度建立方面获得了一些成绩，但是仍然存在一些缺乏，管理制度仍需进一步完善、落实力度需要进一步加。4)、会议管理会议管理根本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前准备到会中效劳及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料准备、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开。此工作中存在的问题和值得改善的地方：会议通知下发确认方面必须坚持，短信通知确认。5)、平安管理平安管理的主要目的是为了维护公司的正常工作秩序，它不仅是公司自身平安的需要，而且是保障公司每一位员工有一个平安、舒适的工作环境的根本条件。办公室严格执行消防设施及器材的巡回检查，并做好巡检记录。在五月平安大检查在检查中，发现局部消防器材老化，立即购置-个消防灭火器和-消防灭火器,同时对失效灭火器进展维护。保证消费车间的工作顺利进展。并且屡次突击检查宿舍使用大功率电器情况，并对相关人员进展了教育或处分。对防火、防盗、消费平安等工作做到警钟常鸣，坚持不定期培训。今年两厂区分别组织1次“消防演练”和1次“消费平安”知识讲座培训。目的是为了增强全厂员工平安意识，懂得消防器材的应用和消费平安的学习。办公室4月份出台了门禁管理制度，加强了门岗保安的责任心，对任何出入厂区的车辆和外来人员进展检查和登记，对出入厂区的车辆加强了监管，大大降低了厂区物品丧失等现象。此工作中存在的问题和值得改善的地方：平安管理方面存在隐患。我司目前的监控系统由于老化等原因，有些监控摄像头已经没有维修价值，失去效用，存在平安隐患。改善措施：本着节约费用的原那么，能维修的设备以维修为主，对确实没有维修价值的设备，采取比拟采购方式，更换新的设备。接待管理6)、接待管理办公室不光承当公司内部各部门的承上启下联络工作同时还担负着公司的安监、质监、环保等职能部门的对外联络工作，对外工作有时稍有不慎就会影响到公司的形象，这就要求我们要不断的加强进步自身素质与相关部门建立良好的关系，以推开工作进程，更有利于办理公司业务开展所需要的有关工程的审批和申报及检查工作，在上半年办公室成功的接待了aaa标准审查、ccc、区环保、区安监等部门屡次的检查和接待，从而也为分公司树立了企业良好的形象。1)、资产管理在办公室会同财务部一道先后两次对公司的固定资产进展了盘店。通过实地现场登记，建立起了《固定资产台帐》、《低值易耗品台帐》，真正理解了自己的家底到底有多少。对新购置的固定资产，及时办理入库登记，并明确了资产的维护责任人。在目前，公司的固定资产做到了领用到人，责任到人。经盘查后对电子类资产做出统计列出下表：台式电脑台手提电脑台复印机台机台机台此工作中存在的问题和值得改善的地方：该工作任务量大、较为复杂，在盘查过程中需要各部门的积极配合。因缺少一定的经历，部门间的协调工作中存在一定的问题，不能很好地有秩序的安排自己的工作，在调动部门间的配合工作上做得不够好，以致于很多工作都是事必躬亲，最后导致工作效率较低。起初在盘查前没能做一个周密的方案，因此在盘查过程中遇到无编号、重复编号等特殊现象的资产时思路不够明晰。局部资产分类过细，许多低值易耗品被划分成固定资产，因低值易耗品的使用寿命周期短，更换频繁，因此造成此工作盘查困难现象。在接下来的工作中，加强对出现资产登记丧失、资产调配无单等问题的部门进展详细记录，并上报到主管领导。2)、食堂管理转眼间食堂改革已经半年之久了。员工饮食作为公司食堂工作尤为重要，作为管理部门更应多为员工的饮食着想，保证每位同事的身心安康。作为一个企业食堂，每天用餐人数在130人到170人之间，仍然就餐人数不算多，但办公室仍然严格落实食品卫生平安，因为关系到每位员工的身体安康。首先：我们食堂工作人员每年都要进展上岗前体检，同时领取卫生局下发的安康上岗证。其次，不定期对工作人员进展思想教育，贯彻落实平安卫生的要求。通过学习，教诲，传递进步工作人员在工作中的效劳质量和意识，实在做好我公司食堂的食品卫生：办公室下半年工作重点篇四今年上半年，集团办公室在集团党委的正确领导下，在各部门、各公司的大力支持与配合下，以“上传下达，确保集团高效运作”为己任，充分发挥参谋助手，催促检查，协调效劳三个作用，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。现将详细工作汇报如下：(一)加强文件、印鉴等资料的管理工作。对各类文件、重要资料进展认真收发、登记、传阅、立卷、归档工作，方便各部门、各公司查阅;对印鉴的使用和借出进展严格审核和登记，确保用印平安;对办公室打字复印工作实行专人负责，对机器设备进展定期维修保养，以提供优质便利的文印效劳。