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文档简介

保姆雇佣合同锦集1.合同概述1.1合同双方此雇佣合同由以下各方签署：雇主：_______________________雇佣人：_____________________地址：________________________1.2合同有效期此雇佣合同自_____________（日期）起生效，有效期为______________。1.3工作时间雇佣人每周的工作时间约为_______小时，工作时间为_______到_______。1.4工作职责雇佣人的工作职责包括但不限于以下几个方面：为雇主的日常生活提供基本的保姆服务；清洁家居；做饭和洗碗；照顾雇主的孩子（如果有）；消化与处理雇主要求的其它任务；如有必要，协助雇主办理日常事务。1.5工资待遇根据雇佣人的工作表现，雇主每年将支付恰当的薪资。雇佣人的薪资待遇为____________。2.补充条款2.1事故责任如因雇佣人过错而导致雇主或雇主财产损失的，应由雇佣人承担全部经济损失并承担各方追偿的相关责任；如有必要，可协商签订赔偿协议。2.2期限如果雇佣双方都决定在合同到期后继续雇佣，需要在合同到期前给出充分的通知。2.3保密条款雇佣人亦须遵守保密条款，不得泄露雇主的任何商业秘密、隐私等敏感信息。2.4紧急情况在紧急情况下，雇佣人有权采取恰当措施，以避免或减轻任何受害者的伤害。3.合同终止3.1合同终止方式此合同可通过以下几种方式终止：双方协商结束雇佣关系；雇佣人辞职；雇主解雇雇佣人；雇佣人手术或疾病提前终止劳动合同，需提前30天告知雇主。3.2终止后的安排在合同终止后，雇佣人必须返还所有属于雇主的财产。如果雇佣人没有遵守这些规定，他将面临一定的法律后果。4.其它事项4.1国家法律此合同受到_______国法律的管辖。4.2未定事项如有未约定事项或有约定但与法律规定不符的，应当按照有关法规办理。4.3合同副

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