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文档简介

标准短期劳动合同书合同双方甲方：[雇主单位名称]乙方：[劳动者姓名]合同目的甲方按需求聘用乙方，乙方同意为甲方提供劳动力。合同期限本合同期限为合同期限。工作内容乙方应当完成由甲方分配的工作任务，包括但不限于：[工作内容1][工作内容2][工作内容3]工作时间乙方的工作时间为每周工作时间小时，工作时间为[工作起止时间]，每天按照[工作安排]工作。工作地点乙方的工作地点为工作地点。薪酬待遇乙方的薪酬待遇为薪酬待遇。薪酬应包括：基本工资绩效奖金加班费社会保险和福利试用期乙方应当接受不超过试用期的试用期安排。在试用期内，甲方可解除合同，而无需向乙方支付经济补偿。假期安排乙方享有法定假期和带薪休假。具体的假期天数和安排应与甲方协商确定。如果乙方需要请假，应当提前向甲方请假并得到批准。经济补偿合同解除时，若甲方提前通知乙方，需支付经济补偿；[合同解除提前通知时间]日以上的，支付[经济补偿比例]的月薪；[合同解除提前通知时间]日以下的，支付[经济补偿比例]的月薪；若乙方因故难以履行本合同，如疾病、意外伤害等，应当提交证明文件。在此情况下，若甲方同意解除合同，则无需支付经济补偿。保密条款乙方在工作期间或解除合同后仍需遵守保密条款。在合同期限结束或解除合同后应当返还、销毁、或删除所有甲方公司机密，保护甲方机密信息和商业秘密。知识产权乙方在工作期间创作的任何作品，如有知识产权应当由乙方提交所有权证明，并向甲方转让知识产权或授权甲方使用。违约责任乙方如有工作不当或违反本合同，甲方有权对其追究法律责任并取消其薪酬待遇。合同变更本合同的事项如需变更，应当双方协商一致，签署书面变更协议后方可生效。合同解除合同期限届满，或双方协商一致解除合同，或经法律程序解除合同，均应当双方协商一致签署书面解除协议。法律适用和争议解决本合同应当依据[适用法律]法律。若双方发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，可向[争议解决途径]寻求解决。合同双方：

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