同时将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达、执行，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，较好履行了办公室上传下达的工作职责。(二)保质保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成集团综合性文字材料的起草，上半年共起草各类文件、通知、总结、讲话、汇报等材料40余份，对行文格式、内容严格审核把关，保证了行文的质量。(三)注重上下左右的沟通协调。做到对上级多汇报、多请示;对平级部门和公司多交流、多沟通、多理解情况;对基层单位和基层同志多联络、多关心。充分调动各方面的积极性，实在完成综合协调的各项任务，积极营造良好的工作气氛。(四)认真完成各项会议、活动的通知、组织和筹备，重视每一次接待工作。今年上半年，办公室先后组织集团内外会议、活动二十屡次，其中包括集团办公会、党支部生活会、专题讨论会等，协助人力资部组织员工内部培训活动，配合集团党委组织“结对共建”和“三万”活动，协助武湖基地先后做好对王铭德、胡曙光、阮成发、供销社等领导的参观考察接待工作。办公室认真谋划每一个细节，做到各项工作提早筹划、提早落实、提早应变，圆满完成各项接待和组织工作。(五)对于办公室保管的花卉中心和林业集团等相关证件进展及时年检换证，确保各项工作的顺利开展。今年五月份，办公室还对集团整个网络进展光纤晋级，并对网络实行定期的故障排查和维修，保障了各部门、各公司的正常办公。(一)今年上半年，集团与中企动力公司签订网站建立协议，截止目前，集团网站已全面完成。集团网站的搭建，是集团对外展示良好形象的又一窗口，是集团与其他单位合作交流的良好桥梁，是集团内部沟通、传达信息的共享平台，将有力的促进集团各项业务的进一步展开，将形成集团内部低碳、环保的办公风气。(二)去年，在办公室同志的努力下，在各部门、各公司的积极配合下，集团宣传光盘第一版已制作完成，并到达了不错的宣传效果。由于集团开展日新月异，“____”召开后，省市____职位调整，导致宣传光盘局部内容需要更新换代。今年上半年，办公室已完成宣传光盘第二版局部资料的搜集整理，为节省制作经费，建议等武湖基地组培中心和柏泉基地建成后再进展素材搜集和光盘的全面晋级和重新制作。(三)对会议室宣传板进展重新改版制作，使集团办公室相貌焕然一新。制作武湖、安山两基地的户外宣传板，起到宣传、美观的作用。(四)编写集团简报，及时上报市局相关部门，其中《武汉兰花协会启动武汉地区野生兰花资调查保育活动》、《武汉林业集团召开治庸问责工作专题会》、《支部联谊送关心结对帮扶送温暖》三那么简报已在《武汉林业》和市林业局网站上登载发表。一直以来，集团办公室同时也是集团党委办公室，所以集团党务工作是办公室的一项非常重要的工作。在集团张总的带着下，我们认真树立和落实科学开展观，实在加强集团党的思想建立、组织建立、作风建立、队伍建立，协助集团王总，组织开展了多项党务活动。(一)协助结对共建小组组织对江夏区乌龙泉镇三合村的结对帮扶工作，结合“三万”活动，发动各支部广泛参与，先后组织120人次深化三合村，开展了捐赠、植树，以及为期一个月的进村入户、走访调查等系列工作，并组织人员进展后期资料整理等工作。(二)全面推进治庸问责行动。制定《武汉林业集团掀起“责任风暴”、施行“治庸方案”工作方案》，组织召开发动大会，传达文件精神，催促各部门各公司开展自查自纠，找出问题，提出整改方案。(三)针对全市组织的党员承诺活动，集团党委组织发动7个党支部、50名党员，做出公开承诺，填写承诺书，要求基层党组织和党员，主动结合职责任务和岗位实际，有针对性和实效性的做出承诺，建立公开承诺、上评下议的机制。(四)协助王总完成今年党员培训、开展党员和预备党员转正等工作，组织了庆贺建党90周年先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者的评先表彰活动。(一)调整办公地点，改善办公条件。一是根据有关部门和公司办公地点的调整，布置新的办公室，添置办公设备，优化办公环境;二是对陈旧的办公设施进展妥善处理，购置新的办公用具和配套设施，例如会议桌、空调等。(二)大力加强平安工作。我们始终把平安工作作为重中之重，实在抓紧抓好。一是进一步加强重大活动的平安工作，认真落实平安工作责任制，严格执行节假日及夜间平安值班，定期组织集中平安检查隐患;二是进一步加强车辆平安，狠抓驾驶员思想、平安教育，定期进展车辆检修、组织安装etc、及时购置车辆保险等，确保了公务用车的平安出行。(三)认真做好效劳工作。一是积极为干部职工中午就餐创造条件，努力改善职工工作餐质量，确保干部职工吃得平安、吃得舒坦。二是实在抓好卫生治理，保持办公场所的整洁、卫生;三是做好报刊、杂志、信件收发，开水发放，车位管理等工作。