2023年工作方案模板锦集9篇

2023年工作方案模板锦集9篇工作方案篇1

幼儿园平安工作是一项许久性基础工作，它涉及到千家万户的华蜜及社会稳定。为确保幼儿在园健康成长，特制定东甸子小学幼儿园平安条例。

一、指导思想：立足于常规教化，定位于平安防范，常抓不懈，警钟长鸣。

二、平安管理

1、普及平安常识,家长接送幼儿离园时老师要把孩子亲自送到家长手中，坐车的孩子要亲自送到车主手中，住宿的孩子交到邵老师手中，把每一个孩子都平安送走老师方能离校。

2、活动课必需严格按大纲要求,细心备课,严密组织,严禁老师中途脱堂;坚决禁止放羊式体育活动。

3.幼儿户外活动时，老师要在场，指导幼儿自我爱护的方法,确保幼儿活动平安.上下楼梯老师要亲自管护，做到有次序，切不行放任，上下楼梯不得拥挤、推拉，以免造成损害事故。

4.老师要常常检查活动器材的性能,发觉隐患刚好解除.凡因老师违规上课而造成的损害事故一律由老师本人负责.

5.教化幼儿不随意吃零食,留意饮食平安.

6.必需坚持考勤制度,缺席须有家长签字的假条或电话.幼儿中途离校时,必需经过老师同意,不允许他人随意带领,如父母有事托付他人来带领,必需写好托付书,带好身份证,老师方可放行。

7、下班前严格检查教室内水、电及门窗关闭状况,杜绝事故发生.

8、不得翻越校墙、门、攀爬建筑物,护栏.

9.防止坏人引诱,拐骗.

10.凡由于管理不到位、措施不利、教化不够造成幼儿损害事故的追究干脆责任人责任、实行"一票推翻"、不得评优评先.

11.凡因老师违反师德规范,体罚或变相体罚幼儿造成的幼儿损害,伤亡事故,追究刑事责任,并负责对受害人经济赔偿.

.12.室内设备,如门窗,地板,桌椅,房屋,玩具等随时检查,发觉损坏迹象,即刻上报学校.

.13.幼儿来园时做好晨检,了解每个幼儿的健康状况,杜绝传性疾病及担心全物品入园.

14.进食时,食物温度要相宜,幼儿座位要固定,用心进餐,带班老师来回巡察指导幼儿细嚼慢咽,不嬉闹,不督促硬塞,咽下最终一口方可离开座位.

15.睡眠前检查幼儿口腔内不含留食物,安睡后班内不离人,值班人员应巡回视察,如幼儿有异样状况,即使实行措施.入厕应在老师引领下有次序的进行,避开拥挤混乱.发生推撞碰跌,要保持地面干燥,有水刚好拖干,防止幼儿滑倒.

16.凡幼儿发生过不明缘由的昏厥,抽搐或其他严峻正症状,要刚好拨打120进行急救，并刚好上报学校。

17.老师给幼儿吃药时要做到审查仔细，反复核对，精确无误后,才可服药，严禁吃错药。

18．活动要适合幼儿年龄特点,老师要参加幼儿活动并进行指导.保持良好的次序,尤其对好动,顽皮的幼儿和体弱儿要留意和照看,防止摔倒,跌伤,攻击,争夺玩具等现象的发生.

19.在户外活动前，老师要让孩子穿戴整齐，要对活动场地,器械进行检查,发觉问题刚好报告,解决.室外活动时带班老师组织好幼儿有秩序进出教室，不推不挤.

20.老师要坚守岗位,聚精会神,不闲聊,不干私活.看法亲善,动作温柔,严禁威逼恐吓,强行拉扯,体罚或变相体罚,不准用被子蒙盖啼哭的小儿头部.

21、各种物品应放于固定平安位置,一般内服药必需有明显标签,妥当保管,放在幼儿拿不到的地方.外用,消毒药品及可能有损害小儿的物品严禁进班

22、小儿在园所内发生任何异样状况,无论大小,无论后果如何,值班人员都必需照实交班.

