工厂厂纪厂规规章制度范文15篇

工厂厂纪厂规规章制度范文15篇工厂厂纪厂规规章制度篇1为了搞好生产车间的安全治理工作，预防和掌握车间安全事故的发生，制定本制度，各车间遵照执行：现场生产员工应当严格依据生产操作规程进展操作。车间应制止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，切实避开安全事故的发生。员工严禁穿拖鞋.高跟鞋和不利于安全生产的服饰上班，女员工长发应盘于头顶，否则自己担当后果。车间不得安排员工带病工作或超负荷工作，否则追究相关责任人责任。在开机工作前，要对机器进展检查，确认无特别后可以开机，空机运转确认无特别状况后才可以正式生产操作。6.在工作中觉察机器特别时，应当停机检查或请专业维护人员进展修理，严禁擅自无证进展修理工作。下班前应当关闭机械.切断电源，将工作区域清理后才能离开现场，不等空岗运转。对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，觉察有电路电线暴露.损坏要准时反映，安排专职电工修理。对机械设备要按期进展保养，保持正常运行，要加强安全防范。生产区域内严禁烟火，确需进展焊接.切割等明火作业的，必需首先向公司安全治理部门申请，获得批准后才能安排作业，在作业前应作好防护监控工作才能开头操作。工厂厂纪厂规规章制度篇21、严格执行安全操作规程对工作认真负责忠于职守顾全大局树立为一线效劳的思想。2、在上级的领导下负责公司燃油炉的操作、修理及安全运行工作和日常治理。3、负责燃油炉及其所属各设备及全部油路管道阀门等的修理保养和故障检修。4、严格依据各种设备的安全操作规程及巡察制度上岗常常巡察和检查全部设备防止缺油和超压、超温现象的发生。5、做好日常各项设备的保养工作消退“跑”、“冒”、“滴”、“漏”等现象保证燃油炉正常运行。6、按时抄表巡察燃油炉运转状况觉察问题准时实行措施解决并向上级主管报告。7、负责燃油房内的清洁卫生做好交接班工作。8、燃油房值班人员重点检查工程有：燃料、油箱温度、燃油炉油位、油泵运转状况及电机温度、供油状况如觉察问题准时处理。9、做好打算用油进油工作搞好技术革节能工作尽量削减油的损耗并留意防火、防爆、防意外事故的发生。10、坚守工作岗位不得擅自离岗并做好每天的值班记录及报表。11、严格执行各项规章制度遵守劳动纪律上班时间不准睡觉以及做与本岗位无关的任何事情。工厂厂纪厂规规章制度篇3目的：为加强治理，提高公司的根底治理工作水平，提一、听从安排，遵守纪律。车间员工每天上班必需提前510分钟到车间做生产预备工作。二、工作时间不准闲聊和做与工作无关的事。如大吵大叫、嘻笑、看书、看报、听歌、打、玩玩耍等。三、每班工作状况必需照实上报，不得假报或虚报、少报现象，一经查实后果自负，以哄骗公司钱财定处，视状况轻重作有效处理。严峻者送当地执法机关或开除处理，轻者按《工厂治理制度》进展惩罚。四、工作有序，必需安全操作，保质保量和超额完成任务。必需依据《作业指导书》和作业标准进展操作。未经批准不得随便便改工艺，如有不按规定作业者一切后果自负。五、团结互助，发杨团体精神，决不允许说三倒四、拉帮结伙、诽谤他人，否则按规处理。六、严格遵守“6s”治理，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。七、上班离岗管制：上班时间未经允许不得随便离开工作岗位和随便换工种，如有事离岗要经批准和带离岗证同时必需在《离岗登记表》上做好离岗登记如〔离岗缘由、时间等〕。工厂厂纪厂规规章制度篇41、在车间劳动的服刑人员必需遵守各项监规纪律，服从警官安排。2、遇有外宾或上级领导参观检查车间时，听到口令应起立问好，答复以下问题时必需立正。3、服刑人员在车间劳动时，严禁大声喧哗、衣冠不整，严禁不文明言行举止。4、严禁私自承受外协人员的物品，严禁通过外协人员传递信件及物品。觉察上述状况，应马上向警官汇报。5、服刑人员必需严格依据“四互三共”互助小组固定座位，不得私自变动劳动岗位，不得自行脱离互监，离开互监小组时应报告，车间小组长及小组人员必需知道其去向。互监组内觉察特别状况，应马上向警官汇报。6、各车间必需按规定按时领发劳开工具，并做好记录，由治理警官按时检查签字。7、服刑人员应疼惜劳开工具，不得将劳开工具作其他用途，严禁将劳开工具带出车间。8、生产过程必需严格依据生产质量要求进展，不得私自丢弃生产材料，质量不达标的应准时整改，整改后仍不达标的一律没收。有意损坏产品、蒙混过关的，视情节予以处理。9、遇生病不能参与劳动时，应先写看病报告到医务室就诊后再找警官请假。不得无故离开劳动车间。