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文档简介

采购员聘用合同示范合同本合同是由________________公司（以下简称“雇主”）与________________（以下简称“员工”）订立的，旨在明确双方之间有关员工聘用的各项权利和义务，遵守国家法律法规和有关规定，促进雇主与员工之间的和谐关系。第一条聘用岗位雇主聘用员工担任采购员一职。第二条工作地点员工的工作地点为雇主的办公地点。第三条聘用期限员工的聘用期限为______年（月/天），自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期限届满后，如果雇主需要继续聘用员工，双方应当重新协商确定聘用细节及期限。第四条工作内容员工负责雇主下达的采购任务，按照规定时间和标准完成任务。员工应当按照雇主要求，在规定时间内汇报工作进度和采购情况。员工应当协调与供应商的关系，保持与供应商之间的良好合作关系。员工应当遵守雇主的制度和规章，保守公司商业机密，积极发挥职业责任和职业信誉。第五条工作时间及休假员工每周工作时间为40小时，其中包括加班工作时间。员工享有带薪年假及法定节假日。如有特殊情况需要加班，员工需按照雇主的要求进行调整。第六条薪资福利员工的基本工资为人民币________元。员工的绩效工资根据月度/季度/年度评定的结果计算，具体计算方法为：_______________。员工的福利待遇包括住房公积金、社会保险、带薪年假等。具体薪资福利由双方协商确定。第七条税收问题员工应当按照国家法律法规缴纳相应的个人所得税。第八条保密义务员工在工作期间和离职后，应当严格遵守雇主商业机密的保密义务，如因违反保密义务造成雇主损失的，应当承担法律责任。离职后员工应当归还公司托管的电脑、资料、文件等财务及商业机密，在业务关系端清后，保证不泄露公司的业务和商业秘密。第九条保险雇主应当为员工购买适合的社会保险和公积金，确保员工的安全及合法权益。第十条合同变更本合同如有变更，必须经过双方签订书面协议，并经过双方授权代表的签字和加盖公章生效。第十一条合同解除在合同期内，因员工未能履行本合同规定的职责、严重违反公司制度，或者对公司的财产、工作权益等进行侵害的，雇主有权解除本合同。在合同期内，如因员工个人原因，需要解除本合同的，双方应当提前_______个月书面通知另一方，并经过双方授权代表的签字和加盖公章生效。在合同履行期满后，双方如无法达成续约协议，本合同自然终止。第十二条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应当协商解决。如协商不成，任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。第十三条附则本合同一式____份，雇主持____份，员工持____份，具有同等效力，未尽事宜，由双方协商解决。雇主：_________________签字：___________日期：_____

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