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餐饮收银员劳动合同合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系电话：经营范围：雇员：（以下简称“乙方”）身份证号：联系电话：地址：合同期限合同期限为（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。合同期满前，甲方如需继续聘用乙方，应在合同期满前（）日内与乙方协商签订新的劳动合同。如双方未与期限届满前达成劳动合同续签协议，本合同自动终止。劳动内容乙方应按期完成甲方交办的收银、结账工作，并确保帐款的安全。乙方应在工作期间，认真对待工作，遵守各项工作纪律，遵守职业道德，不得利用职务之便为自己谋取私利。乙方应当积极主动地将店内的商品信息、活动、政策等详细解释给顾客，提高顾客满意度。乙方应当善待顾客，不得恶意拖延结账时间，不得将个人情感带入工作中。工作时间及休息工作时间：乙方每日工作时间为（）小时，每周工作日为（）天。休假：按国家劳动法规定享受带薪年休假。工作满一年，享受带薪年休假（）天。如有特殊情况，应提前请假并得到甲方同意。加班：如需加班工作，甲方应当按照国家相关规定支付乙方加班工资。乙方通过签订本合同无条件同意加班工作，如本企业十分需要，甲方有权要求乙方随时进行加班工作。薪酬及其它福利待遇乙方的工资标准为每月人民币（）元。绩效工资：按照甲方绩效考核结果，可享受每月不超过（）元的绩效工资。加班工资：当乙方按照甲方要求加班工作时，应按照国家各项规定支付加班工资。社会保险：乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。其他补贴：住房、餐费等福利待遇由甲方承担。合同违约责任乙方严格遵守现有的、新颁布的或将来订立的国家和地方各级政府有关劳动保障法律法规及规章制度的规定，认真履行各项义务；否则将承担由此引发的一切后果及甲方遭受的损失。双方同意，如果在合同有效期内，一方违约致使另一方遭受损失，违约方应当承担赔偿责任，并支付额外的违约金。合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以对合同内容进行修改、补充。在合同期限届满前，如有下列情况之一，双方可以解除本合同：（1）乙方在工作中失职或者违反劳动纪律，被甲方依据法律程序辞退的；（2）有本合同约定的其他情况。在本合同有效期内，如果乙方患病或者遭受意外伤害，致使不能从事本合同规定的工作，按照国家规定给予休假或者解除劳动合同。合同争议的处理方式本合同的履行受法律保护，双方有权通过合法途径维护自己的权益。双方在本合同履行过程中发生争议，应当友好协商解决。对于协商无法处理的争议，可以向有关劳动争议仲裁机构提出仲裁申请或者向人民法院提起诉讼。其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执

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