餐厅总经理聘用合同_第1页
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文档简介

餐厅总经理聘用合同一、合同签订方雇主：______________________________雇员：______________________________二、雇员职务和薪酬雇员职务为餐厅总经理，直接向雇主汇报工作。雇员薪酬为每月人民币________________元整，雇主将于每月月末以转账方式支付薪酬。三、试用期雇员将进行为期三个月的试用期。试用期工资为每月_______________元整。试用期内，如有需要，雇主有权终止合同。四、工作时间和休息工作时间为每周_______________小时，至少工作五天。休息日为每周_______________天，由雇主安排。雇员须保证工作时间的充分利用，并完成雇主分配的任务。若有工作需要，雇员必须在非工作时间加班，并由雇主支付加班费用。五、工作内容和要求雇员必须全面负责餐厅的经营管理工作。雇员必须保证经营管理工作的顺利进行，并保障餐厅的服务品质。雇员必须熟悉国家相关法律法规，严格遵守法律法规，对违规违法行为负全部责任。雇员必须保护公司商业机密和雇主的利益。六、福利待遇除薪酬外，雇员还可以享受以下福利待遇：餐补五险一金年度旅游计划其他福利待遇以公司政策为准。七、补偿雇员因自身原因解除合同，将无法享受补偿。若雇主有异动或经济压力影响雇员工作，雇主有责任提前通知雇员，并支付相应补偿金。八、合同解除本合同期满后自动终止，如需要继续服务，需到期前提出续约申请。另外，以下情况下雇主有权解除合同：雇员工作表现不佳，未能完成工作任务或严重违反规章制度；雇员在工作中从事不良行为，损害雇主利益，造成重大经济损失；雇员在工作中存在严重的安全问题，导致事故发生；雇员涉及违法违纪行为，受到法律制裁的。九、其他条款本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同的修改、补充及解释，必须由双方协商决定并以书面形式作出。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。以上是餐厅总经理聘用合同，雇主和雇员应仔细阅读合同内容，

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