23、老师不携带私人用品进班,特殊是有尖锐棱角,金属物品,有壳核物,外用化学药水等.个人装饰简洁大方。

24、时刻检查幼儿的穿着状况,冷加热脱,杜绝幼儿肚脐眼在外,幼儿指甲过长,老师有责任帮助修剪,以免发生不必要的麻烦(不当心抓碰,抓疼别人)。

25.幼儿若发生传染病或有发热腹泻等可疑传染病症状,应马上向学校报告,不得隐瞒,否则后果自负.

26.老师把幼儿的平安放在首位,一旦事故发生,依据情节轻重,追究法律责任,并报上级有关主管部门备案.

25,教化幼儿要文明玩嬉戏,不玩危急嬉戏,不做危急动作.老师要常常向学生宣扬交通平安学问,教化学生遵守平安规则.

26、老师定期检查室内电器,电线以及一切能引起火灾的设备,刚好消退隐患,确保学校全体师生生命平安和财产的平安.

27.老师要向幼儿进行平安教化,增加幼儿自我爱护意识,提高幼儿自我爱护实力,不要乱奔乱跑,进园后不得擅自离开幼儿园,教会幼儿知道幼儿园的名称,家庭地址,父母姓名等,防止出意外事故.

总之要树立"平安第一,预防为主"的方针.以对师幼的高度负责,做好幼儿园的平安工作,居安思危,警钟长鸣,不能有任何侥幸心理,不能有丝毫松懈麻痹思想,确立"一保平安,二保稳定,协调发展"的工作原则.

工作方案篇2

为仔细实行县委关于扎实推动党的群众路途教化实践活动部署和要求，确保县委群教办探讨确定的5月份3件惠民实事之一——脱贫解困及强农惠农政策宣扬到户顺当实施，现制定如下方案：

一、加强领导，组建机构

为确保脱贫解困及强农惠农政策宣扬到户顺当实施，成立以县政府分管领导为组长的脱贫解困及强农惠农政策宣扬领导小组，名单如下：

二、落实责任，强化宣扬

根据工作要求，为了让贫困户充分了解脱贫解困和强农惠农相关政策，引导贫困户早日实现脱贫致富，将脱贫解困和强农惠农政策宣扬任务分解到各相关单位，分解状况如下：

（一）县移民扶贫局、县委农工办

工作职责:负责脱贫解困和强农惠农政策宣扬方案和脱贫解困“两不愁，三保障”宣扬资料拟定，宣扬资料收集、校对、汇编、下发，督促各乡镇将宣扬资料按时发放到户。

时间要求:5月12日前完成方案拟定报县委群教办，5月10日前完成宣扬资料收集、校对、汇编，5月15日前完成宣扬资料印制、下发。

（二）县教化局

工作职责：负责《县学生资助政策》宣扬资料探讨、拟定。

时间要求：5月10日前完成宣扬资料拟定，并报送至县移民扶贫局社会扶贫股。

（三）县卫生局

工作职责：负责《卫生扶贫促进行动宣扬要点》宣扬资料探讨、拟定。

时间要求：5月10日前完成宣扬资料拟定，并报送至县移民扶贫局社会扶贫股。

（四）各乡镇政府

工作职责：负责宣扬资料发放到户，落实镇村两级干部加强扶贫解困和强农惠农政策宣扬。

时间要求：5月31日前完成。

三、保障措施

（一）加强组织领导。各乡镇和相关部门要对本次宣扬予以高度重视，各司其职、亲密协作，落实特地人员，集中力气抓好宣扬工作。

（二）明确工作责任。各乡镇和县级相关部门要根据方案中明确的工作职责要求，实行措施，仔细履职，按时完成任务。

（三）强化指导督查。县委农工办、县移民扶贫局要加强联系指导，对相关部门和乡镇的工作进展状况进行跟踪督查，确保脱贫解困和强农惠农政策宣扬到户并取得预期成效。

工作方案篇3

市直工委：

20xx年本人在市直工委和局党组的正确领导下，以党的“十七大”、“十八大”精神为指导，深化学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，圆满完成了上级交办的各项任务，为局机关高质量完成全年工作任务供应了组织保障，现将个人改选党建工作岗位职责的状况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们指责指正。

