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第10页共10页安全检查和专项检查制度范文二线船闸及鱼道工程安全检查和整改制度编制:审核:审批:中交第二航务工程局有限公司大源渡二线船闸及鱼道工程项目经理部____年____月安全检查和整改制度第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,及时发现和消除施工现场各类不安全因素,保证各类安全隐患、管理缺陷第一时间能够得到排除和纠正,预防伤亡事故的发生,保障职工的安全与健康,根据《湖南省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》,制定本制度。第二条适用范围本制度适用于大源渡二线船闸及鱼道工程项目经理部(以下简称“项目部”)各项安全检查和隐患整改工作。第三条检查形式包括。日常巡查、专项检查、不定期检查、月度安全大检查(平安工地自评考核)。(一)日常巡查。专职安全员每日对施工现场安全情况进行检查并做好巡查记录。(二)专项检查。针对某一施工作业点或关键工序开展的专项检查;针对临时用电、消防、机械设备开展的专项检查;遇到恶劣自然条件、重大节假日、重大活动、重要施工节点、停工整改复查以及开展专项安全生产活动等专项检查;原则上专项检查由分管安全副经理组织相关部门人员参加,临时用电专项检查由安全部组织电工每月不少于____次,机械设备专项检查由设备部组织机管员每月不少于一次,消防专项检查由安全部组织每月不少于____次,其他类别的专项检查根据施工实际情况确定。(三)不定期检查。由安全部组织技术部、设备部等部门参加,重点对相关制度和管理要求的落实情况、安全专项方案的落实情况、各部门安全管理职责落实情况等内容进行检查,每月不少于____次。(四)月度安全大检查(平安工地自评考核)。项目经理是月度安全生产大检查的主管领导,项目总工、项目副经理、技术部、安全部、综合部、质检部、设备部等部门负责人及各个施工队负责人为安全生产大检查的主要成员,对施工现场进行全面排查。由项目经理部领导小组根据《安全考核和奖惩制度》,每月对各施工队进行月度安全生产考核评比,对月度安全生产考核中评比优秀施工队(或个人)给予经济奖励,对月度安全生产考核中评比最差的施工队进行经济处罚。月度大检查结果结合考评情况和本月安全生产情况进行通报至各部室和施工区。第四条检查内容(一)上级文件的落实情况;(二)安全生产责任制及会议、教育培训、交底等规章制度落实情况;(三)安全生产工作台帐建立情况;(四)危险性较大工程重点部位、关键工序安全保障措施落实情况;(五)人员持证及作业行为检查;(六)临时用电情况;(七)机械设备的安全状况;(八)现场安全措施及防护情况;(九)安全标志标牌完好情况;(十)安全检查整改落实情况;(十一)安全专项方案现场落实情况;(十二)其他与安全生产有关的检查内容。第五条巡查内容应包括如下:(一)施工现场各类“三违”现象;(二)安全专项施工方案的落实情况;(三)重点部位、关键工序安全保障措施落实情况;(四)特种作业人员持证上岗情况;(五)临时用电供配电系统检查;(六)劳动防护用品使用情况;(七)机械设备的安全状况;(八)现场安全措施、设施及防护情况;(九)严令禁止使用、淘汰的工艺、设备、材料等情况;(十)其它违反强制性标准或安全技术规程等不合格项。第六条安全部负责做好各项原始检查记录,对发现的问题须保留图片或影像资料,并要求立即整改,检查情况记录于《安全检查记录表》。第七条月度大检查后安全部负责____日内下发检查通报,通报内容包括:检查依据、检查内容、存在问题、原因分析、对策与建议、整改要求整改期限、奖罚情况、隐患图片等。第八条不定期检查、专项检查、日常巡查,对查出的隐患采取边查边改的方法。对反复出现的隐患或一时难以整改的隐患项目,安全部下发《整改通知单》,定人、定时、定措施整改,并采取临时防范措施,全过程监控及时上报处理。接2受检查部门负责人按要求整改落实,并书面回复,安全部负责隐患整改情况复查。第九条专职安全员在施工队整改回复后____日内进行复查并做好复查记录。第十条检查过程中如发现重大安全隐患,检查人员有权立即要求停工整改,复查合格后方可复工。第十一条安全部负责对指挥部、总监办、行业主管部门检查后提出的整改,按要求措施督促落实,整改后组织自查,自查合格后及时向相关上级部门上报整改结果。第十二条奖惩按本项目《安全考核和奖惩制度》相关规定执行。安全检查和专项检查制度范文(二)班组安全检查与奖惩制度是针对员工在安全生产中的表现,给予相应的奖励和惩罚的制度,是安全岗位责任制的重要补充,目的在于实行安全否决权,鼓励先进,鞭策后进,促使员工搞好安全生产。一、安全检查1、班组安全检查由班组长组织有关人员或由班组长、班组安检员、班组群监员联合组织检查,对当班安全生产状况定期检查,目的在于发现和处理各种隐患及违章行为,确保安全生产。2、班级安全检查必须按照本单位的规定和要求,按照每班生产工作中人的不安全行为、物的不安全状态和环境的变化规律安排检查时间,落实本单位的各项安全检查等管理制度,要特别注意检修设备、恢复生产和节假日期间的安全检查。