工厂厂纪厂规规章制度篇51、生产前对排风机、进风机、气包、高压泵等设备进行具体的检查，确保无隐患。2、缓缓翻开蒸气阀，翻开排污阀排污。370℃左右的时候开启排风机。4、排风温度到达85℃左右的时候，一次开进料阀、高压泵。5、依据《均质机或高压泵操作规程》来操作高压泵。6、高压泵启动后，应先排风后缓缓加压，塔内温度控80℃左右，以出粉合格为依据。7、依据塔的自身特点和环境因素调整蒸汽压力、进风温度和排风温度〔但蒸汽压力应小于10个大气压，进风温18090℃〕。8、每30分钟抖布袋一次，抖布袋时应做到快速有效，适当削减进料量，9、1.5―2小时扫塔一次，扫塔前必需依次关闭进风机和排风机。10、扫塔过程中必需严格遵守《扫塔安全规定》、《扫塔卫生规定》及《电动葫芦操作规程》。11、生产过程中觉察特别，应马上停机，依次关闭进料12、生产完毕后，先停料，再适当喷水，再停机，关闭冷却水，准时做好设备的内外部清理工作。工厂厂纪厂规规章制度篇6一、木材经营加工实行许可证治理制度，经营、加工木材的应当向县级林业主管部门申办木材经营、加工许可证，130二、但凡从事木材经营、加工的单位或个人，必需严格遵守林业相关的法律、法规、规章，合法经营、加工，严禁三、木材加工厂加工所需的木材，必需办理林木采伐许可证;四、木材加工厂收购加工所需木材的，出售方必需供给林木采伐许可、供货合同及数、县内木材运输证等木材的合法来源凭证;五、加工农民自用材的，必需持有由县级林业主管部门发放的林木采伐许可证;六、各加工厂用木材来源合法凭证建立治理台帐，按自己采伐、收购加工和加工农民自用材分类进展治理。同时持合法凭证到乡镇林业站登记并在林业站建立台帐，实行双台帐治理。乡镇林业站应加强对辖区内木材加工厂的治理;七、木材加工经营许可证年检时必需供给治理台帐，无治理台帐或治理混乱的，县级林业主治理部门依据状况将吊销加工经营许可证，取缔木材加工厂;八、各加工厂之间的木材指标不得相互冲抵、借用，各采伐点之间的采伐指标不得相互冲抵、借用;九、各木材加工厂要运输木材的，向乡镇林业站申请。林业站依据所建台帐对所申请运输的木材进展检尺，并出具检尺单同时发放县内木材运输证。加工厂凭林业站检尺单和县内木材运输证到县林业局办理木材运输证;十、县内运输木材必需到乡镇林业站办理县内运输证，出县运输必需到县林业局办理木材运输证。运输期限:县内运输证有效期为110天。州内不超过2天，省内不超过3天，四川、贵州、广西、广东、重庆不超过4天，黑龙江、哈尔滨、疆、辽宁、内81057要求延长期限的，必需持有相关证明复印件;十一、各加工厂要加强治理，建立各种治理制度，做好安全生产工作。对治理混乱不予整改、觉察两次以上违法收购木材的将赐予取缔。工厂厂纪厂规规章制度篇71、工厂治理规章制度:在工厂里，怎样做好安全治理？2、班组是企业的最小集体工厂治理规章制度，是产品制造活动的直接执行者，所以也是各种安全事故的发源地，班组人员是安全事故发生主体，班组的安全治理直接影响到企业的安全治理成果，企业安全治理时要重视班组安全治理，班组把公司安全措施执行到实处才能落实企业安全工作。3、班组长在班组安全治理中的作用班组长是生产现场的指挥者工厂治理规章制度，安全生产活动的组织者和治理班组长的安全意识，技术水平和治理力量直接关系到安全治理工作的水平。4、班组治理区有哪些危急人的担忧全行为和物的担忧全状态是事故发生的直接缘由，在识别班组治理区的担忧全因素是要问自己工厂治理规章制度：5、是否存在危害源工厂治理规章制度？什么人会受到损害？损害如何发生？人的担忧全行为主要有：6、缺少安全学问的培训对担忧全行为已经形成习惯没有劳保产品或者不符合规定思想“麻痹大意”，认为危急不会降落自己身上缺少安全重视，优先考虑产量、质量等因素物的担忧全状态主要有：7、设备、工具本身存在安全隐患〔例如已经产生裂纹随时可能断裂〕防护措施、安全装置存在缺陷〔配电装置没有保护罩〕工作场所担忧全〔通风、逃命、放火等〕个人防护用品担忧全〔劳保产品存在缺陷，不能起到防护效果〕作业环境担忧全〔照明、噪声、刺激气味等〕8、班组安全治理怎么做多思考、多请示、多汇报工作安排要心细，做事情要认真工作布置要到位，工作要检查，觉察问题要准时处理班前、班中和班后进展检查〔查穿戴、〔安全培训、逃命演习〕形成班组安全治理小组〔班组长、技术〔全员参与、相互监视、相互促进〕9、安全常识下面在列举一些安全常识内容：10、红色：制止、停顿；黄色：警告、留意；蓝色：指令、遵守；绿色：安全头部防护主要是安全帽呼吸系统主要是口罩和防毒面具眼睛主要是护目镜耳朵主要是耳塞和耳罩手主要是手套、指套足部主要是防砸鞋、绝缘鞋等身体主要有阻燃服、静电服、防腐蚀服等高空坠落主要有安全网、安全绳、安全带等电气设备员工不能随便移动，设备必需有接地保护机械加工要留意冲压、切割防呆作业工厂厂纪厂规规章制度篇8(一)工厂为维护公共安全及避开人员物品之损害特订本制度。