(一)关于汉西土地130亩林地转让工作的详细落实。通过前期林地评估、勘测、林地转让报批、农交所挂牌流转、与意向单位会谈等一系列工作，最终与武汉腾健达经贸签订汉西苗圃林地转让协议。下一步我们将进展国有山林权证变更等工作，完成林地的全部转让。(二)资质申报。配合旺林公司一级资质的申报工作，前期完成了大量的资料搜集整理工作，现已申报成功，旺林公司被核准为城市园林绿化一级资质企业。此外还协助旺林、汉西、景天、美境4家进展二级资质就位工作。(三)职称评审。协助31人职称申报的资料整理汇总工作，组织高中级工程师评审专场;协助林学会搜集整理第七次论文评审工作，进展论文评审。(四)办理兰协、花协年检，启动兰协的武汉周边地区野生兰调查活动，现已向市财政局申请八万元，作为野生兰调查活动经费。(五)与深圳美术装饰公司商谈合作事宜，合资成立新的深圳美术装饰公司，并委派两名干部前往深圳工作。办公室肩负着保证集团正常运转、保持上下左右联络畅通的重任，为发挥好综合协调才能，确保办公室各项工作有序开展，更好的效劳于全局，我们将在今后的工作中，狠抓以下五点要素，以落实“五个工作要点”为中心，创造性地开展工作。一是做好参谋。做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建立性的设想和意见，为领导决策提供效劳。二是做好把关。把好集团文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关，做到承上启下，沟通内外。三是做好督查，积极认真对集团作出的决定、指示及工作部署的贯彻、执行、落实情况进展督查。四是做好效劳，多点深化基层，理解基层职员的心声，为基层效劳。五是做好管理，严格按章办事，做好各项后勤工作的管理。办公室下半年工作重点篇五一是围绕统筹协调当好“协调员”。加强与市委办、市委主责办的联络沟通，争取工作主动。积极向市委主责办推介黄梅工作经历，市委副秘书长、市委办公室主任、主责办主任李初敏就黄梅县精文简会的工作经历做出重要批示，市委主责办工作简报每期都登载黄梅工作信息。加强同县“四大家”办公室及县委常委兼职部门的协同配合。两次组织县委常委到各乡镇、县直各单位进展“两个责任”调研督导，传导压力，压实责任。注重与县纪委等单位的日常协调协作，上半年，会同县纪委等部门，召开工作会议5次，开展结合监视检查12次，统筹推进各项工作。二是围绕参谋效劳当好“效劳员”。每月印制督导落实“两个责任”工作要点，提醒履责事项，明确履责要求。以“推动全面从严治党向基层延伸”为课题，深化一线开展座谈。上半年，共搜集基层反映强烈的共性问题30余条，形成调研报告6篇。建立主责落实网络，全县各部门已全部成立主责机构，明确分管领导和工作人员。通过qq工作群、每月工作要点、提醒、督查调研等形式，加强对主责机构的业务指导。三是围绕检查督办当好“督查员”。采取随机抽查、专项检查、巡回督导、明察暗访等形式，强化检查督办职能。上半年，组成结合督查组，对全县各乡镇、县直部门开展全覆盖式督查。督查过程中坚持问题导向，现场反应问题，限时整改。四是围绕考核问责当好“考核员”。完善全县落实党风廉政建立责任制考核细那么，科学设置考核指标权重，督导落实痕迹化管理。县委书记马艳舟对党风廉政建立排名靠后的三家单位主要负责人进展约谈。开展监视检查30余次，发现问题线索19条，限时整改到位。下发通报2期，对20家单位点名道姓通报批评，以问责倒逼责任落实。一是文秘工作标准有序。强化发文头管控，1-6月份共发放文件44份，与去年同期相比下降26%，通过前置审查驳回发文恳求8次，确保了公文的质量。围绕标准文书运转体系，建立定期碰头交流制度、文印工作制度、节假日轮班制度、痕迹化管理制度、阅文制度。进一步标准明密件管理，共收发机要信件265余份，处理各级来文、撰写拟办意见485份，实现零错误。印发《关于做好党内标准性文件备案工作的通知》，建立备案工作台账和发文登记制度，标准性文件备案审查。截至目前，共向省市报备党内标准性文件9件，备案及时率、通过率均到达100%，确保工作标准有序。同时，撰写了《把好发文前置审查关》等经历文章，扩大黄梅党办形象。二是办会工作精细高效。半年以来，共统筹安排县委各类活动、会议共计401余项，其中县委重大会议、活动23项，县委常委会议、常委碰头会议30次，上级重要考察活动45批次;拟办会议方案110份，方案送批1500人次，编发领导短信通知1890余条，编发各乡镇及县直单位通知550余条;安排值班带班240人次;抽查值班值守情况60次;接待转交群众来信来电来访110次，解决群众各项咨询300人次;转办省、市各种通知155次，传达领导批示精神30次，转交乡镇报告说明60次。在工作中坚持过程痕迹化，方案严把关，效劳精细化，通知无过失。一是效劳中心有力有效。半年来，在效劳招商引资、驻村驻点、精准扶贫、房屋征收等县委中心工作中，不等不靠，抢前争先。