项目用工合同项目用工劳动合同书

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项目用工劳动合同书一、合同当事人甲方：_____________（以下简称“公司”）乙方：_____________（以下简称“员工”）二、项目名称及工作内容（一）雇佣期间：自____________年__月__日至____________年__月__日止。

（二）项目名称：_____________。

（三）工作内容：_____________。

（四）工作地点：_____________。

（五）工作时间：周一至周五，每天工作__小时，午餐休息1小时，周末休息。如需调配工作时间、工作地点或工作内容，应由甲、乙双方协商确定，并签订书面变更协议。三、薪酬及保险福利（一）乙方的月工资为人民币（￥）____________元整。

（二）薪酬发放：乙方的薪酬于每月的工资发放日发放。

（三）福利待遇：乙方在公司工作期间参加公积金、社会保险等福利待遇按照相关法律规定予以缴纳。四、劳动保护和工作条件（一）甲方应当为乙方提供符合国家、行业和公司相关规定的劳动保护和卫生条件，保证乙方能够安全、健康地从事工作。

（二）如因工作需要，乙方需天气寒冷、潮湿、危险等环境工作，甲方应根据工作性质给予乙方必要的防寒、防潮、防护用品。

（三）如因工作需要，乙方需变更工作地点或进行加班工作，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商处理事宜。五、考勤、请假及旷工（一）乙方按照公司要求按时到岗、按时下班，不得迟到或早退。

（二）乙方缺勤时，应提前向公司申请请假，并经公司同意后方可离开。乙方请假期间工资不做相应的扣除，但请假时长超过公司规定的范围，公司有权扣发相应工资。

（三）乙方无故未到岗位工作，视为旷工，公司有权不予补偿。六、合同解除和终止（一）合同期满自动解除；双方同意续约的，应签订书面协议。

（二）合同期内一方需解除劳动合同的，应通过书面形式提前三十天通知对方，经双方协商一致解除合同；若需要解除劳动合同的一方未提前通知对方或未经对方同意擅自离职的，应视为违约方，需承担相应的违约责任。

（三）乙方因违反公司有关规定或对公司的经济利益造成重大损失的，公司有权单方面解除劳动合同，并不退还乙方未领取的工资以及其他福利待遇。七、其他事项（一）经甲、乙双方详细协商一致，如需对本合同作出的补充或修改，应签订书面协议。

（二）由于本合同如有未尽事宜，根据国家相关法律、法规规定执行。

（三）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

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