(二)本制度所称安全治理，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体损害的预防及抢救之一切措施。(三)工厂安全治理，除依政府法令规定外，悉依本制度办理。(四)安全治理之指挥监视除身体损害由寻常业务上的主管人员指挥监视外，工厂人员均有防止灾变及抢救损害的职责。(五)领班以上的干部均应生疏有关安全治理的制度，并监视训练属下人员确实遵守。(六)工厂现场工作人员应适当调配工作，俾危急发生时，能沉着应付。(七)代理人员必需生疏被代理人有关安全治理方面的”职责。(八)危急发生时，除实行必要行动外并应马上向上级人员报告，火灾防护。(九)仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品.(十)工厂门户应向外开，工作时间不得下锁。(十一)易燃及危急物品应放于安全地点，除必要之数量外，不带入工作地。如系贮存挥发性易燃物，并应留意温度及通风。(十三)灭火设备应照规定设置，放在明显简洁取用之地点，并定期检查，应保持随时可用之状态，同时要娴熟使用方法。(十四)电线不得接用过大保险丝，电力使用后，应确实关闭电源。(十五)使用氧气乙炔焊接时，应留意四周有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练，并应有监工人员在场。(十六)电器设备应常常检查，台风、地震后更应马上检查有无损害。工厂厂纪厂规规章制度篇9一、厂规厂纪1、严格遵守公司的”各项规章制度，听从公司领导，服从工作安排。2、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。3、保守生产与业务隐秘，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。4、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹玩耍，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作二、员工必需遵守如下考勤和辞职制度1)按时上班、下班，不得迟到、早退;因公外出、须经部门主管证明，交人事方能有效;有事、有病必需向车间主管或人事部请假，不得无故旷工;请假必需事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的状况下，应提早、电报或托付他人请假，上班后及早补办请假手续;未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;员工因故辞职，应提前一个星期向车间主管或人事部提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前三天口头或书面通知;员工辞职由车间主管或人事部批准，辞职获准后，凭人事部签发的《离职通知书》办理移交手续。三、工作时间和加班工作政策1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，迟到或早退当日工资作废.无故旷工半天扣天，一天扣三天，三天以上为自离。2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部门可依据实际工作状况进展调整，公司实行每月26天制为满勤，xx3、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部事后必需补办相关手续。415130理。5、考勤统计员必需在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。财务部依据统计结果计发工资。10第一条、生产纪律1、遵守企业考勤制度。2、生产过程中必需严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝铺张。3、疼惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。4、听从生产主管的安排，准时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。5、衣着清洁整齐，依据要求穿制服上班。