3、班组安全检查必须全面查找物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素以及管理上的漏洞。4、班组安全检查形式应根据实际需要确定,可按人员分为自检、互检、专人检查,也可按时间分为班前、班中、班后检查或季节性检查、节日检查等。5、班组安全检查必须对照工程质量、文明生产标准、精细化管理标准等相关的标准要求严格进行。6、对检查中发现的隐患,要制定相应的处理办法,班组长亲自组织及时整改,班组不能整改的,必须按规定向上级和有关部门报告。7、对于检查中发现的“三违”行为,必须立即制止,并给予相应处罚。8、班组要建立安全检查台账,全面掌握情况,及时总结分析,台账要有相互制约的签字手续。9、月末班长负责组织召开班组月度安全生产形势分析会,对本班组安全生产形势进行分析,研究和布署下月安全生产工作。二、奖励对于在以下方面做贡献的员工应给予奖励:(1)认真执行安全生产责任制和各项规程措施,长期实现安全生产的;(2)敢于制止“三违”行为,并帮助后进人员取得明显进步的;(3)主动排除事故隐患,避免事故发生的;(4)在事故抢险过程中,沉着冷静、处置得力,对防止事故扩大做出贡献的;(5)在安全生产上有革新发明,有效解决技术难题的;(6)在安全竞赛或技术比武中成绩优异的;(7)提出有价值的合理化建议,被公司或矿采纳应用的;(8)在“师带徒”活动中成绩显著的。奖励方式,可给予荣誉奖、物质奖,也可向上级申报奖励。三、惩罚对于以下方面出现问题的员工要给予处罚:(1)不执行安全岗位责任制和规程措施或违章指挥造成事故的;(2)发现事故隐患,不报告、不处理,造成事故的;(3)发生事故隐瞒不报或破坏事故现场的;(4)出现“三违”行为的。惩罚方式,可采取批评教育、检讨和罚款,同时也要向上级申报惩罚。四、挂钩班组要把员工个人的先进、晋级、奖励等与其在安全生产中的表现挂起钩来,凡受到惩罚达两次以上(含两次)的或造成事故的,不得评先进和发安全奖。安全检查和专项检查制度范文(三)安全检查与隐患整改管理制度,主要是为了发现公司是否存在安全隐患,监督各生产环节安全实施公司生规章制度,并及时发现安全隐患并解决安全生产中各环节存在的隐患,提出整改方案,并及时实施,确保公司生产运营顺利进行。1目的安全检查主要是为了防患于未然,通过定期和不定期的检查消除安全隐患,监督各项安全规章制度的实施,保证公司安全生产。为了加强安全生产管理,及时发现并解决安全生产中存在的隐患,并及时整改,根据国家的相关法律、法规、规定,制定本制度。2使用范围本制度适用于厂内所有车间及部门的安全检查及隐患整改管理。3职责与分工____公司设置有安全生产委员会,下设安全检查领导小组。由安全环保部、生产技术科及相关专业技术人员组成。负责组织对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等。3.2各车间及相关部门,负责对本单位安全隐患的日常检查并组织群众性的安全自查活动。4内容与要求4.____日常安全检查4.1.1生产岗位的班长和操作工,应严格执行班中的巡回检查和交接班检查。4.1.2非生产岗位的班长和操作工,应根据本岗位的特点,在工作前和工作之中进行检查。检查情况记录在交接班记录上。4.1.3各单位、班组如发现事故隐患要及时整改,确保人、财、物的安全,对于自己解决不了的隐患要上报主管部门,共同研究制定整改方案,监督落实整改。4.1.4各单位要发动全体员工随时对安全隐患进行自查,并及时落实整改措施。4.2定期安全检查4.2.1春季安全检查。以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。4.2.2夏季安全检查。以防暑、防中毒、防汛为重点。4.2.3秋季安全检查。以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。4.2.4冬季安全检查。以防火、防冻、防滑为重点。4.2.5定期的安全检查由安全检查领导小组负责组织。4.3专项安全检查4.3.1安全用电和防雷防静电安全检查。4.3.2安全防护装置的安全检查。4.3.3防火、防爆的安全检查。4.3.4压力容器、压力管道的安全检查。____节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。4.5安全管理人员要经常深入现场,发现安全隐患及时督促有关部门解决。4.6各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况,人员培训教育及持证上岗情况,设备管理,各种安全设施、设备是否完善,安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品(具)的保管等情况。4.7各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据《事故隐患整改通知书》,并在规定
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