一、加强学习，队伍更稳定。

一是大力开展基层组织建设年活动和党的纯净性教化活动。为进一步引导和帮助广阔党员坚决志向信念、增加宗旨意识、强化党性修养、时刻保持勤政廉洁形象，激发党员干部干事创业的主动性、主动性和创建性。7月4日，局党组书记李家传结合工作实际就如何保持党的纯净性为全体党员上了一堂生动的党课。8月2日，邀请市人大副主任陈世跃为全局党员干部上了一堂保持党的纯净性，增加做好水利和三农工作的自觉性为主题的党课，从正反两方面充分说明白保持党的纯净性的重要意义。

二是加强理论学习，开展思想教化。局机关支部始终把加职工的政治思想教化和理论学习放在首位，除坚持每月请一位县级领导进行专题讲座，还实行自学、座谈会、专题讲座、警示教化、网络宣扬、参与学问竞赛等形式加强学习。学习主要内容有中心、省委和市委1号文件精神、科学发展观、十七大精神、十七届六中全会精神、十八大精神、水利新法规、科普学问等。年初按市直工委的统一部署，每季度制定学习安排，并依据要求刚好调整安排。每周支配一名委员或党员科长带领大家集中学习，并且座谈如何结合实际实践党的一心一意为人民服务宗旨。通过学习、座谈、探讨，使大家提高了思想觉悟，真正相识到自己的担子比较重，只有不断学习，提高自身综合素养，只有深化基层调查探讨，搞好本职工作，才能真正做到以实际行动贯彻“十八大”精神，落实科学发展观要求。

支部把学习十八大精神作为重要政治任务来抓，在年底工作任务繁重的状况下，挤出时间，仔细组织党员干部学习，拟定学习安排，下发学习通知，开拓学习网站，发放多种学习读本至每个党员，组织全局党员干部集中学习。

二、开展活动，组织更活力

一年来，机关支部紧紧围绕水利改革与发展这个主题组织了丰富多彩的活动。“七一”期间，组织全体党员重温了入党誓词，提示每一名党员不忘共产党员的身份，充分发挥表率带头作用，强化党的纯净性，强化党员意识、大局意识、责随意识和忧患意识。为深化了解已建农村饮水平安工程建后管理状况，了解民意、解决民忧，努力提升群众知晓度、满足度，7月上旬，组织三个组，分别由局有关领导带队，对全市农村饮水平安工程进行了一次大走访，受益群众对农村饮水平安工程实施的支持度和满足度特别高，对水务部门实施的饮水工程表示满足。为全面了解全市水利基本状况，7月中下旬，组织六个组，分赴6个县市区专题调研水利改革发展工作，了解20xx年中心一号文件在基层的落实和执行状况，全市水利工作迎来了大投入大建设的新时期。8月中旬组织机关干部赴帮扶联系村XX县蔡家桥镇汤村村开展美妙乡村建设规划编制调研工作，帮助基层党组织建设解决突出问题，达到增进与群众的感情，改善群众的生产生活条件，形成服务基层、关切基层、支持基层的良好风气。12月5日上午，组织30余名宣城水务人自带铁锹、扫帚等工具，来到XX县蔡家桥镇汤村开展大扫除活动。大家与当地村两委干部、村庄保洁员一道，对当地大街小巷的垃圾进行集中清扫，以实际行动投身于美妙乡村建设，大大激发了当地村民改善人居环境，打造华蜜家园的热忱。“元旦”将至，我局党支部将接着组织市区水务系统干部职工开展迎新年联欢会。

三、强化管理，队伍更强大

（一）严格党员发展程序，在发展党员工作中，局支部加强对入党主动分子培训。通过集中培训、支部培育、联系人帮教、实践熬炼等多层次、多渠道的培育熬炼党员干部，为他们的健康成长创建有利条件。依据发展程序，今年我支部转正式党员1名，发展预备党员2名，确立主动分子1名。