6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，制止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。8、当产品消灭不良时应马上停工并上报，查找缘由后方可连续生产。其次条、操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进展，非相关人员严禁乱动生产设备。2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。3、严格依据设备的使用说明进展生产，严禁因抢时间而影响产品质量。第三条、产品质量1、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。3、制止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。3、留意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。6、装车前需最终检查、核对〔产品名称，数量、包装状况〕，做到单货相符。第四条、安全生产1、生产过程中留意防火、防爆、防毒。2、严格依据设备使用说明操作，防止消灭伤亡。3、预混料生产时必需戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。4、留意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。5、正确使用带电设备及电气开关，防止患病电击。6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，第五条、设备治理与修理1、大宗设备应有专人负责。2、全部设备应定期保养，每日检查。3、制订完善的设备修理及保养打算，并做好修理保养记录。第六条、工厂规章制度需要遵循的原则1、个人利益小于厂里利益，厂里利益小于国家利益。诚信守法，遵守厂里的规章制度是每个员工必需做到的。2、在不要违反法律的状况下厂里全部人应听从王志宏同志一切安排，不听从者看情节轻重按厂规处理。3、在上班期间厂里消灭任何紧急状况厂长应准时向总经理汇报。如不汇报消灭不必要的损失有厂长负责。第七条、工厂每天的规章制度1、我厂员工每天早晨8：00上班，有厂长点名。总经理不定期抽查。迟到五分钟扣工资10元。迟到30分钟，扣除当天工资。员工有事情应像厂长请假再有总经理批示，如无故旷工者扣发当月工资或开除。总经理职责：总经理应带着全体员工做好各项工作。搞好团结。储藏资源。保证工资按时发放。厂长职责：厂长应带着全长员工搞好生产，抓好质量，秉公执法，不得徇私舞弊。做好各项总经理交给的工作，搞好团结。假设因配方消灭质量问题给我厂造成较大的损失应有厂长负责。厂里假设需要任何材料厂长应当向材料科提前三天提出要求。材料科职责：准时考察市场，了解市场材料的差价。如果因材料给我厂造成严峻的损失应有材料科长负责。员工职责：1、按时上班，不迟到，不早退。2、按要求完成厂长交给的的工作。3、疼惜厂里模具，假设有意损坏按原价赔偿。未尽事宜，另做协商。工厂厂纪厂规规章制度篇11一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时8周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：302、考勤全部员工必需严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡〔午休不打卡〕，不得代替他人打卡。迟到、早退、旷工a3010301201时以上者必需提前办理请假手续，否则按旷工处理。b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假病假a、员工病假须于上班开头的前30分钟内，即8：00-8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时由工厂赐予工作安排。事假：紧急突发事故可由自己或托付他人告知车间负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操502、工作时间制止睡觉、串岗、谈天等于工作无关的事，503、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调整设备重要参数、阀门、开关等，违者担当所造成的全部经济损失。