今年以来，整合团队力量，通过以商招商，引进投资2亿元、占地120亩的永杰家居实木楼梯工程落户小池临港产业园，现已完成土地平整、围墙砌护等工作。目前还在跟踪洽谈2个工程。积极帮助联络企业解决消费经营中的实际困难，已帮助睿力恒一企业解决挪动通讯信号不强问题，小蚂蚁公司500万元融资贷款问题，正在联络邮政储蓄银行做前期准备工作。立足全面融入五祖禅文化旅游区、高起点打造美丽乡村示范点，深化五祖镇渡河村、张思忍村调研，形成了村庄建立、产业开展规划，已经筹措近1000万元建立美丽乡村。目前，五祖镇渡河村8个建立工程已经全面开工;张思永村已经完成了规划设计等前期工作。按照工作务实、推进扎实、结果真实的要求，全力抓好驻点村精准扶贫和贫困户的结对帮扶工作，投入5多万元资金帮助柳林南北山村开展产业，打通楠竹运输道路，解决30名贫困人员就业，带动村民每年增收15万元;重新选派第一书记，支持村级开展种养特色产业;组织干部到贫困帮扶户进展一对一帮扶。牵头负责西城大道转盘处14户房屋征收，历时40天，13户完成了房屋征收工作，做到了快签、快搬、快撤除。县委办负责的c1路房屋征收工作，做到率先签合同、率先撤除。二是督查工作有为有位。突出重点，将“十大重点工作”进展量化，制定月度督查进度表，确定任务、理清机制，建立qq群，掌握工作动态和进展情况;下发《督办通报》4期，《督查专报》2期;定期组织检查，及时通报情况，推动了禅文化旅游区建立、小池改革、招商引资、高铁新区建立等各项工作的落实。主动与“四大行动”各牵头单位对接，组建六个督查小组，对全县16个乡镇，40个县直单位进展督办检查，印发两期督办通报。结合县政法委、县____局到各乡镇和相关单位进展____维稳督查，对____量居高不下、重点人员稳控等重难点情况进展高强度严督真查，通报约谈工作不力单位，全县重点____事项121件，已化解67件。紧扣热点，制定《黄梅县长江经济带“雷霆行动”晋级版工作方案》，成立十个生态环保问题整治专班，制定出专项工作方案和整治任务清单以及责任清单，发现问题，集中交办，限时整改，已开展了两次督查，印发了《督办通报》4期，市雷霆办采用黄梅信息18条，排全市第一。牵头组织对全县平安消费情况、精准扶贫进展督办检查，确保全县平安消费形势稳定好转。解决关注点，领导的批示件做到事事有回音，件件有着落，共处理县级领导和市级领导批示件21件;做重要会议精神传达的“排头兵”，及时对会议精神进展责任分解、跟踪督办;做突发性事件和重要工程落实的“特种兵”，对全县十大根底设施、九大产业工程和十件实事的完成情况进展督办检查。机关党建工作方面，以创立示范支部为契机，年初制订形成支部及各科室工作要点汇编，班子成员逐一签订党建工作责任状和党风廉政建立责任状，实现工作有目的、肩上有责任。分别按月和按季度开展支部主题党日活动和党风廉政建立主题日活动，做到月月有主题、月月有重点，领导带头讲党课，推动“三会一课”落到实处。创新工作思路，创办编印支部简报6期，既方便了党员干部学习，又实现了支部活动的标准化、痕迹化;开展月度“双述双评”活动，一方面促使科室通过比一比、赛一赛，总结成绩，找出缺乏，做好方案，进步履职尽责才能，强化责任担当，一方面促使干部通过“双述”不断进步口头表达才能。通过领导示范、健全制度、逢会必讲，强化监管，党风廉政建立“两个责任”进一步落细落小，无论是从公务接待到公务出行，还是从文风会风到守规守纪，都做到严格遵守中央八项规定。同时对党员干部活动室进展改造，对宣传栏进展更新，2名干部经过层层挑选参加全县“担责明纪，从我做起”演讲决赛。干____伍建立方面，1名干部提升正科、1名提升副科、2名干部受到重用，5名股级干部职务调整，调入2名干部，招聘3名公益性岗位人员，申报招录1名公务员;经过积极争取，增加一名正科级督查员，设立主责办综合督查科。机关管理方面，创优机关办公环境，对院内花草树木和草坪进展了修剪维护，加大保洁力度，坚持每天清扫，对大院内的乱停乱放车辆进展整治，实行机动车与非机动车分类停放，机动车一律停放在停车场;机关食堂更加注重菜品搭配，更加注重平安卫生;加强根底设施日常维护，发现问题及时整改;认真贯彻中央“八项规定”，加强公务接待管理，严格财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支;进一步完善、健全公务应急用车的各种管理制度，确保平安行车无事故。保密方面，积极组织全县电子政务内网有关单位，参加全市举办的涉密网络平安保密管理人员培训学习;对两卷《黄梅年鉴》书稿进展保密审查，提出修改意见60余条;认真做好文件的清退回收，对废旧文件及时清退集中销毁;实在抓好市“五合一”全年检查反应的主要问题整改，并进展整改工作“回头看”;认真做好2023年高、中考试卷平安保密监视检查工作这个重点。