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文档简介

餐饮劳动合同保密协议第一部分：协议背景该保密协议是餐饮企业与员工签订劳动合同时所必须遵守的规定。为确保餐饮企业的商业机密和企业利益不受到侵害，同时保障员工的个人隐私及其他合法权益，制定该保密协议。协议适用于所有签订餐饮劳动合同的员工。第二部分：协议内容1.保密范围保密范围包括但不限于以下内容：餐饮企业的商业机密；客户及供应商的联系信息；员工的个人资料；餐饮企业在市场上的策略及发展规划；餐饮企业的财务信息。2.保密义务员工在签订餐饮劳动合同时应如实告知自己是否已经接触过与本公司有关的商业机密。同时，员工在整个劳动合同期间及关系终止后仍须保密餐饮企业的商业机密。员工在劳动合同期限内如果无故泄露餐饮企业的商业机密，或挪作他用，给餐饮企业带来经济损失的，将承担相应的责任，并且公司有权解除劳动合同，要求员工承担经济赔偿及法律责任。3.保密义务的期限员工在签订餐饮劳动合同时就已经确认了信息的保密性质。在劳动合同期间及关系终止后，员工的保密义务仍然有效。如果公司发现员工违反了保密义务，公司有权通过法律途径要求员工承担一切经济损失，并保留对其追究法律责任的权利。4.违约责任一旦员工泄露公司机密，或以任何方式侵犯公司利益，将直接对公司的经济与声誉产生不良影响。员工应如实向公司汇报失职事由。如果员工因自己的原因而丧失或泄露公司机密，公司将保留追究员工的法律责任的权利。5.协议解除本协议在双方自愿情况下可以解除，但解约方需以书面形式通知对方并在双方签字之后始终生效。未经双方签字同意，本协议不得单方撤销与终止。第三部分：协议范围本协议适用于餐饮企业与所签订劳动合同的所有员工。协议自双方签署之日起生效，并保持有效期至劳动合同期满或解除之日终止。协议所涉资料仅限于本协议所规定的保密范围，不包括任何已经公开的信息。第四部分：结论该保密协议的制定旨在保障餐饮企业的商业机密及员工的合法权益，并提醒员工树立保护商业机密的意识，增强个人保密意识和尊重知识产权的意识。当两者之间产生冲突时，员工应当尊重机密保护。本协议内容是合法、合理、有效的，并已经得到双方的完全理解和认识。本协

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