4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。5、各岗位操作工相互监视、协调协作，严密协作。6、严禁在生产车间饮用食物。7、严格按标准化生产和程序，加工制作每件产品应做到结实、外表美观。8、生产车间应保持干净，下班前清理、清扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。9、按时上下班，上班时，衣冠干净，不准穿拖鞋进入生产车间。10、严禁在生产车间内吸烟或使用非工作需要的明火。11、生产车间员工制止酒后上岗。12、未经允许不得带非厂内人员进入生产车间。三、奖惩制度1、听从车间主任治理、调动和各项工作的安排，假设有重者到办公室报到学习。2、对车间提出合理建议，能够降低本钱、提高效率，假设被公司承受，赐予表彰嘉奖。3、上班认真、负责，且本岗位不消灭重大失误和设备故障的赐予表彰嘉奖。4、无责任心，造成设备故障、原材料铺张、影响生产的，赐予肯定惩罚。5、在生产中，疼惜公共财产，对各类违法违纪行为敢于制止、批判、揭露者，每次嘉奖506、在生产中准时觉察机械故障、报告或准时修理者，507、按工厂要求准时完成任务或提前超额完成的各项任508、偷窃他人财物及生产工具者，罚款100元。情节严峻者交司法部门处理。9、在工作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除负责医疗费外，双方各罚款100元。影响较坏者，予以辞退。10、不听从工作安排调动者，马上予以辞退。四、卫生安全规定1、加强车间安全防火防盗工作，每天下班后各生产车间电源全部关闭，全部车间关门、上锁。2、为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的全部消防设备不得随便动用，或作为它用。3、员工在生产工作中应认真学习和执行安全技术操作规程，遵守操作制度和安全治理。觉察担忧全状况应准时上报，予以排解，保障生产安全。4、车间负责人应常常组织员工进展安全检查，排解安全隐患。5、工厂全体员工应努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进展常常性的卫生监测。6、车间员工在每天下班前半小时进展生产车间的消毒清洁，保障环境干净卫生。7、生产废物必需每天去除出厂，保障卫生安全。8、生产车间及其四周必需不定期进展除虫灭害，防止细菌滋生，危害生产人员。9、员工不得在生产车间内私拉电线，以保障用电安全。10、工厂内全部电路电线应符合安全标准，定期进展检修。五、其他本规章制度自下发之日起适用于本工厂全部员工。12按公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、不得擅离岗位、不得无故旷工，工作时间内不许闲谈作乐、不许传岗位和离岗，不许做与生产无关的事情;遵守国家政策，法令和公司一切规章制度，疼惜公共财物认真执行岗位职责制;请病假、事假要有正值理由，并写请假条办理批审手续，两天一下由生产主管批准，三天以上由公司经理审批，来不及自办手续的药托人代办或打请假，并于上班后补充手续，批准前方能生效，否则违者做旷工处理，旷工一天20听从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术，提高自身素养水平，做好本职工作;工作时间内，因事或由于看病要离开工作岗位，要向生产主管请假经同意前方能离开，否则做早退处理，早退一10疼惜公司财产，不得私带厂内任何物品出厂，违者则被视为偷窃，轻者按物品价值的十倍进展罚款或开除，重则报告当地公安机关;进入规定要穿工作服的工作间必需要穿工作服，务必穿戴整齐干净，违者一次扣款10元，严禁携带手表、首饰等个人物品进入生产区，全部工作人员不得留长指甲或涂指甲油;不得带任何食品杂物进车间，不得在车间吃食物，不10元，严峻者开除;运送产品要留意轻放，不得乱丢重摔，造成损坏的由违纪者负全部职责(包括搬运工);不管上下班时间，不准在厂区吸烟、喝酒，违者一50安康治理①食品厂全体工作人员，每年至少进展一次体格检查，没有取得卫生监视机构颁发的体检合格证者，一律不得从事食品生产工作。②对直接接触入口食品的人员还须进展粪便培育和病毒性肝炎带毒试验。③凡体检确认患有：a肝炎(病毒性肝炎和带毒者)，b活动性肺结核，c肠伤寒和肠伤寒带菌者，d细菌性痢疾和痢疾带菌者，e化脓性或渗出性脱屑性皮肤病，f其他有碍食品卫生的疾病或疾患的人员均不得从事食品生产工作。工作服的治理①工作服包括淡色工作衣、裤、发帽、鞋靴等，某些工序(种)还应配备口罩、围裙、套袖等卫生防护用品。