（二）加强党员队伍管理，强化制度抓规范。主动推行发展党员公示制、发展党员责任追究制、党员学习培训制度等，对违反规定的，严格责任追究。

四、防控建设，队伍更纯净

我局高度重视风险防控工作。依据排查出来的防控重点环节，市水务局出台了《XX市水务局内部审计制度》，规范局系统内部审计行为，改善管理，提高效益，肃穆财经纪律，促进廉政建设。

为保证工程廉洁，10月18日下午，组织市监察局、市水务局来到水阳江开卡工程开展廉政风险防控培训。市监察局执法一室主任杨明星给工程的建设者、参加者，带来了一堂别开生面的廉政警示课。市纪委副书记刘家和应邀出席会议并作重要讲话。

通过党风廉政建设教化，全局党员干部特殊是领导干部对党的党纪政纪条规有了深刻的相识和理解，从而进一步增加了抓好世界观改造的紧迫感和遵纪遵守法律的自觉性。

五、模范带动，促水利大发展

充分发挥优秀共产党员在支部中的示范推动作用，通过广泛宣扬先进典型、先进事迹，支部内部形成了“比、赶、超”的良好氛围。党员干部在群众中到处起到先锋带头作用，全局职工工作热忱高涨，拼劲十足。全年各项工作都取得非常优异的成果,防洪抗旱、目标考核、水利改革发展工作、水阳江开卡工程建设等工作多次得到市委、市人大、市政府、市政协领导的确定和表扬。我市水利建设迎来了建设的新高潮。

在新的一年，局机关全体干部决心在局党组和上级组织的领导下，高举中国特色社会主义宏大旗帜，仔细学习“十八大”精神，主动落实科学发展观，努力构建和谐社会，团结奋斗，坚韧拼搏，为我市水利建设再上新台阶，做出更大贡献。

工作方案篇4

为加强对全市机动车平安技术检验机构的监督管理，规范安检机构检验行为，提高检验工作水平，供应优质公共服务，依据《机动车平安技术检验机构监督管理方法》和《省质监局关于转发的通知》的有关要求，于7月20日到8月15日开展机动车平安技术检验机构监督检查工作，为确保工作顺当开展，现制定工作方案如下。

一、检查依据

《中华人民共和国道路交通平安法》及其实施条例、《机动车平安技术检验机构监督管理方法》、关于印发《机动车平安技术检验机构检验资格许可办理程序》等5个规范性文件的通知。

二、检查范围

检查范围是全市通过资格许可的.10家机动车平安技术检验机构，具体名单见附件1。

三、监督检查任务及内容

根据国家质检总局要求，结合我市实际，以监督检查工作为基础，综合考虑安检机构检验条件、管理水平、技术实力、监督检查状况、投诉处理以及履行主题责任的实现程度，根据国家质检总局和省质监局有关要求将安检机构分为A、B、C不同等级，稳步推动分类监管工作。

监督检查的重点内容为：法人资格、资质、关键设备齐全有效性、检验项目符合性、路试检验符合性、检验结论真实性精确性、技术负责人、质量负责人和报告授权签字人要求、迁址、增线、记录、报告内容符合性、其他人员要求、技术文件完整性、其他设备、仪器齐全有效性、设备管理、试验车道、驻车坡道、机构设施齐全符合性、检验厂房、技术资料保存。

各县（区）局负责通知辖区内的机动车平安技术检验机构，并告知其在7月20日前完成自查工作。

四、检查组组成

为切实加强对机动车安检机构的监管，开展好机动车安检机构监督检查工作，市局成立领导小组，详细名单如下：

组长：

副组长：

组员：市局稽查局执法人员、专业技术人员

领导小组办公室设在市局监督与法制科，负责监督检查工作的组织协调、督导检查等日常工作。张炳勇任办公室主任。

监督检查工作成立由张炳勇任组长的检查组，检查时通知相关县（区）局派有关人员协作。检查前下达《20xx年机动车平安技术检验机构监督检查通知书》（见附件3），检查内容见《机动车安检机构监督检查记录表》（见附件4）。

