异常处理及操作流程_第1页
异常处理及操作流程_第2页
异常处理及操作流程_第3页
异常处理及操作流程_第4页
异常处理及操作流程_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

地板线:赖炳伙2013/11/15生产现场问题分析与解决一、异常说明及流程二、处理方法及对策一、异常说明及流程1、术语解释

何谓异常?“异”指不同;“常”指正常。在日常管理中异常通常是指:应该做到而没有做到;不应该发生而发生;日常维持活动发生了问题;实绩低于管制目标;正常生产过程中,异常中断。

异常管理:就是对所发生、发现的各种显在的、潜在的、持久的或者突发的异常进行分析、对策处置的整个过程(异常的不一定就是有问题的),异常其实在我们身边无处不在,异常的发掘要靠我们的注意力,从日常工作中,查出任何细小的异常,以提升管理水准。要能善于用自己的五官(视觉、嗅觉。听觉、触觉、味觉)及直接去察觉。

异常处置:为使进行结果能保存在稳定的状态中,于实际管理过程中,发生异常时,必须迅速采取措施使进行结果恢复正常运作,使部门维持原有实力。处理方法可分应急处理和再发防止两大部分。

应急措施:发现异常时,迅速除去现象,使其恢复原状。消除异常现象,紧急应变、调整,为临时性对策【治标】。

再发防止:采取应急措施恢复原状后,为使今后长期不再发生同样原因所采取的改善措施。消除异常真因,使其不重复发生【治本】。

2、生产异常反馈流程图

序号流程责任部门责任人作业内容1生产部作业者当生产异常发生时操作工需立即对异常情况做出初步判断,估计其严重性无法自行解决立即上报。2生产部带班当异常无法立即排除且有可能影响到正常生产时,立即通知IPQC和组长。3生产部组长组长接到异常报告后判断严重程度,如有必要马上通知品管和生产主管。各级人员都应根据异常程度决定是否继续上报高一级领导。4生产部/品管部生产、品管主管到场管理人员与当班组长一起进行现场处理,查找原因、制定对策如无法解决由生产管理人员确定后以电话或《生产异常处理联络单》的形式知会生管部5生管部生管、相关单位承办人如遇重大问题或需相关部门共同协商解决的,由生管主导召开现场会。6生管及相关部门相关单位责任人应急措施由生管主导,生产、品管共同确认后方可实施,重大品质问题延误交期的需计划部确认。根据实际情况决定是否停产或转产。7相关部门相关单位责任人生产恢复正常后责任单位应对问题的深层次原因,制定长期的预防措施.生产异常发生通知带班或组长通知更高级的领导现场处理、查找原因通知相关部门应急措施长期预防措施2.1、目的

为了把生产中出现的异常状况迅速而有效地处理,异常影响度降到最低。2.2、适用范围适用于公司生产部各车间所发生的生产异常。2.3、职责

2.3.1

生产部:负责生产异常的报告与协调解决;2.3.2

品管部:负责品质异常的协调解决;

2.3.3

生技部:负责技术及工艺异常的解决;2.3.4

设备科:负责设备异常的协调解决;2.3.5生管部:负责生产异常综合协调解决。3、分类生产异常分类(1)计划异常:因生产计划临时变更或安排失误等导致的异常(2)

物料异常:因物料供应不及(断料)导致的异常.

(3)

设备异常:因设备故障或水,气,电等原因而导致的异常.

(4)品质异常:因制程中发生,发现品质问题而导致的异常.

(5)

技术异常:因产品设计或其他技术问题而导致的异常.异常的种类①潜在异常(较难发现,需要人员具有一定的工作经验和敏锐的洞察力②持续异常(持续发生,异常发生的真因不易很快找到,且容易被忽视为正常)③显在异常(此异常浮现在表面很容易被发现)④突发异常(突然性的变异引起)4、各部门影响生产问题的原因技术部:a)

未及时确认零件样品。

b)设计错误或疏忽。

c)

设计延迟。

d)

设计临时变更。

e)设计资料未及时完成。f)

其他因设计开发原因导致之异常。g)工艺流程或作业标准不合理。

h)

工装夹具设计不合理。

i)

其他因生技部工作疏忽所致之异常。生管部:(1)

生产计划日程安排错误

(2)

临时变换生产安排。

(3)

物料进货计划错误造成物料断料而停工。

(4)

设备故障后未及时修复。

(5)

生产计划变更未及时通知相关部门。

(6)

未发制造命令。

(7)

其他因生产安排﹑物料计划而导致之异常。4、各部门影响生产问题的原因采购部:

(1)

采购下单太迟,导致断料。

(2)

进料不全导致缺料。

(3)

进料品质不合格。

(4)

厂商未进货或进错物料。

(5)

未下单采购。

(6)其他因采购业务疏忽所致之异常。物管组:(1)料帐错误

(2)

物料查找时间太长。

(3)

未及时点收厂商进料。

(4)

物料发放错误。

(5)

其他因仓储工作疏忽所致之异常。4、各部门影响生产问题的原因生产车间:(1)工作安排不当,造成零件损坏。

(2)操作设备仪器不当,造成故障。(3)

设备保养不力。

(4)

作业未依标准执行,造成之异常。

(5)

效率低下,前制程生产不及造成后制程停工。

(6)

流程安排不顺畅,造成停工。

(7)

其他因生产车间工作疏忽所致之异常。

品管部:

(1)

检验标准﹑规范错误。(2)

进料检验合格,但实际上线不良。

(3)

进料检验延迟。

(4)

上工段品管检验合格之物料在下工段出现较高不良。

(5)制程品管未及时发现品质异常。

(6)

其他因品管工作疏忽所致之异常。

二、处理方法及对策1、对生产发生异常时首先遵循3原则:停机、标识、报告主管2、4主张:马上前往发生不良的现场亲自确定不良品仔细观察发生不良的状况认真听取作业员的描述、意见。3、遇到异常不要慌张,检查现场现物,判断重要迅速处理,处乱不惊。4、制定应急措施和再发防止措施。应急措施具体作法:①明确发生异常时的群体。②将异常现象迅速通知有关单位,并要求其参与处理。③对过程采取处置措施,使异常现象暂时控制而不再恶化。④将异常群体选别,对不良品修理,调整或对人员作教育训练。⑤将处置内容记入异常报告单。再发防止

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论