机要工作方面，严格执行值班纪律，标准电报存档登记手续，办理内部明电126份、密码电报462份，完成2023年度密码电报清退销毁工作所有密码电报销毁手续齐全;6个单位电子政务内网机房及终端设施在5月份顺利通过省市局平安保密测评;为二级网音视频会议室效劳几十余次，未出现任何过失。办公室下半年工作重点篇六20xx年上半年，局办公室在局党组的正确领导下，在各二级机构、各股室的严密配合和大力支持下，紧紧围绕局里年初制定的目的管理考核工作施行方案和目的，按照“运转有序、协调有力、督办有效、效劳到位”的标准，积极发挥参谋助手作用，全力推进落实各项详细工作，认真完成了上半年各项工作任务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关上半年度整体工作目的的实现发挥了应有的作用。现将过来半年的工作小结如下：文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完本钱局综合性文字材料的起草，做到了有序、及时、准确、高效。上半年共起草行政文件、通知、总结、方案、汇报、制定规章制度、____、舆情答复等80多份。在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、做到标准化、程序化。将时效性强的文件及时送到有关领导批阅、传达，严把“五关”做到了高效快捷：一是严把公文程序关，力求办文标准性；二是严把公文效用关，力求行文必要性；三是严把政策法律关，力求上下一致性；四是严把公文事实关，力求公文实效性；五是严把公文语言文字关，力求公文正确性。加强文件资料的管理工作，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。办公室工作的本质是效劳，即为领导效劳，为干部职工效劳，为基层效劳。今年来，我局后勤保障和接待工作本着节省、高效的原那么，通过健全和完善管理制度，增强效劳的主动性，及时维护局里的公共设施，实在加强接待管理，坚持励行节约，量入为出，维持了正常运转，圆满完成了各项重大接待任务。办公室工作的主体是政务，政务工作的核心是综合协调和信息工作。半年来，围绕局党组的工作思路和重点，办公室在综合协调及信息工作上有新的作为。一是加强了综合协调工作，积极与省厅、市局等上级业务部门及县委政府经常沟通，积极做好上传下达工作，确保了信息畅通，工作到位。二是商务信息上传发布工作上了一个新的台阶。信息上传发布工作是我局办公室主要工作之一。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送商务信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息发布要求的拓宽、上传速度的及时、加快、信息质量要求的进步，我们在信息工作中力求做到“搜集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”。1—6月，我局累计发布商务信息412篇〔条〕，同比增长190篇，发布总量在全省商务系统124个县市区排名第四，在怀化市排名第一，被省商务厅商务公众信息网站〔主站〕采用46篇，采用数全省排名第一，同比增长22篇，被怀化市商务网站采用94篇，采用量全市第一，占采用总数的25%，网站访问量79693人次，一直位居怀化市第一名。为及时报道我局工作动态、全方位宣传我局的工作业绩和展现麻阳商务新形象发挥了重要作用。根据领导安排，办公室还着重做好机关各项规章制度的修订与督查工作。一是抓干部职工作风督查，重点督查出勤和学习情况，4月份局机关实行指纹打卡签到制度，并且将上个月出勤情况及时在下月初张榜公布，为年终个人目的综合考核和评先评优提供根据；二是抓工作督查，对党组年初确定的工作目的和工作任务进展全程督查；三是抓卫生督查，认真组织施行国家卫生县城和文明县城的创立活动。上半年办公室工作虽然获得了一定成绩，但与领导的要求和大家的期望还存在一定的差距。主要表如今：对新形势、新问题研究不深，意见、建议的针对性、超前性需进一步强化；综合调研信息的深化性、全面性需进一步深化；办公室人员自身素质需进一步进步；后勤效劳保障和接待工作需进一步改良；办公室内部制度建立与管理力度需进一步加大；与二级机构的联络需进一步亲密。为落实好全年工作方案的安排，效劳全局，办公室在做好相关根底工作同时，将着重抓好以下工作：1、加强学习，进一步进步办公室工作人员的整体素质，增强工作责任心和事业心。2、增强工作方案性与连续性，细化分工，明确责任，确保工作不紊乱，不错位，不误事，真正当好全局的内参，当好领导的助手。3、加大与各二级机构及局机关各股室的综合协调力度，着力做好后勤保障工作，进步整体绩效程度。4、继续进步搜集和编发信息工作程度，确保信息工作再上新的台阶。