五、检查结果的处理及通报

对在检查过程中发觉的无证开展检验、超资质范围检测、出具虚假报告、超期检测以及其他问题，将根据《机动车平安技术检验机构监督管理方法》（国家质检总局第121号令）有关规定进行处理，并有关状况上报省局，反馈给发证机关，作为在机动车安检机构办理复评换证等许可事项时的参考依据。

工作方案篇5

为科学谋划十三五事业发展，推动学科专业结构调整，加强校企合作、产教融合，加快学校综合改革和转型发展，充分学习借鉴先进高校办学理念和办学阅历，特制定本考察方案。

一、考察目的

通过考察学习，进一步精确把握高等教化发展形势和高等教化改革的态势，进一步确立科学的办学理念、办学定位和发展目标，为科学谋划十三五乃至今后一个时期事业发展供应理论和实践支持。

二、考察的对象

考察学习的主要对象是在学校综合改革，人才培育模式改革，校企合作、产教融合，等方面特色突出的高校，与我校紧密合作的代表性行业企业。

三、考察内容

1.十二五事业发展成就和十三五规划设想

2.学校发展定位、办学理念、服务面对等顶层设计

3.学校管理体制机制建设及改革方面的作法和阅历。

4.学校学科专业建设规划，成就与特色

3.产教融合、校企合作，服务区域与行业的做法和胜利阅历。

6人才培育模式改革、产学研合作教化，应用型人才培育等方面的先进阅历。

7.人事安排制度改革，高层次人才管理方面的作法和阅历。

8.老师教化类专业定位与改革调整措施。

9.试验室资源管理模式与胜利阅历

四、考察活动组织

组成3个考察组，以组为单位组织考察活动。

第一组：参与领导：参与单位：联系单位

其次组：参与领导：

参与单位：

联系单位：

第三组：参与领导：参与单位：

联系单位：

五、工作要求

1．各考察组由联系部门负责拟定具体考察方案，与考察单位联络，并协调本组考察事宜。统一由党办、院办向考察对象单位发函。

2.各考察组要高度重视此次考察学习活动，对考察对象提前摸底。各考察组既要全面调研又要有所侧重，并拟定具体的考察提纲，做好外出考察前的打算。参加考察人员要主动参加，主动学习考察先进的办学理念和胜利办学阅历，仔细做好考察记录，留意收集阅历材料。考察结束后各考察组向学校提交考察报告。

3．此次考察活动原则上支配在进行，各考察组在学校支配的考察时间段内自主支配详细考察日程。每个考察组以3至4个考察单位为宜，考察人员要处理好考察与校内工作的统筹协调。

3．各考察小组需在前将考察安排与经费预算送，统一协调确定各小组最终考察日程，统一组织支配考察联络等相关事宜。

附：考察单位建议名单

附件：考察院校建议名单

考察院校建议名单注：表中所列院校为各考察小组供应参考，各考察小组也可依据自己驾驭的状况，自行选择其他更符合考察目的、考察内容的院校。

工作方案篇6

一、本院系心理健康教化工作思路

数学学院在校学生工作部心理健康教化中心领导下，设立二级院系心理辅导站，实行辅导员年级负责制，定期对心理出现问题的学生进行排查，秉着健康教化的原则，普及推广心理健康教化学问，妥当处理心理问题危机。

二、落实本年度工作任务

本年度心理健康教化工作由院系心理专干负责规划，详细由院心理协会、心理委员、年级辅导员协作完成。做到刚好规划、仔细完成本年度心理健康教化工作任务。

三、扎实做好心理骨干培训

心理骨干作为院系开展心理健康工作的一支重要队伍，20xx年度本院系将会接着加强心理骨干队伍的建设。

针对本科生四个年级的不同特点，我院将分年级对舍长、心理委员进行培训以及实践。

大一大二年级，主要以普及心理健康学问为主，驾驭基本的心理健康常识，例如心理团辅课的培训，以及讲座学习;大三大四年级以实践为主，在前两年驾驭了基本的心理常识后，能在同学当中刚好发觉危机状况并快速向辅导员老师汇报。

