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文档简介

保密协议书职业保密协议书1.背景和目的本保密协议书（以下简称“协议”）是为了保护公司及其合作伙伴的商业机密和敏感信息，以及规范与雇员之间的保密责任而制定的。本协议适用于公司的所有雇员，无论是全职、兼职还是临时工。2.定义在本协议中，以下术语的定义如下：-“公司”指代雇佣员工的公司。-“雇员”指代公司的员工。-“保密信息”指代公司认为具有商业价值并且未公开的任何信息，包括但不限于商业计划、市场策略、客户名单、技术资料等。-“保密期限”指从雇员离开公司之日起的一定时间内，公司要求雇员继续保守公司的商业机密和敏感信息的期限。3.保密义务3.1雇员在任何时间都必须严格遵守公司的保密要求，并对其工作期间所接触到的保密信息负有保密责任。3.2雇员离开公司后仍然有义务保守公司的商业机密和敏感信息，无论何时何地，都不能利用或泄露这些信息。3.3雇员应采取一切合理的措施，确保公司的保密信息不被未经授权的第三方获得或使用。4.免责条款4.1雇员不必遵守保密义务的情况包括以下情况：-雇员在未违反保密义务的情况下获得的信息已经公开。-雇员根据法律、法规或政府机构的强制要求而披露信息。-雇员能够证明该信息是在未违反保密义务的前提下通过合法途径而取得的。5.后果和违约责任5.1如果雇员违反本协议的保密条款，则可能导致对公司造成严重的经济损失和不可挽回的商誉损害。5.2公司有权采取法律手段追究雇员的合法权益和违约责任，并向相关法律机构报案。5.3雇员违约行为可能导致解雇、司法追诉和赔偿等后果。6.保密协议的解除6.1除非经过公司书面同意，否则本协议将在雇员离开公司后的保密期限内持续有效。6.2公司有权根据需要随时解除本协议，并要求雇员立即停止使用和泄露公司的保密信息。7.保密协议的修订7.1公司有权根据需要修订本协议，并通过书面通知雇员生效。7.2雇员有义务定期检查公司发布的最新版本的保密协议，并遵守修改后的协议。8.适用法律和争议解决本协议受到本地法律的管辖并依据设立地的法律进行解释。任何与本协议相关的争议应通过友好协商解决。如果协商不成，双方同意将争议提交给本地法院解决。9.效力和可分割性如果本协议的任何条款被判定为无效或不可执行，该条款应在法律允许的范围内被修改，而不影响其他条款的有效性和可执行性。本协议自签署之日起生效，并在双方签字后成为雇员与公司之间的正式协议。雇员和公司均确认并同意遵守本协议的所有条款和条件。雇员签名：_____________________日期：___________

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