办公室下半年工作重点篇七一、过去半年工作的主要情况在过去的半年，本人在陈总的正确领导下，在各部门的支持与配合下，在各位领导的高度重视和悉心关心下，本人本着务实、务实的宗旨，以“上传下达，确保公司高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，获得了一定的成绩。详细表如今：1、上传下达工作做到及时、准确、无误;2、在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资，作了较多的工作，使公司各部门得以协调，高效运作。3、有效协调各部门工作，使各项工作到达整体推进的目的;4、积极做好各时期工作情况调研、督查、汇报，全面理解、掌握社会动态、信息，为公司决策提供有力根据。5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。综观上述，主要抓了如下几方面工作：1、强化学习，努力提升本人综合素质学习如同逆水行舟，不进那么退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深化地认识到这一点，故此，我自身不断加强学习，并进步自身素质为出发点，有方案、有目的地做到一要勤学习、二要多考虑、三要善总结。读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学____和国家的政策法规，学习业务知识等等，做到根本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。二是读好无字之书。我感觉，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求自己虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与理论有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习让自己的整体素质不断进步，精神相貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。2、明确职责，全力做好本职能工作我深化地认识到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，说明办公室各项工作都要走在前头，也决定了身为办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室的作用，挖掘自己的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的气氛，尤为重要。故此，在陈总的大力支持下，制订了《岗位职责说明书》，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，根本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目的考核责任制。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使各部门工作都有了质和量的进步。3、真抓实干，全力完成公司领导交办的任务搞好效劳，是办公室工作的天职，领导交办的任务就是办公室工作效劳的一种形式，做好效劳，首先要找准位置，我时常清醒自己是效劳员。其次要有责任心，我时常告诫自己，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以要求自己尽心尽责做好每件事。以上是本人近半年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推委，工作认真，从不马虎了事;做人实实在在，从不阿谀奉承;做事任劳任怨，从不抱怨泄气。可以讲，是在埋头苦干中做工作，在默默无闻中做实事。由于有效地推进了各项工作，近半年来，公司的出错率比我就职前少了很多，为公司省下了一笔不小的出错损耗金，也给公司带来了形象上的好评，这些成绩的获得离不开陈总的高度重视和大力支持，离不开各部门干部及全体同事的亲密配合，借此时机，我诚挚地向工作中支持过我、帮助过我、指点过我的领导和同事们表示衷心的感谢。在看到成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的很多问题与缺乏，本人存在的问题在：一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静考虑。二是深化基层，调查研究做得不够;三是对人对事的理解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现僵硬。