②工作服应有保活制度。凡直接接触食品的工作人员务必每日更换。其他人员也应定期更换，持续清洁。工厂厂纪厂规规章制度篇13一、考勤治理18：0012：00，12：3016：30，加班是17：00至20：00〔特别状况的加班，听从领导安排〕。2、上、下班时都必需打卡，如遇特别状况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经觉察，204、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去〔返回也须打卡〕，否则50企业在必要的时候安排员工加班，最好依据法律规定支150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点，所以建议企业明确工资基数的计算标准。另外，建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注，做好与根本工资的区分，以明确企业确实支付员工加班费。5、安排加班时，不得无故缺席，确有特别缘由，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，5063030到30分钟，但每月累计超过三次迟到者，底薪扣50元；连续三个月都有迟到30分以上者，情节严峻者，作开除处理。7、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚50元。8、请假者，需提前填写好请假单交到上级领导处；请假超过5天者，须由厂领导批准方可，最长请假时间不得超过10天，否则即时终止劳动关系〔特别状况者，如婚假、丧假、病假，视状况处理〕。9、缺勤〔请假〕时间，须扣减底薪工资；有加班时间的，按寻常加班计时工资计算，但不赐予抵扣缺勤时间。10、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，二、工作责任规定1、制止泄露公司机密〔包括客户信息、技术信息、生产信息等〕，如有违反，情节严峻者，将追究其法律责任。2、车间内员工必需听从公司的领导和治理，对未明确一经查实视情节之严峻性作出相应惩罚。3次不听从生产安排者，赐予警告，超过3次的赐予辞退处理。4、工作消极、不认真、工作态度恶劣，影响他人工作心情或不能按时完成工作的，将视情节赐予处理。5、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重惩罚。6、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，生产工具用完后须清理干净放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏；假设对公物造成损坏者，惩罚当事人并作出等价赔偿。7、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经觉察，开除处理。8、生产车间必需随时保证干净，不行将杂物随便丢放。各部门各小组必需负责本组的环境卫生，每人每组必需负责各自所负责的区域清洁。9、每周六下午须进展大扫除〔车间内的门、厕所、窗户、生产线、零件台、风扇等都须清洁〕。车间的垃圾须倒到指定的垃圾桶内，不得四处乱倒。废图纸、废工具、废玻璃须准时清理掉，车间物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放。10、上班留意节约用水用电，停工随时关水关电，如发现有铺张水电或下班没有关水、关电、关车间窗户者对其责20-50三、假期薪金规定1、供给国家法定的有薪假期。2〔如春秋提前放假等〕。3、如厂方有特别状况需放假，无论是日薪或月薪之员工都必需听从安排时间补回，不算加班。4、影响公司经营、日常工作秩序的系列事项同样列入制度。四、惩罚奖制度1、对违反上述制度及影响公司经营、日常工作秩序的系列事项将依据影响损失程度进展警告、严峻警告、罚款〔10-1000元〕、停工、开除、追究法律责任。3次警告1次严峻警告，1次严峻警告可以停工，3次严峻警告可以开除。2、对坚决遵守拥护公司制度，对公司经营治理提出合理建议做出奉献者，公司将依据程度进展表扬、嘉奖〔50-1000元〕3次表扬可以嘉奖，3次嘉奖可以加薪加级别。3、本制度自公布之日起执行。如有未尽事宜，厂方人事部会以书面形式事先通知员工。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应当注意收集和保存履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候消灭举证不能的后果。