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文档简介

车间员工劳动合同一、合同双方本合同由以下双方签订，即雇主（以下简称甲方）和员工（以下简称乙方）。甲方信息雇主名称：统一社会信用代码：联系地址：联系电话：乙方信息姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：二、劳动内容和地点劳动内容乙方同意在甲方的工作车间从事以下工作：（在下面填写工作内容）工作地点乙方工作的地点为甲方的以下工作车间：（在下面填写工作车间名称）三、工作时间和休息时间乙方的工作时间为每周（或每月）（在下面填写工作时长）个小时，其中休息时间为（在下面填写休息时间）分钟。四、劳动报酬工资报酬乙方的基本工资为每月（或每周）人民币（在下面填写金额）元。乙方的绩效工资将根据以下指标和要求进行考核：（在下面填写绩效工资考核指标和要求）工资支付甲方将在每月（或每周）的（在下面填写工资支付日期）日将工资支付给乙方。工资以银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。社会保险及公积金甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金等，具体缴纳比例由国家有关部门规定。缴纳社会保险和公积金的基数以乙方的实际工资为准。五、劳动纪律和安全规定劳动纪律乙方必须认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度和安排，不得旷工、迟到、早退或擅离职守。乙方必须保守甲方的商业机密和技术秘密，不得泄露，不得私自留用或存放公司具有商业机密性质的文书、文件和电子资料等。安全规定乙方必须按照甲方的安全生产制度操作和使用机器设备，并使用劳动防护用品（如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等）。乙方必须具有常识性的安全常识，遵守劳动保护法律、食品安全法律法规等。六、工作合同期限本合同的期限为（在下面填写工作合同期限）。七、劳动合同终止条件合同期限届满本合同期限届满，自动终止。双方协商在本合同期限届满前，双方可以协商续期或终止合同。解除合同以下情况之一，任何一方均有权解除本合同，已支付的工资不再退回，但可按照国家有关规定申领社会保险和公积金：乙方严重违反劳动纪律和安全规定，情节严重的；乙方因自身原因不能胜任本职工作，经过甲方调整、培训和考核仍不能胜任的；其他依法解除的情形。乙方应在离职前提前（在下面填写提前离职通知期）通知甲方，并履行相应手续。八、其他事项本合同自双方签署之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未约定的事项，双方可协商确定，并以书面形式作为补充协议，与本合同具有同等效力。本合同生效后，甲方有权对乙方进行入职体检和资格审查，如果乙方不能通过入职体检或资格审查，甲方有权解除本合同。

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