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文档简介
学校食堂用工协议一、协议的目的和背景本协议是为了规范学校食堂用工的行为,保障员工的合法权益,规范用工制度,营造和谐的用工环境。这份协议适用于学校食堂内的全部用工行为。二、用工规则食堂用工实行双休日、法定节假日正常放假制度,员工应当按规定如实休息,不得被强制加班。员工应当从车间主管处领取工作服,严格按照制服标准穿着,在工作期间不得随意更换。员工应当自觉遵守工作纪律,不得迟到早退,不得在工作时间内打瞌睡或进行与工作无关的活动。员工应当在工作期间严格遵守食品安全卫生标准,不得将自身的安全隐患传递给客户,严格按照作业流程操作。员工应当保障消费者的合法权益,不得在食品中掺杂有害物质,不得恶意虚报售价和数量。员工应当尊重客户,保持良好的服务态度,提供周到完善的服务。员工应当根据工作需要,配合上级主管进行服务调度,并根据要求进行工作交接。三、个人权益保护员工的劳动报酬以月度计算和发放,工资标准由安排岗位主管根据岗位要求和市场行情制定。员工应当认真遵守学校的各项制度和规定,不得有侵犯学校利益和安全的行为。员工应当定期进行职业技能学习和培训,提高自身的专业水平和工作能力。员工在工作期间应当严格保护个人隐私和学校商业秘密,不得泄露相关信息。员工应当享有法定的带薪年休假和病假,如因公负伤,应当依据相关法规享有医疗保障和赔偿。学校食堂应当按照国家相关法规为员工购买社保和住房公积金,保障员工的社会福利和退休后的生活保障。四、纠纷处理当员工与学校食堂发生争议时,双方应当先通过友好协商进行解决;如果协商不成,可以向上级主管申诉,寻求公正调解。五、协议变更本协议的修改、补充及解释权归学校食堂所有。如有任何修改、补充,应采取书面形式进行,并经学校食堂和个人签字确认。六、协议生效本协议自签订之日起生效,并严格执行
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