在针对舍长、心理委员时，学院严格考勤机制，将出勤率作为年底考评的重要依据。

在心理健康教化中心的指导下，结合学院特色，学科特点，数学学院将开展以下三种形式的培训工作：团体心理辅导、心理讲座、院心理协会组织的学生活动(如读一本心理书，开展心理座谈会)等。

1、团体心理辅导

目的：通过对心理委员进行团体辅导，让心理委员驾驭基础的人际交往技能，帮助同学们更好的处理日常基本心理问题。驾驭基本的团体辅导技巧，在本班内部开展心理团体辅导。

参加人员：20xx、20xx、20xx、20xx级心理委员

2、心理讲座

目的：邀请校内专家开展讲座，尤其是针对新入校的大一、研一学生开展心理学问普及以及危机防卫。本学年度安排开展两场心理讲座。

3、院心理协会组织健康有益的心理健康教化活动季学生活动，具体活动支配在第四部分“心理健康教化活动季”作以说明。

四，心理健康教化活动季

工作方案篇7

一、仔细分析，找准教学取得的成果与发觉的问题。

依据我们对老师日常教学的视察，我们对老师的课堂教学进行了仔细的分析，找准教学取得的成果与发觉的问题。

1、取得的成果：

（1）教学目标定位准，教学设计实力强，教学主线清楚、层次清晰；注意学问间的联系。

（2）大部分老师能创建性地运用教材、最大限度地挖掘教材。各科拓展课外资源奇妙、恰当。

（3）课堂上，各科老师均注意学生实力的培育。语文老师重学生的语言感悟及语言积累、运用，注意学生学习方法的指导；数学老师挖掘数学学科特点，思维训练意识强，体现新课改的理念；英语老师能创设真实的语言情境培育学生的表达实力，同时也能关注学生语法学问的学习。

2、存在的问题：

（1）老师缺乏对课标的学习，钻研教材仍需仔细把握。数学老师对数学本质的相识，课标的定位欠到位。语文老师对各年级段教学目标如何落实，是训练有效缺乏思索。科任老师对教材整体把握不够，备课时缺乏细微环节思索。

（2）教学中落实学生的基本训练目标的方式方法不够丰富，目标落实不到位。

（3）学生的现状分析不全面，教学设计中关注老师教法多，学生学法少，对学生课上生成的问题的相识和处理不够。

（4）科任学科教学常规须要加强，部分老师语言不够规范，个别老师学问概念有错误。

二、制定和落实教学工作改进措施，提高教学质量。

针对上述教学各方面状况的分析，学校制定如下措施进行整改。

（一）不断更新教化观念，坚固树立质量意识

结合学校办学实际，组织干部老师加强学习，更新观念，深化理解“接纳、包涵、发展”的办学理念，进一步强化质量意识，树立“教学为中心”、“质量是生命”的思想，使“面对全体、善待差异，促进每一个学生发展”的教化观形成共识。以提高学生的创新精神和实践实力为重点，大力推动、不断深化课程改革，确保学校教学质量的不断提高。

（二）加强制度建设，规范教学常规管理

1、学校进一步研讨和修改教学常规管理制度及相应的考核与奖惩制度。通过制度来规范、引导学校教研活动，使学校教研正常化、规范化、有效化。对老师的教学工作进行综合考核并进行适当地奖惩，以激励老师规范高效地完成教化教学工作。

2、通过修改教学常规管理制度，对备课、作业、辅导、测试等日常教学行为做出具体的更加切实可行的规定，加强对各教学环节的严格考核，努力实现精细化教学管理，建立健全教学质量长效监控机制。随机抽查老师的备课状况，刚好复备课，写课后反思及对后进生的辅导。

3、在加强质量监控的基础上，本学年重点加大对教学单元目标检测运用的监控力度。在单元教学结束后，要刚好进行单元检测并刚好写出书面质量分析，发觉问题要刚好进行查缺补漏。