以上存在的问题有待加以改正和努力。三、今后努力方向针对本人在工作中存在的问题，在接下来工作中，本人将以加强内在素质，外树形象，狠抓如下几方面问题：以落实“四抓”为重点，加强自身的内在素质。一抓学习，通过学习，要不断进步自身素质，努力跟上时代开展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观;二抓思想，转变那种“只求有功，但求无过”的思想，树立进展、开拓、积极的工作姿态;三抓团结，经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题。办公室下半年工作重点篇八(一)从严查处违法行为。打击私屠滥宰工作中的作用，严格落实了日常检查、巡查制度，并向社会公布举报号码。采取有奖举报，鼓励屠宰场和社会群众积极举报违法行为，对举报线索，我们本着宁信其有、不信其无的原那么，精心组织力量进展严肃查处。上半年进点屠宰量共计完成10908头，比去年同期增长8001头。(二)加强屠宰场的管理。放开两头管死中间，屠宰环节至关重要，实在从头上做好专项整治工作。始终把加强屠宰场标准化管理作为关键环节来抓，催促企业建立健全肉品品质检验制度，做好生猪来和生猪产品流向记录及生猪屠宰肉品品质检验登记，进一步完善了产品可追溯和不合格产品召回体系建立;严格执行《病害猪无害化处理方法》，杜绝对病害肉和注水肉出场，上半年定点屠宰场病害猪无害化处理50头，处理率为100%。(二)认真落实驻场监视员制度。狠抓头管理，加强对三合定点屠宰场监视管理，对屠宰场实行驻场监视员制度，每天凌晨5点要求执法人员到三合屠宰场现场监视屠宰消费活动，坚决制止注水肉、病害肉、劣质肉出场，有效遏制了屠商在屠宰、加工过程中的违规、违法行为。一是行业食品平安意识不强，专业肉品品质人员缺乏，品质检验手段原始，无必需的品质检验设备。二是我县乡(镇)大部都处地在偏远交通不便的地方，且人口少不集中，设置定点屠宰场本钱较高。三是我县生猪屠宰管理执法金费未能列入财政预算，也没有装备必须执法工具，在夜间巡查难度大。(一)继续加大执法力度，把经常性管理与专项整治工作结合起来，与整顿和标准市场经济秩序工作结合起来，加大检查力度，严厉打击私屠滥宰违法行为，杜绝非定点肉销售渠道，有效防止私屠滥宰回潮，稳固定点成果。(二)强化对定点屠宰厂的监视管理，确保上市肉品质量。催促定点屠宰厂狠抓肉品质量管理，杜绝不合格肉从定点屠宰厂流出，引导定点屠宰厂拓宽经营思路，扩大经营范围，向肉品深加工，精加工开展，以满足不同层次消费者需求，适应剧烈的市场竞争环境。办公室下半年工作重点篇九办公室20xx年上半年工作总结暨下半年工作安排内容显示中**办在省厅、市局党委和分管局长的正确领导下，在各部门的支持下，认真落实我省公安工作的总体部署，深化贯彻全国“二十公”会议精神，坚持“立警为公，执法为民”，以保持____员先进性活动为指针，突出“为中心工作效劳，为领导决策效劳，为基层民警效劳”的指导思想，以严格、公正、文明执法为核心，以健全和完善执法责任制度、执法质量考评制度、促进公正执法为重点，认真履行职责，保证了各项工作求真务实、高效有序地开展。市局法制办被评为xx市第二十一届劳动模范集体。〔一〕为端正执法思想，转变执法观念，标准执法行为，树立新的执法理念，实在进步基层公安机关民警的法律业务素质，上半年我们加强了全市法制队伍的正规化建立，首先进步法制部门人员思想认识，树立立警为公、执法为民的思想，认真组织全办开展政治理论业务学习，明确法制工作是公安执法工作的生命线，这就要求我们的法制队伍必须具备政治上合格、业务上精通，才能完成党交给的各项任务。市局法制办在抓基层法制建立的同时，重点强调进步人员对法制工作的思想意识，选调政治业务才能强的同志充实到法制部门，对不适应法制工作的个别同志建议调整，保证了法制部门的整体素质，为进一步开展公安法制建立创造了有利条件。〔二〕加强执法监视长效机制的建立，标准执法行为。法制办根据年初省厅总体安排和法制工作要点，着重抓各项规章制度的落实。年初我们为了进一步表达执法公开、公正，我们制定下发了《xx市公安机关办理刑事、行政案件程序标准》。不断加强和完善了执法监视，坚持以人本的原那么，进一步落实谁主管谁负责，继续贯彻执行案件三级审核制度，明确执法第一责任人责任，严格执行案件审核测评、执法档案建立规定，有效地控制了违法违规办案和执法随意性的问题。端正了执法思想，标准了执法行为、促进了执法公正。〔三〕标准执法档案建立，认真开展业务培训。我们在总结去年执法档案建立的根底上，又重新将执法档案、案件审核和案件测评建立的标准进展了详细标准，同时邀请xx分局、xx市公安局利用电视传播网络进展了专题讲座，有力地进步了全市执法档案建立的质量。使每名民警、每起案件都在执法工作的监视制约之下，保证了案件的处理公开、公平、公正，进一步标准了执法行为促进了执法公正。