工厂厂纪厂规规章制度篇14为加强本钱核算，提高公司的根底治理工作水平，进一步标准物资和成品流通、保管和掌握程序，维护公司资产的安全完整，加速资金周转，特制定本制度：一、仓库日常治理1、仓库保管员必需合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必需依据实际状况和各类原材料的性产成品应依据类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及挨次编号必需相互统一，相互全都。合格品、逾期品、失效品、料废、退回电机、返修电机应分别建账反映。2、必需严格按MIS系统和仓库治理规程进展日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必需准时逐笔录入MIS系统，做到日清日结，确保MIS系统中物料进出及结存数据的正确无MIS确保两者的全都性。3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必需对各类库存物资定期进展检查盘点，并做到账、物、卡三者全都。铸件仓管员必需定期对每种铸件材料的单重进展核对并记录，如有变动准时向事业部、财务部反映，以便及时调整。4、各事业部、分厂必需根椐生产打算及仓库库存状况合理确定选购数量，并严格掌握各类物资的库存量，有条件单位逐步实行零库存；仓库保管员必需定期进展各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送各事业部领导及财务人员，各事业部对本单位的各类不良存货每月必需提出处理意见，责成相关部门及时加以处理。二、入库治理1、物料进仓时，仓库治理员必需凭送货单、检验合格单办理入库手续；如属回用物资应凭回用单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。2、入库时，仓库治理员必需查点物资的数量、规格型号、合格证件等工程，如觉察物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必需在短期内通知经办人员负责处理。3、一切原材料的购入都必需用增植税专用发票方可入库报销，无税票的，其材料价格必需下浮到能补足扣税额为止。同时要留意审查发票的正确性和有效性。4、入库材料在未收到相应发票前，仓管员必需建立货到票未到材料明细账，并依据检验单等有效单据准时填开货到票未到收料单〔在当月票到的可不开〕，在收到发票后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。5、收料单的填开必需正确完整，供给单位名称应填写全称并与发票单位全都，如属票到抵冲的，应在备注栏中注明原入库时间，铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必需有保管员及经手人签字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必需与发票上的不含税金额全都。6、因质量等缘由而发生的退回电机，必需由技术部相关人员填写退回电机处理单，办妥手续前方可办理入库手续。三、出库治理1〔包括原材料、半成品〕出库时必需办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必需由车间主任〔或其指定人员〕统一领取，领料人员凭车间主任或打算员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，行政各部门只有经主管领导批字前方可领取，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确前方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。2、成品电机发出必需由各销售部开具销售发货单据，仓库治理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货，并登记卡片。四、报表及其他治理1、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的连接工作，各相关部门的计算口径应保持全都，以保障本钱核算的正确性。