4、接着深化考试内容和评价方式改革。在考试内容方面,要增加实践性、综合性较强的题目；在评价方式上,要结合课程特点，主动探究多元评价方式。

（三）加强队伍建设，提升教学实力水平

1、强化老师基本功培训，促进老师专业化发展

（1）细致分析自身教学，制定有针对性的整改措施，在日常教学工作中落实。要求老师们抓住区老师教学基本功培训与展示活动这一契机，通读一至六年级的全套教材，把握住学问间的内在联系，更好地落实学段的教学目标，深化理解教材，采纳丰富多彩的形式，使课堂教学更具有实效性。

（2）加强新任及兼职老师、在教学中存在困难较大老师的指导，尽快提高把握教材、设计教学的实力。通过干部组长对新任老师、在教学中存在困难较大老师定期听课和专职老师与兼职老师间相互听课等形式，用课堂教学实例剖析、解决课堂中的实际问题，促使老师教学实力提高。

（3）通过骨干老师每学期做引领课、带徒弟等形式，发挥骨干老师的作用。

（4）支持激励老师主动参与教研活动，要求老师们充分利用资源，虚心向名师、教研员请教，抓住每次学习沟通的机会，努力提高老师的教学水平。

（四）加强校本教研，规范学科教研活动

1、广泛开展调研，了解老师教学需求，有针对性地开展校本教研活动，每次活动有主题，有打算，有反馈，提高校本教研的实效性。

2、接着发挥课堂教学主阵地的作用、专家的指导作用，各学科接着加强集体教学探讨。

总之，我们要坚固坚持教学工作的中心地位，对教学工作和教学质量要高度重视、常抓不懈；不断完善深化教学改革、提高教化教学质量的长效机制，落实各项措施，进一步增加学校的核心竞争力，实现学校又好又快地发展。

工作方案篇8

一、换届背景和目的

新学年伊始，xx外国语高校商务英语学院XX级首届班委一年的任期也将圆满结束，为让班内各项工作和管理能够接着有序运行，给同学们的学习和生活营造良好氛围，创建均等合理的发展和熬炼平台，经年级班委会探讨通过，将实行班委换届选举工作。

二、换届流程

1、首先，由XX-XX学年班委组织各班在限期内自行支配时间进行换届选举；

2、新一届班委就职后，由辅导员组织召开见面会。

三、换届时间、地点

XX年xx月xx日前由各班自行支配地点完成。

四、职位设置

共7个职位。班长、团支书、组织委员、学习委员、生活委员、文体委员、心理委员各一人。

五、竞选资格

1、凡本班学生，不分民族、种族、性别、家庭出身、宗教信仰，均有权参与班干部竞选；

2、政治素养较高、成果优良、一学年无2门以上挂科记录、无违纪处分记录；

3、为人友善、主动上进，自我约束实力和责任心强，有肯定影响力，能在各方面起带头作用；

4、对将竞选的职位有较好的认知。

六、选举原则

1、竞选实行民主投票制，班长及班委成员均由班级同学投票产生；

2、每位同学在一次选举中有且仅有一个投票权；

3、选举应当保证公允、公开，赐予竞选人充分敬重，任何人不得强制要求任何同学参加或退出竞选；

4、选举根据自觉自愿原则，如遇特别状况，被选同学不愿担当其被安排的职务，听从其个人意愿；

5、如遇因班级人数限制或无人竞选造成的职位空缺，原任职班委可依据个人意愿，选择是否接着担当职责，若不愿，则职位保留空缺；空缺职位由辅导员指定同学担当；

6、假如某一职位只有一人参选，则默认其当选；

7、只有在获得票数超过投票人数的二分之一时方可当选（弃权不计）。如因参选人数较多而无法一次确定，则应逐次淘汰票数最低的同学，进行多次投票，直到有参选者的票数超过投票人数的二分之一。