执法责任制得到全面落实。完善了一案一测制度，稳固了一案一测的成果。通过开展专题讲座、经历交流、法律咨询等多种形式对广阔民警进展教育培训。内容贴近实战，受训民警容易消化吸收，极大地激发了民警学法、懂法、用法的热情。上半年我办又利用“电视传播网络系统”对民警进展综合法律知识举办了三期培训班。同时组织人员奔赴友好、金山屯、西林等单位开展调查研究对办案民警和工作中出现的问题进展详细指导。〔四〕加强公安法制的根底建立，进步工作效率。为适应新形势下的工作节奏，实现办公自动化，统一各种档案标准，在全市各级公安法制部门的努力下，法制办专门组织订购了装订卷宗的设备和文本扫描仪，并统一印制了卷宗封皮，不但降低了各地自印本钱，而且又统一了全市卷宗标准。为了保障全市各级公安机关在最短的时间内理解、掌握、使用，法制办还组织人员为基层公安机关进展了系统讲解设备的使用和装订要求，受到了各级公安机关和广阔民警的好评。〔一〕上半年共立刑事案件1102起，审核529起，其中刑事拘留368起504人，取保候审144起175人，提请逮捕237起282人，批准逮捕286起343人，不批准逮捕7起9人，移送起诉278起364人，取保直诉58起69，不起诉3起3人，补充侦查6起9人，撤销案件10起。上半年共立行政案件1867起，审核1256起，其中拘留979人，罚款791人，警告302人，训诫46人，扣押41件，责令停产停业30起，没收非法所得8起，治安调解380起，一般程序187起，简易程序3起。〔二〕用足用好劳动教养手段，为社会稳定、经济开展效劳。正确处理好维护社会治安稳定与依法办案，加大打击力度与保护公民合法权益的关系，坚持把严格执法落实到劳动教养审核审批工作的各个环节，依法充分运用劳动教养手段配合公安中心工作和严打整治斗争，狠狠打击团伙犯罪、犯罪、“黄赌毒”违法犯罪，以及____分子、违法闹访人员，维护社会政治安定和治安秩序。全市上半年共审批劳动教养54人，全部按要求投送劳教场所。上半年，市局行政复议办公室共受理行政复议案件21起。其中经复议维持16起，撤销3起，自撤诉1起，案件未结1起。三、全面加强行政和刑事执法监视力度加大日常考评的力度，不断完善公办公室20xx年上半年工作总结暨下半年工作安排内容显示中安机关执法质量考评机制。为了进一步完善执法质量考评内容，通过考评带动其它执法工作的深化开展。根据各地公安机关承当执法任务和权限不同的实际情况，法制办在广泛征求基层执法部门的意见和建议后，本着指导基层、标准执法、严格考评、责权统一的原那么，进一步补充修改了《刑事、行政案件装订顺序》、《刑事、行政案件审核工作规定》，为了及时掌握全市公安机关执法现状和执法监视工作的重点，降低执法本钱，真正把专项检查、随机抽查、定期检查与执法考核有机结合起来，建立起以日常监视为主，多渠道、全方位的执法质量考评体系。今年上半年我们组织人员对全市公安法制集中开展了一次执法检查，对执法检查中出现的问题及时进展了整改，进一步落实执法责任制度，促进公安机关执法程度整体进步。按照xx省公安厅关于转发〈xx省人民政府关于保存和取消行政答应〔审批〕工程的决定〉、《黑龙江省公安厅关于开展行政答应法贯彻施行情况检查及行政执法案卷评查工作方案》、《xx省公安机关办理行政答应程序规定》的通知要求，加快完善依法行政的进程。认真做好贯彻落实。我们对施行行政答应的单位、部门进展了认真的检查落实，要务施行行政答应的单位，将行政答应的事项，根据条件、数量、程序、申请材料目录、申请书示范文本、收费工程、收费根据及监视机构、监视等程序规定在办公场所进展公示或印制成册，方便群众查询和申请。公安机关及其工作人员要依法受理申请，依法审查并按程序规定作出行政答应决定，对每一个行政答应审批都要按照受理流程装订成卷。对法定的听证答应工程涉及公共利益或者别人重大利益应当听证的工程，要举行听证。即保证了当事人的合法权益，又促进了依法行政监视制度的落实。要将日常考评与年终抽查复核有机结合起来，进一步强化日常考评的力度。建立起以日常监视为主，多渠道、全方位的执法质量考评体系。下半年，将组织对重点县〔市〕、区的执法情况进展抽查和考评，为进步工作效率，采取市局调卷的方式，通知有关县〔市〕、区公安局在规定时间内将案件卷宗送到市局，市局法制办阅卷后，将发现问题当场向有关公安机关反应，当场扣分，从而使执法考评既能做到公开公正，又能进步工作效率，降低工作本钱。xx办把学习贯彻党的十六届四中全会、全国“二十公”和保持____员先进性教育活动，作为全年的头等大事来抓，分别制定了详细工作方案，有方案、有步骤地开展政治、法律和业务学习。在加强思想认识的同时，法制办的队伍建立、班子建立、业务建立获得了明显改善，队伍的整体凝聚力、战斗力不断增强，为进步我市各级公安机关执法程度充分发挥了职能作用。特别是在大练兵活动中，法制办提出了贯彻落实的方案和详