2、必需正确准时报送规定的各类报表，收付存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压物资报表、货到票未到材料明细表每月27日前上报财务及相关部门，并确保其正确无误。3、库存物资清查盘点中觉察问题和过失，应准时查明缘由，并进展相应处理。如属短缺及需报废处理的，必需按审批程序经领导审核批准后才可进展处理，否则一律不准自行调整。觉察物料失少或质量上的问题〔如超期、受潮、生锈、老化、变质或损坏等〕，应准时的用书面的形式向有关部门汇报。4、各事业部因客户需要，要求在外设立仓库的，必需报经股份公司主管领导批准后作为库存转移，并报财务部备案，其仓库治理纳入纳入所在事业部仑库治理；外设仓库必须由专人负责登记库存商品收发存台账，并将当月增减变动及月末结存状况编成报表，定期进展盘点清查，每月将各类报表在规定的时间内报送查关事业部及财务人员。5、仓库现场治理工作必需严格依据6S要求、ISO9000标准及各事业局部厂的具体规定执行。工厂厂纪厂规规章制度篇15为了加强消防安全治理工作，促进安全生产各项工作落到实处，避开火灾事故的发生，结合本单位的实际状况，坚一、逐级防火安全检查1、厂安全生产科成员，每周定期对各车间组织一次安全防火大检查，对觉察的担忧全因素进展通告，并马上向相关责任人提出限期整改。2、专职的防火人员对重点防火部位要每天坚持检查两次，对一般部位定期检查，觉察问题，准时催促整改。当安全与生产发生冲突时，专职防火员有权停顿生产，准时整改火灾隐患，并准时报告领导。3、车间每周要组织班长对本车间的防火安全进展检查，对觉察的问题要准时组织整改并报安全生产科。4、班组部位要落实防火责任，坚持班前班后自查，做到觉察问题准时处理，防火安全状况要列入交接班的内容。5、各级防火安全检查状况要留有记录，以便备查。车间要依据业务分工，分关把口，层层分降落实责任，各车间正职保面，副职保线，各组长要保段，各科室职能人员保项，各职工保点，表达“五保”精神。二、仓库防火安全治理制度1、仓库治理应严格执行《仓库防火安全治理规章》要求，库存物资要分类限额，并应留出必要的消防通道。化学易燃易爆物品应专库储存，并标明物品的名称、性质和灭火方法。2、库房内不准设立办公室、休息室，不准使用可燃材料搭建阁层，并且库房要常常保持清洁。3、库房内一般不宜安装电器设备和乱拉临时电线，如确实需要，由电工按《电力设计技术标准》操作。4、仓库一般应承受自然采光，如确需照明，应承受功率不超过60瓦白炽灯泡，严禁使用日光灯、碘钨灯，且线路的敷设和灯泡的安装应在通道上方，与货物堆垛的距离至少505、仓库应单独安装电源闸箱，并设在库外，且应实行防雨、防潮等保护设施。6、仓库内严禁吸烟和动用明火，并应设置醒目的禁火标志，非工作人员不经批准严禁入内。7、仓库治理人员必需做到每日检查，准时消退火灾隐患。8、仓库应配备足够的消防器材，并设专人治理，定期检查，保持完整好用。三、易燃易爆物品治理制度1、贮存危急物品应按性质分类，专库存放，并设置明显的防火标志，注明品名、特性、防火措施和灭火方法；根据危急源的特性，配备足够的消防器材，相抵触的物品不得混存；2、贮存易燃易爆物品的仓库，不能过量贮存，随用随领；3、贮存油漆、稀料、柴油、汽油的仓库，耐火等级不4、贮存汽油、柴油、稀料的场所，严禁动用明火和带入火种，电气设备、开关、灯具、线路必需符合防爆要求。5、对怕潮〔如乙炔〕怕晒〔如氧气瓶〕等物品不许露天存放，以防受潮或曝晒而发生火灾、爆炸等事故；6、治理危急物品的工作人员，应生疏危急物品的特性，防火措施及灭火方法。工作人员不准穿带钉子的鞋和化纤衣服，非工作人员严禁进入；7、搬运和操作易燃易爆的危急物品应轻装、轻卸，严禁用易产生火花的工具敲打和起封；启开稀料、汽油的封盖时，必需用规定的铜质扳手；8、修理、检查设备机件，严禁使用汽油、稀料等易燃物品清洗；9、严禁将使用剩余的稀料、汽油等易燃易爆物品倒于下水道，必需将其盛于桶内回收。四、安全用电治理制度1、安装和修理电气设备、线路必需由电工按《电力设计技术标准》操作，严禁非电工人员乱拉乱接电线；2、仓库的电器和线路必需按国家《仓库防火安全治理规章》进展安装；3、车间、仓库消防重点部位，严禁私设用电器具；4、严禁使用不符合规定的装置、电气设备和线路，不得超负荷运行；5、架空高压电线不准通过建筑物和易燃易爆物品堆垛上空；6、电器设备的操作人员必需严格遵守安全操作规程，工作时，不得撤离岗位，并对设备定期检查，觉察问题准时报告电工修理；7、电工对本单位的电气设备和线路应常常检查修理，每年至少进展两次绝缘摇测。觉察短路和绝缘不良应准时维修；8、贮存易燃易爆物品〔油漆库、油库、稀料等〕的车间、仓库的电气设备、线路必需符合防爆要求；9、电器着