七、选举流程

1、上一届班长与其他班委做述职报告，并各自具体介绍自己所在职位的工作职责；

2、由原班长主持，本届班委选举工作起先；

3、在黑板上写上各竞选职位名称，有参选意愿的同学把自己的名字写到相应职位处；

4、按职位依次，参选人依次做3分钟以内的竞职演说；

5、全体同学进行匿名投票，每个职位限填一人，可以弃权；

6、支配未参选的同学唱票（2人）并在黑板上公开进行票数统计；

7、根据制定的选举原则，确立新一届班委团队。

八、留意事项

1、原班委应在选举前成立应急团队，对选举过程中可能出现的特别状况进行协商并形成解决措施；

2、留意新旧交接。新任班委就职后，应在前任班委指导下吸取阅历，逐步了解和接管班级事务。

工作方案篇9

切实提高测土配方施肥三率扎实推动全市测土配方施肥技术服务，为实行农业部办公厅农办农文件和省厅鲁农土肥文件要求。市局确定组织开展滨州市年测土配方施肥普及行动特制定本方案。

一、指导思想。

以测土配方施肥技术进村入户、施用配方肥到田为目标，以中心1号文件为统领。以增加农夫科学施肥意识、应用测土配方施肥技术为核心，以全程服务粮棉油高产创建、果菜标准园创建、农村专业合作组织和种植大户为切入点，以培训宣扬、示范展示为手段，坚持因地制宜、分类指导、规范管理、强化服务原则，实行以点带面、整村推动方式，进一步加大测土配方施肥技术指导服务力度，着力提高测土配方施肥技术入户率、覆盖率、位率，全面推动测土配方施肥工作。

二、目标任务。

市组织培训2次以上，全市组织发动100名专家和技术人员进村入户培训。各项目县单位组织培训15次以上。建立一村一站、一户一卡树立配方信息公示牌，创建示范区，配肥站建设，探究配方肥经营配送的有效模式，广泛开展测土配方施肥技术指导，免费为40万农户供应技术服务，推广测土配方施肥技术面积达到600万亩以上，主动推动七个一批工程建设，力争施用配方肥面积达200万亩以上。

1、扩展技术覆盖面。

接着抓好粮、棉等大宗作物测土配方施肥的基础上。服务到位率达到80%以上。

2、增加配方肥施用量。

根据省统一配送模式。努力扩大配方肥用量，并加强质量监控，确保质量平安。粮棉等大宗农作物配方肥施用量占化肥施用量的比例同比增加5个百分点。粮棉高产创建示范区、现代农业粮食产业项目示范区、标准粮田项目示范区和果菜标准园创建示范区，全面推广应用测土配方施肥技术，配方肥施用量占化肥施用总量的比例分别达到60%以上和30%以上。同时，要加强配方肥质量监管，确保质量平安。各项目县区要紧密结合我市七个一批工程建设，配方肥的推广施用方面，搞好规划布局，年、年、年启动的项目县，每县要建成不低于15万亩的核心示范区，年、年启动的项目县区应建成不低于10万亩的核心示范区。

3、扩大示范带动范围。

接着实施百千万示范工程。年启动的项目县30%以上村建成示范方，年项目县单位10%以上村建成示范方。高产创建和标准园创建示范区，建成万亩示范片。

4、提高技术普及率。

结合信息村村通工程。年启动的项目县（单位）要达到30%以上。春耕、三夏和秋冬种等关键农时季节，集中组织村民，解读测土配方施肥信息，面对面培训测土配方施肥技术。

5、提升服务实力。

主动参与省厅举办的配方师培训。培训人员150人次。每县培训技术人员和科技示范户200人次以上。做到每个项目县拥有2名具备国家职业技能资格的肥料配方师，每个村至少培育1名测土配方施肥科技示范户。

三、主要工作。

夯实基础，各项目县单位要严格根据技术规范和项目要求。突出重点，进一步抓好配方施肥技术推广服务工作。

1、强化示范方村。各项目县单位要仔细制定村级示范方建设规划。合理布局示范地点。村级示范方建设要做到四有即：有指导