![药店简单劳动合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/d1aaf38b8e8a3ffa4eddc8d804699600/d1aaf38b8e8a3ffa4eddc8d8046996001.gif)
![药店简单劳动合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/d1aaf38b8e8a3ffa4eddc8d804699600/d1aaf38b8e8a3ffa4eddc8d8046996002.gif)
![药店简单劳动合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/d1aaf38b8e8a3ffa4eddc8d804699600/d1aaf38b8e8a3ffa4eddc8d8046996003.gif)
![药店简单劳动合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/d1aaf38b8e8a3ffa4eddc8d804699600/d1aaf38b8e8a3ffa4eddc8d8046996004.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
药店简单劳动合同合同甲方甲方:___________________(以下简称“药店”)地址:___________________联系电话:___________________合同乙方乙方:___________________(以下简称“员工”)地址:___________________联系电话:___________________合同签订时间签订时间:___________________合同期限本合同自签订之日起生效,至:___________________止,共计_______个月。如乙方有续签意愿,须在到期前_______天内向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方可协商签订新的劳动合同。工作内容员工应认真执行药店的各项规章制度,服从药店的领导和管理。员工应遵守国家有关法律、法规和纪律,保守药店的商业秘密,杜绝损害药店利益的各种行为。员工应认真负责地完成药店交办的各项工作,能够胜任所分配的工作,并不得因个人原因拒绝工作任务,也不能将工作任务随意转交其他人员。员工应认真清点药品库存,确保货物数量和质量的准确性,及时对现场交易进行处理。员工应认真负责地检查药品品质,及时上报发现药品质量问题的情况,并协助相关人员进行调查处理。工作时间与休息工作时间为:___________________,其中中午休息:___________________,晚上休息:___________________,每周休息日为:___________________。如本合同期限内有需要延长工作时间的情况,应提前与乙方商议纪录并签字,且不得超过法定工作时间。工资条款员工按时计算、发放工资,不得少于当地最低工资标准。员工发现自己工资有疑问,应及时向药店工资管理人员提出,药店会在3个工作日内给出答复。员工提供的户名、开户银行、银行账号等信息应当真实有效,药店将根据员工提供的信息进行工资支付。社会保险员工应当依法参加社会保险,药店按照国家规定为员工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及其他由国家法律、法规规定的社会保险。终止劳动合同双方协商一致解除本合同。本合同期满自动终止。在试用期内,任何一方均可以以书面形式通知终止合同,通讯地址为另一方的合同地址,通知期限为7天,经双方协商同意,无需通知期限。员工因承担工作的不当而造成药店经济损失的,应承担相应的责任,并视情况终止合同。其他本合同一式两份,双方各持一份备存。合同有效期内,如因员工原因导致药店损失,应承担相应责任。签署及生效本合同经双方当事人自愿协商,于___________________签订,自签署
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒泉2025年甘肃酒泉市公安局招聘留置看护岗位辅警60人笔试历年参考题库附带答案详解
- 玉林2025年广西玉林市第一人民医院招聘24人笔试历年参考题库附带答案详解
- 海口海南海口市琼山区教育局招聘2025届师范毕业生笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年中国太阳能十字路口单黄闪警示灯市场调查研究报告
- 2025年艾纳素项目可行性研究报告
- 惠州2025年广东惠州惠东县第一批乡镇政府专职消防员招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年木窗帘项目可行性研究报告
- 惠州2024年广东惠州博罗县招聘医疗卫生单位工作人员164人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025至2031年中国四层多用蒸锅行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025年单联电视电话插座项目可行性研究报告
- 成本合约规划培训
- 山东省济宁市2025届高三历史一轮复习高考仿真试卷 含答案
- 五年级数学(小数乘法)计算题专项练习及答案
- 交通法规教育课件
- 产前诊断室护理工作总结
- 6S管理知识培训课件
- 小学校长任期五年工作目标(2024年-2029年)
- 医院培训课件:《猴痘流行病学特点及中国大陆首例猴痘病例调查处置》
- 氢气-安全技术说明书MSDS
- 产科护士临床思维能力培养
- 北师大版六年级下册数学全册表格式教案
评论
0/150
提交评论