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PAGEPAGE1简单版聘请员工的劳动合同前言劳动合同是劳动关系的法律依据，在雇佣员工时，个人或企业应该与员工签署一个明确的劳动合同。本文将提供一份简单版的劳动合同作为参考，帮助雇主准备和签署合法的劳动合同。劳动合同条款基本信息雇主名称:[雇主名称]雇员名称:[雇员名称]职位:[职位名称]工作地点:[工作地点]起始日期:[起始日期]终止日期:[终止日期]工作时间:[工作时间]是否试用期:[是/否]工资和福利基本工资:[基本工资]绩效奖金:[绩效奖金]加班费:[加班费]节假日福利:[节假日福利]带薪假期:[带薪假期]社会保险:[社会保险]联系方式雇主联系方式:[雇主联系方式]雇员联系方式:[雇员联系方式]工作内容和责任工作内容:[工作内容描述]工作责任:[工作责任描述]保密责任:[保密责任描述]其他条款劳动合同变更:[变更规定]劳动合同解除:[解除规定]争议解决:[争议解决方法]合同签署双方在理解并同意本合同的所有条款后，将在合同生效前签署以下文件：雇主代表签字:[雇主代表签字]雇主印章:[雇主印章]雇员签字:[雇员签字]合同变更如果雇主或雇员需要更改合同的任何部分，双方必须协商一致，签署书面变更协议并在原劳动合同上加盖公章。合同解除劳动合同在以下情况自动终止：合同期满。双方协商终止。雇员擅自离职。雇员因违纪行为被解雇。争议解决在本劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决，如无法协商解决，应向劳动行政部门或人民法院提起仲裁或诉讼。结论本文提供了一份简单版的劳动合同样本，雇主可以

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